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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitwirkung an spannenden Deponiebauprojekten und Verantwortung übernehmen.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit 100 Jahren Erfolgsgeschichte und innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Bezahlte Aus- und Weiterbildungen, 30 Tage Urlaub und Firmenwagen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Bauwesen und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder Umweltwissenschaften, erste Erfahrungen von Vorteil.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Unser in vierter Generation geführtes Familienunternehmen blickt auf eine 100-jährige Erfolgsgeschichte zurück. Auch in Zukunft möchten wir uns mutig den Herausforderungen der jeweiligen Zeit stellen und ein starker Partner sein. Seit der Firmengründung im Jahr 1923 hat sich Geiger zu einem vielseitigen Firmenverbund mit mehr als einem Dutzend Geschäftsfeldern entwickelt. Um die daraus entstehenden Synergiepotenziale in optimaler Weise ausschöpfen zu können und dadurch langfristige Markterfolge zu erzielen, arbeiten die einzelnen Einheiten vielfach bereichsübergreifend zusammen. Ungeachtet ihrer Größe und einem Jahresumsatz von rund 850 Millionen Euro ist die Geiger Gruppe ihrer Unternehmensphilosophie treu geblieben.
Aufgaben
- Mitwirkung bei der Vorbereitung, Durchführung und Abrechnung von Deponiebauprojekten im Raum Baden Württemberg
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (Abfallgesetze, Arbeitssicherheit, Umweltvorschriften)
- Unterstützung bei der Steuerung und Überwachung von Baustellen unter wirtschaftlichen, vertraglichen und fachlichen Gesichtspunkten
- Mitarbeit bei der Kapazitäts- und Ressourcenplanung (Personal, Geräte, Materialien)
- Schrittweise Übernahme von Verantwortung und Projekten
- Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Bauleitern (m/w/d) und kontinuierliche Entwicklung eigener Führungskompetenz
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Umweltwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Geotechnik, Tiefbau oder Umwelttechnik
- Alternativ: abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker (m/w/d) mit erster Berufserfahrung
- Erste Erfahrungen auf Baustellen oder in der Projektabwicklung von Vorteil – Berufseinsteiger (m/w/d) sind ausdrücklich willkommen
- Eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen und verbindliches Auftreten
- Motivation zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Wir bieten
- Bezahlte Aus- und Weiterbildungen
- 30 Tage Urlaub
- Firmenwagen
- Mobile Arbeitsplätze
- Vielfältige Karrierechancen
- Zukunftsorientierter Arbeitsplatz
Unsere Kultur
Feste & Veranstaltungen
Kontakt
Julia Hindelang - Personalreferentin 08322 / 18 – 104 Julia.Hindelang@geigergruppe.de oder Marion Weindler - Teamleiterin Recruiting & Personalmarketing 08322 / 18 - 191 marion.weindler@geigergruppe.de
(Junior) Bauleiter (m/w/d) Deponiebau Arbeitgeber: Geiger Gruppe Oberstdorf
Kontaktperson:
Geiger Gruppe Oberstdorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Bauleiter (m/w/d) Deponiebau
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Veranstaltungen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto höher sind unsere Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage nach Praktika. Wir zeigen Initiative und Interesse, das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir wollen im Gespräch überzeugen und zeigen, dass wir die richtige Wahl sind!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns einsteigen möchtest, schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Bauleiter (m/w/d) Deponiebau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als (Junior) Bauleiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Egal, ob du bereits praktische Erfahrungen auf Baustellen gesammelt hast oder nicht – hebe alles hervor, was relevant ist! Auch Praktika oder Projekte während deines Studiums zählen. Wir wollen sehen, was du mitbringst!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du eine strukturierte Arbeitsweise hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geiger Gruppe Oberstdorf vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Geiger Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmensgeschichte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen du in der Bauleitung oder im Projektmanagement gesammelt hast. Konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika können dir helfen, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Motivation zur Weiterentwicklung
Die Geiger Gruppe sucht nach motivierten Mitarbeitern, die sich fachlich und persönlich weiterentwickeln möchten. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du deine Fähigkeiten verbessern willst und welche Ziele du für deine Karriere hast.
✨Stelle Fragen zur Teamarbeit
Da die Zusammenarbeit mit erfahrenen Bauleitern ein wichtiger Teil der Position ist, solltest du Fragen zur Teamdynamik und den Erwartungen an die Zusammenarbeit stellen. Das zeigt, dass du teamorientiert bist und Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre legst.
