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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Bauleitung bei spannenden Abbruch- und Sanierungsprojekten.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit fast 100 Jahren Erfahrung, das Werte wie Ehrlichkeit und Fairness schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag und vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und übernehme Verantwortung in einem wachsenden Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder Ausbildung als Bautechniker, erste Baustellenerfahrung.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Bereich Abbruch/Entkernung/Schadstoffsanierung suchen wir für unseren Standort Achstetten zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior-Bauleiter (m/w/d).
Aufgaben bei KS:
- Begleitung der Bauleitung bei der Vorbereitung, Durchführung und Abrechnung von einzelnen Projekten im Bereich Abbruch, Entkernung oder Schadstoffsanierung im Raum Baden Württemberg und Bayern
- Unterstützung bei der Steuerung von Baustellen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, vertraglicher und fachlicher Belange
- Übernahme eigener Projekte nach erfolgter Einarbeitung
- Motivierende Führung des Baustellenteams
- Kapazitäten- und Ressourcenplanung
Wir freuen uns auf:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eine abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker (m/w/d)
- Erste Führungs- und Baustellenerfahrung
- Eine hohe Lernbereitschaft und Engagement
- Eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Durchsetzungsvermögen und Verbindlichkeit
Das bieten wir:
- Ein Familienunternehmen in 4. Generation mit fast 100-jähriger Geschichte, in dem Werte wie Ehrlichkeit, Menschlichkeit und Fairness großgeschrieben werden
- Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag in unserer Unternehmensgruppe
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit ausgezeichneten Perspektiven in einem stark expandierenden Geschäftsfeld
- Kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative in einer inhabergeführten Unternehmensgruppe
- Eine fundierte Einarbeitung in einem kollegialem Team
- Vielseitige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Jetzt mitreißen lassen und bewerben.
Kontaktperson:
Geiger Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior-Bauleiter (m/w/d) Abbruch/Entkernung/Schadstoffsanierung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Abbruch, Entkernung und Schadstoffsanierung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Bauindustrie, insbesondere im Raum Baden-Württemberg und Bayern. Besuche Branchenevents oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Baustellenführung und Teamleitung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Ressourcenplanung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Lernbereitschaft und dein Engagement während des Vorstellungsgesprächs. Stelle Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten und wie du dich in der Rolle des Junior-Bauleiters weiterentwickeln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior-Bauleiter (m/w/d) Abbruch/Entkernung/Schadstoffsanierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Junior-Bauleiter. Erkläre, warum du dich für den Bereich Abbruch/Entkernung/Schadstoffsanierung interessierst und was dich an der Arbeit bei diesem Familienunternehmen reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bauwesen, insbesondere Führungs- und Baustellenerfahrungen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die Herausforderungen der ausgeschriebenen Stelle vorbereiten.
Strukturiere deine Unterlagen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert und übersichtlich sind. Verwende klare Überschriften und Absätze, um die Lesbarkeit zu erhöhen. Dies zeigt deine Fähigkeit zur strukturierten Arbeitsweise.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen, wie Zeugnisse und Nachweise, beigefügt sind und keine Rechtschreibfehler enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geiger Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Junior-Bauleiters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Bauingenieurwesen, Abbruchmethoden und Schadstoffsanierung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Auch wenn du noch am Anfang deiner Karriere stehst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Führung zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du Verantwortung übernommen hast, sei es in Projekten, Praktika oder Gruppenarbeiten.
✨Hebe deine Lernbereitschaft hervor
Die Stelle erfordert eine hohe Lernbereitschaft. Sei bereit, über deine Motivation zu sprechen und wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt hast. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und in das Unternehmen einzubringen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über das Unternehmen und seine Werte. Zeige während des Interviews, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und dass du gut zu deren Kultur passt. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
