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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Schlüsselfertigbau und übernehme spannende Führungsaufgaben.
- Arbeitgeber: Die Geiger Gruppe bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten in über 20 Geschäftsfeldern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und zahlreiche Zusatzleistungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Bauprojekte und profitiere von einem unterstützenden Team und einer positiven Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauwesen und mehrjährige Erfahrung im Schlüsselfertigbau erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten an über 100 Standorten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Aufgaben bei Geiger:
- Anleiten und Führen eines vielköpfigen Teams aus Fachleuten der Bereiche Kalkulation Schlüsselfertigbau und TGA, Arbeitsvorbereitung (lean construction) sowie technischem Controlling
- Kapazitäts- und Ressourcenplanung
- Verfolgen von Arbeitsständen und Terminen
- Zwischen- und Schlussprüfung von Schlüsselfertigbau-Kalkulationen
- Organisation und Sicherstellung von Wissensaustausch zwischen Projekten und Niederlassungen
- Verwaltung von kalkulationsspezifischen Kennzahlen
- Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung des Teams "technischer Innendienst/Kalkulation"
- Analyse und Bewertung von Ausschreibungsunterlagen
Darauf freuen wir uns:
- Ein abgeschlossenes Studium als Bauingenieur (m/w/d), Architekt (m/w/d) oder Bautechniker (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem Unternehmen des Schlüsselfertigbaus mit Projektverantwortung und Teamleiteraufgaben, optimalerweise im Bereich Kalkulation
- Erfahrung mit Ausschreibungs- und Kalkulationsprogrammen, idealerweise iTWO, sowie Modelliersoftware wie beispielsweise Autodesk Revit
- Erfahrungen im Bereich Mitarbeiterführung
- Einen selbstständigen Arbeitsstil, Verbindlichkeit und Durchsetzungsvermögen
- Ihr ausgeprägtes Kostenbewusstsein und Zahlenverständnis
Gute Gründe für Geiger:
Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen - am Arbeitsplatz, aber auch in ihrer Frei- und Familienzeit. Daher bieten wir verschiedene Optionen und Vorzüge für das Durchstarten bei Geiger, die Verbindung von Leben und Arbeiten und weitere Zusatzleistungen!
Die Geiger Gruppe. Mach was draus.
Egal, ob am Anfang der Berufslaufbahn oder erfahren. Egal, ob jung oder alt. Egal, ob von weit her oder aus der Familie - bei Geiger ist für Jeden etwas dabei. Wir bieten vielfältige Berufs- und Karrieremöglichkeiten an mehr als 100 Standorten in mehr als 20 verschiedenen Geschäftsfeldern.
Noch Fragen? Jetzt mitreißen lassen und bewerben.
Sabine Schmid
Personalreferentin
Telefon +49 8322 18-150
Jetzt mitreißen lassen und bewerben.
Leiter (m/w/d) Schlüsselfertigbau - vielfältige Berufs- und Karrieremöglichkeiten Arbeitgeber: Geiger Gruppe
Kontaktperson:
Geiger Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) Schlüsselfertigbau - vielfältige Berufs- und Karrieremöglichkeiten
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Bauindustrie zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Geiger arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Informiere dich über Geiger
Setze dich intensiv mit der Unternehmensphilosophie und den Projekten von Geiger auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Kalkulationsprogrammen und Bauprojekten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Mitarbeiterführung verdeutlichen. Betone, wie du Teams motivierst und erfolgreich durch Projekte leitest, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) Schlüsselfertigbau - vielfältige Berufs- und Karrieremöglichkeiten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Schlüsselfertigbau sowie in der Kalkulation.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Geiger Gruppe passen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geiger Gruppe vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Stelle sicher, dass du dich mit den spezifischen Anforderungen des Schlüsselfertigbaus und der Kalkulation vertraut machst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da die Position eine disziplinarische Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Teamleitung parat haben. Zeige, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Kenntnisse über Softwaretools demonstrieren
Informiere dich über die verwendeten Programme wie iTWO und Autodesk Revit. Sei bereit, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu erläutern und wie sie dir bei der Kalkulation und Projektplanung geholfen haben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Geiger, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld eingehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
