Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur digitalen Transformation und verbessere unsere Arbeitsprozesse.
- Arbeitgeber: Die Geiger Gruppe ist ein innovatives Unternehmen, das Wert auf Mitarbeiterwohl und digitale Entwicklung legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und zahlreiche Zusatzleistungen für dein Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Veränderungen vorantreibt und deine Ideen wertschätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein abgeschlossenes Studium und Erfahrung in Projektmanagement und digitaler Transformation haben.
- Andere Informationen: Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die Neugier und kritisches Denken schätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Projektleiter (m/w/d) Digitaler Arbeitsplatz, Waltenhofen
Geiger Gruppe
Waltenhofen, Germany
Aufgaben bei Geiger
- Leitung und Durchführung von Projekten im Umfeld der Organisationsentwicklung
- Weiterentwicklung des gruppenweiten Digitalen Arbeitsplatzes mit Schwerpunkt auf Microsoft
- Unterstützung von Projekten durch die Analyse der vorhandenen Strukturen und Prozesse
- Aufnahme, Optimierung und Einführung von Prozessen und Strukturen
- Übernahme von Aufgaben im Change Management
- Konzeption und Durchführung von Schulungen innerhalb der Unternehmensgruppe
- Aufgreifen von Ideen und Trends aus dem Umfeld der Organisationsentwicklung, der digitalen Transformation und Erstellung von Umsetzungskonzepten
Darauf freuen wir uns
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium aus den Fachbereichen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Sozialwissenschaften
- Erfahrung im Führen von Projekten und im Umfeld der Digitalen Transformation
- Kommunikationsstärke und Wille zur Erreichung gesetzter Ziele
- Freude an der Wissensvermittlung innerhalb unseres Unternehmens
- Hohe Affinität zu IT-Themen und sehr gute Kenntnisse im Umfeld von Microsoft-Lösungen (Teams, SharePoint)
- Offenheit, Neugier und Motivation bestehende Prozesse stets kritisch zu hinterfragen
Gute Gründe für Geiger
Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen – am Arbeitsplatz, aber auch in ihrer Frei- und Familienzeit. Daher bieten wir verschiedene Optionen und Vorzüge für das Durchstarten bei Geiger, die Verbindung von Leben und Arbeiten und weitere Zusatzleistungen!
#J-18808-Ljbffr
Projektleiter (m/w/d) Digitaler Arbeitsplatz Arbeitgeber: Geiger Gruppe
Kontaktperson:
Geiger Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter (m/w/d) Digitaler Arbeitsplatz
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei Geiger arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der digitalen Transformation und im Change Management. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch proaktiv Ideen zur Weiterentwicklung des digitalen Arbeitsplatzes einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Implementierung von Microsoft-Lösungen vor. Da diese Kenntnisse für die Position wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären, da dies eine Schlüsselkompetenz für die Schulungen innerhalb der Unternehmensgruppe ist. Überlege dir, wie du deine Ansätze zur Wissensvermittlung präsentieren würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter (m/w/d) Digitaler Arbeitsplatz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Projektleiter im Bereich Digitaler Arbeitsplatz interessierst. Gehe auf deine Leidenschaft für digitale Transformation und Organisationsentwicklung ein.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Projektmanagement sowie deine Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Lösungen wie Teams und SharePoint. Zeige konkrete Beispiele auf, wo du erfolgreich Projekte geleitet hast.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein verständlich ist, und formuliere deine Sätze so, dass sie direkt auf den Punkt kommen.
Schulungs- und Change Management Fähigkeiten betonen: Wenn du Erfahrung in der Durchführung von Schulungen oder im Change Management hast, stelle dies besonders heraus. Beschreibe, wie du Wissen vermittelt und Veränderungen in Organisationen erfolgreich umgesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geiger Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Projektmanagement und der digitalen Transformation. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Vertraue auf deine IT-Kenntnisse
Stelle sicher, dass du mit den Microsoft-Lösungen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, vertraut bist. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in deinen Projekten effektiv eingesetzt hast.
✨Sei offen für Feedback und neue Ideen
Die Geiger Gruppe sucht nach jemandem, der bestehende Prozesse hinterfragt. Zeige während des Interviews, dass du bereit bist, neue Ansätze zu diskutieren und konstruktives Feedback anzunehmen.
