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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den operativen Bereich und führe dein Team zu neuen Höhen.
- Arbeitgeber: Ein traditionsreiches Familienunternehmen mit 100 Jahren Erfahrung und starken Werten.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Weiterbildungsmöglichkeiten und faire Bezahlung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Abbruchs und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder Bautechniker-Ausbildung sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Option auf Geschäftsleitung für ambitionierte Talente.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Für unseren Bereich Abbruch/Entkernung/Schadstoffsanierung suchen wir für unseren Standort Achstetten zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Technischen Leiter (m/w/d) mit der Option auf Geschäftsleitung.
Aufgaben bei KS:
- Eigenständige Führung des operativen Bereiches und der Mitarbeiter
- Führen von Verhandlungen mit Auftraggebern, Behörden, Planern und Nachunternehmern
- Strategische Planung und Entwicklung des Bereiches
- Kapazitäten- und Ressourcenplanung
- Unterstützung der Kollegen in der Bauleitung
- Motivierende Führung des Teams
Wir freuen uns auf:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker (m/w/d)
- Führungserfahrung und Verhandlungsgeschick
- Eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Durchsetzungsvermögen und Engagement
Das bieten wir:
- Wir sind Teil des Familienunternehmens in 4. Generation mit 100-jähriger Geschichte, in dem Werte wie Ehrlichkeit, Menschlichkeit und Fairness großgeschrieben werden
- Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in unserer Unternehmensgruppe
- Eine interessante, verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem kollegialen Team
- Vielseitige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine leistungsgerechte Bezahlung
Jetzt mitreißen lassen und bewerben.
Technischer Leiter (m/w/d) Abbruch mit der Option auf Geschäftsleitung - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Geiger Gruppe
Kontaktperson:
Geiger Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Leiter (m/w/d) Abbruch mit der Option auf Geschäftsleitung - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Baubranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Abbruch und Bauingenieurwesen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Abbruch und Schadstoffsanierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze zur Verbesserung des operativen Bereichs einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Verhandlungen vor, indem du dir Beispiele für erfolgreiche Projekte ansiehst, die du geleitet hast. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und dein Verhandlungsgeschick konkret demonstrieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und dessen Werte. Informiere dich über die Geschichte des Familienunternehmens und betone in Gesprächen, wie gut du zu deren Philosophie von Ehrlichkeit und Fairness passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Leiter (m/w/d) Abbruch mit der Option auf Geschäftsleitung - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Qualifikationen, insbesondere dein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder deine Ausbildung als Bautechniker. Hebe auch deine Führungserfahrung und dein Verhandlungsgeschick hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Technischen Leiters interessierst. Gehe auf deine Erfahrungen in der operativen Führung und strategischen Planung ein und zeige, wie du das Team motivieren kannst.
Anpassung an die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte des Unternehmens, wie Ehrlichkeit, Menschlichkeit und Fairness. Versuche, diese Werte in deiner Bewerbung zu reflektieren, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geiger Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Technischen Leiters tiefgehende Kenntnisse im Bauingenieurwesen erfordert, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.
✨Führe Rollenspiele durch
Simuliere Verhandlungsgespräche mit Freunden oder Kollegen, um dein Verhandlungsgeschick zu trainieren. Dies wird dir helfen, sicherer aufzutreten und deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Teamdynamik zeigen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Geschichte und Werte des Unternehmens, um während des Interviews zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
