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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere Baustellen mit deinem Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Geiger, ein innovatives Unternehmen im Hoch- und Tiefbau mit Herz für Mitarbeiter.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Altersvorsorge, bezahlte Weiterbildungen und vielfältige Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Bauprojekte und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Vorarbeiter oder Werkpolier sowie Führungsstärke und Teamgeist.
- Andere Informationen: Vielfältige Möglichkeiten für Berufseinsteiger und erfahrene Fachkräfte an über 100 Standorten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Geiger bringt Menschen zusammen, die eines verbindet: eine große Leidenschaft für das, was sie tun. Standort: Österreich – Mittelberg Startdatum: Ab sofort Einstieg als: Fachkraft Arbeitszeit: Vollzeit Einheit: Hoch- und Tiefbau Aufgaben bei Geiger Arbeitseinteilung, Einweisung und Koordination von Mitarbeitern und Nachunternehmern Disposition von Material und Geräten Führen des Bautagebuches Arbeitssicherheit Darauf freuen wir uns Eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Vorarbeiter oder Werkpolier oder eine vergleichbare Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Mehrjährige Führungs- und Baustellenerfahrung Eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Durchsetzungsvermögen und Einsatzbereitschaft Gute Gründe für Geiger Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen – am Arbeitsplatz, aber auch in ihrer Frei- und Familienzeit. Daher bieten wir verschiedene Optionen und Vorzüge für das Durchstarten bei Geiger, die Verbindung von Leben und Arbeiten und weitere Zusatzleistungen! Betriebliche Altersvorsorge Wir fördern deine Absicherung mit attraktiven Angeboten und Beiträgen in den Bereichen betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Versicherungen. Vielfältige Karrierechancen Der Start für Berufseinsteiger, die Übernahme neuer Verantwortung oder die begleitete Entwicklung in eine neue Position – bei Geiger gibt es vielfältige Chancen. Bezahlte Aus- und Weiterbildungen Deine persönliche und fachliche Weiterbildung liegt uns am Herzen. Diese fördern wir durch verschiedene, bezahlte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Geiger Gruppe. Mach was draus. Egal, ob am Anfang der Berufslaufbahn oder erfahren. Egal, ob jung oder alt. Egal, ob von weit her oder aus der Familie – bei Geiger ist für Jeden etwas dabei. Wir bieten vielfältige Berufs- und Karrieremöglichkeiten an mehr als 100 Standorten in mehr als 20 verschiedenen Geschäftsfeldern. Noch Fragen? Heide Holzäpfel Personalreferentin Telefon +49 8322 18-261 Jetzt mitreißen lassen und bewerben.
Vorarbeiter oder Werkpolier (m/w/d) im Hochbau Arbeitgeber: Geiger Gruppe
Kontaktperson:
Geiger Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vorarbeiter oder Werkpolier (m/w/d) im Hochbau
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Veranstaltungen oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell und unkompliziert in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vorarbeiter oder Werkpolier (m/w/d) im Hochbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du für die Position als Vorarbeiter oder Werkpolier brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Erfahrungen hervorheben: Du hast bereits Erfahrung im Hochbau? Super! Betone in deinem Lebenslauf deine relevanten Stationen und Führungsqualitäten. Wir wollen sehen, was du drauf hast und wie du unser Team unterstützen kannst.
Struktur ist alles: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein gut gegliedertes Anschreiben helfen uns, schnell einen Eindruck von dir zu bekommen. Denk daran: weniger ist manchmal mehr!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geiger Gruppe vorbereitest
✨Mach dich mit der Firma vertraut
Informiere dich über Geiger und deren Projekte im Hochbau. Zeige, dass du die Unternehmenswerte und die Kultur verstehst. Das hilft dir, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Koordination von Mitarbeitern unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele machen deine Aussagen glaubwürdiger und eindrucksvoller.
✨Zeige deine Einsatzbereitschaft
Betone deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Herausforderungen anzunehmen. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und sich aktiv in das Team einbringen wollen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da Geiger großen Wert auf persönliche und fachliche Weiterbildung legt, ist es eine gute Idee, im Interview nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt dein Interesse an langfristigem Wachstum im Unternehmen.
