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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bediene Turmdrehkrane und sorge für einen reibungslosen Ablauf auf der Baustelle.
- Arbeitgeber: Geiger ist ein innovatives Unternehmen im Hoch- und Tiefbau, das Wert auf seine Mitarbeitenden legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, attraktive Zusatzleistungen und eine gute Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage aktiv zu spannenden Bauprojekten bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Kranführen ist von Vorteil, aber auch Quereinsteiger sind willkommen.
- Andere Informationen: Wir bieten umfassende Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten für deine Karriere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mitarbeiter (m/w/d) Asphaltbau
Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen - am Arbeitsplatz, aber auch in ihrer Frei- und Familienzeit. Daher bieten wir verschiedene Optionen und Vorzüge für das Durchstarten bei Geiger, die Verbindung von Leben und Arbeiten und weitere Zusatzleistungen!
Aufgaben bei Geiger:
- Bedienen und Führen von Turmdrehkranen mit und ohne Fernbedienung
Kranführer (m/w/d) | Hoch- und Tiefbau - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Geiger Hoch- und Tiefbau GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Geiger Hoch- und Tiefbau GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kranführer (m/w/d) | Hoch- und Tiefbau - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die verschiedenen Arten von Turmdrehkranen und deren Bedienung. Je mehr du über die Technik und die Sicherheitsvorschriften weißt, desto besser kannst du im Vorstellungsgespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Kranführern oder Fachleuten in der Baubranche. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Tests vor, die häufig Teil des Auswahlprozesses sind. Übe das Führen eines Krans, wenn möglich, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren und dein Selbstvertrauen zu stärken.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Interviews deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten. Als Kranführer arbeitest du oft eng mit anderen zusammen, daher ist es wichtig, dass du zeigst, dass du gut im Team arbeiten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kranführer (m/w/d) | Hoch- und Tiefbau - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Erfahrung heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Umgang mit Turmdrehkranen. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, führe konkrete Beispiele an.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Geiger arbeiten möchtest. Hebe hervor, wie die Unternehmenskultur und die angebotenen Vorteile zu deinen persönlichen Werten passen.
Präzise Dokumentation: Achte darauf, dass alle deine Unterlagen, einschließlich Lebenslauf und Zeugnisse, klar strukturiert und fehlerfrei sind. Verwende eine professionelle Schriftart und halte das Layout übersichtlich.
Anpassung der Bewerbung: Passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Gehe auf die geforderten Fähigkeiten und Qualifikationen ein und zeige, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geiger Hoch- und Tiefbau GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Stelle sicher, dass du die technischen Aspekte des Kranführens gut verstehst. Informiere dich über verschiedene Krantypen und deren Bedienung, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Sicherheitsbewusstsein zeigen
Betone deine Kenntnisse in Bezug auf Sicherheitsvorschriften und -praktiken im Hoch- und Tiefbau. Arbeitgeber legen großen Wert auf Sicherheit, also sei bereit, Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen.
✨Teamfähigkeit betonen
Da du oft mit anderen Bauarbeitern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Geiger, indem du Fragen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an einem langfristigen Engagement im Unternehmen.
