Jungbauleiter (m/w/d) in Regenstauf

Jungbauleiter (m/w/d) in Regenstauf

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Geiger Kanalsanierung

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Kanalsanierungsprojekte und koordiniere Baustellenteams.
  • Unternehmen: Geiger Kanaltechnik, führendes Unternehmen in der grabenlosen Kanalsanierung.
  • Vorteile: Attraktive Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Firmen-PKW und betriebliche Altersversorgung.
  • Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung für Absolventen und Berufseinsteiger.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kanalsanierung und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare technische Ausbildung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Stellendetails zu: Jungbauleiter (m/w/d) in Regenstauf

Arbeitsort: Regenstauf

Arbeitgeber: Geiger Kanaltechnik GmbH & Co. KG

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung: Bauleiter/in

Stellenbeschreibung

Mit mehreren Standorten in ganz Deutschland ist die Geiger Kanalsanierung eines der führenden Unternehmen in der grabenlosen Kanalsanierung. Als Komplettanbieter sanieren wir Abwasserkanäle mit unterschiedlichen Reparatur- und Renovierungsverfahren ausschließlich in der geschlossenen Bauweise. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Jungbauleiter (m/w/d) für die Abwicklung der Sanierungsbaustellen.

Deine Aufgaben:

  • Vorbereitung und eigenverantwortliche Durchführung von Kanalsanierungsprojekten
  • Koordination und Überwachung sämtlicher Aktivitäten auf der Baustelle
  • Führung der Baustellenteams und Subunternehmer
  • Kommunikation mit den Auftraggebern und Ingenieur-Büros
  • Erstellen von Aufmaßen und Abrechnungen
  • Controlling der geführten Kanalsanierungsprojekte

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen oder vergleichbares technisches Studium – Alternativ Techniker- oder Meisterweiterbildung
  • Hohes Maß an Lern- und Leistungsbereitschaft
  • Eigenständige und Ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Führerscheinklasse B

Das bieten wir:

  • Attraktive Bezahlung inklusive Urlaubsgeld
  • 30 Tage Urlaub
  • Firmen PKW zur privaten Nutzung
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Leistungsbezogene Prämien
  • Sachbezüge über Edenred
  • Absolventen oder Berufseinsteiger werden strukturiert eingearbeitet

Hast du noch Fragen? Dann ruf einfach an oder schreib uns eine E-Mail!

Ihre Ansprechpartnerin: Vanessa Gehrke, Personalreferentin, Tel.: +49 831 57115‑48, E-Mail: personal@geiger-gks.de

Jungbauleiter (m/w/d) in Regenstauf Arbeitgeber: Geiger Kanalsanierung

Die Geiger Kanaltechnik GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld. Mit einer strukturierten Einarbeitung für Absolventen und Berufseinsteiger sowie einem Firmen-PKW zur privaten Nutzung fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein unterstützendes Arbeitsklima in der Region Regenstauf.

Geiger Kanalsanierung

Kontaktdaten:

Geiger Kanalsanierung Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Jungbauleiter (m/w/d) in Regenstauf erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Jungbauleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Geiger Kanaltechnik GmbH & Co. KG und ihre Projekte. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Personen landen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jungbauleiter (m/w/d) in Regenstauf mit Bravour zu bestehen

Bauingenieurwesen
Projektmanagement
Koordination
Überwachung
Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Aufmaß und Abrechnung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Jungbauleiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Erfahrungen:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in deinem Studium oder Praktika gesammelt hast. Zeige uns, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast und was du dabei gelernt hast.

Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geiger Kanalsanierung vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über die Geiger Kanaltechnik GmbH & Co. KG und deren Projekte. Verstehe, was sie einzigartig macht und welche Werte sie vertreten. So kannst du im Interview gezielt auf ihre Philosophie eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, in denen du deine Fähigkeiten als Bauleiter unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die dich als Jungbauleiter erwarten könnten oder wie das Team strukturiert ist.

Selbstbewusst auftreten

Zeige Selbstvertrauen während des Interviews. Achte auf deine Körpersprache, halte Blickkontakt und sprich klar und deutlich. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen.