Overview
In dieser Rolle führen Sie ein mehrköpfiges Team im technischen Innendienst und in der Kalkulation des Schlüsselfertigbaus. Sie steuern Kapazitäts- und Ressourcenplanung, überwachen Termine und arbeiten eng mit Projekten sowie Niederlassungen zusammen. Dabei analysieren Sie Ausschreibungen, wirken an der Optimierung von Kalkulationen mit und sorgen für Wissensaustausch. Ihre Führung stärkt die Projektleistung und Kostenkontrolle, während Sie Lean-Ansätze fördern. Diese Position bietet Gestaltungsspielraum in einem etablierten Bauunternehmen mit wachsender Bedeutung von Kalkulation und Controlling.
Leistungen / Benefits
- flexible Arbeitszeitoptionen
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Familienzeit)
Verantwortungsbereiche
- Führung eines mehrköpfigen Teams aus Kalkulation, TGA und Arbeitsvorbereitung
- Kapazitäts- und Ressourcenplanung
- Verfolgung von Arbeitsständen und Terminen
- Zwischen- und Schlussprüfung von Schlüsselfertigbau-Kalkulationen
- Organisation und Sicherstellung von Wissensaustausch zwischen Projekten und Niederlassungen
- Verwaltung kalkulationsspezifischer Kennzahlen
- Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung des Teams
- Analyse und Bewertung von Ausschreibungsunterlagen
Zentrale Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Schlüsselfertigbau mit Projektverantwortung und Führungsaufgaben
- Erfahrung mit Ausschreibungs- und Kalkulationsprogrammen, idealerweise iTWO
- Modelliersoftware wie Autodesk Revit
- Erfahrung in Mitarbeiterführung
- Selbstständiger Arbeitsstil, Verbindlichkeit und Durchsetzungsvermögen
- Kostenbewusstsein und Zahlenverständnis
- Verbindlichkeit
- Durchsetzungsvermögen
- Teamführung
- iTWO
- Autodesk Revit
- Ausschreibungs- und Kalkulationsprogramme
Bauingenieur Leiter technischer Innendienst | Schlüsselfertigbau (m/w/d) in Augsburg Arbeitgeber: Geiger
Geiger ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Augsburg bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Wissensaustausch fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die sowohl die berufliche als auch die persönliche Entfaltung unterstützt. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitszeitmodellen und attraktiven Zusatzleistungen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen.
