Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Personaladministration und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit einem jungen, motivierten Team.
- Vorteile: Moderne Anstellungsbedingungen und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben mit Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalarbeit in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der HR-Administration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
GEISER agro.com ag und Terralog AG stehen für Tradition und Expertise im Anbau, der Lagerung, Aufbereitung und Vermarktung von Kernobst & Kartoffeln. Eine nachhaltige Zusammenarbeit mit unseren Partnerinnen und Partnern entlang der gesamten Wertschöpfungskette gehört genauso zu unserer DNA wie ein wertschätzender Umgang auf Augenhöhe innerhalb unseres jungen und motivierten Teams. Die grosse Dynamik unserer Branche macht jeden Tag zu einer spannenden Reise. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit, mit Freude an moderner Personalarbeit und administrativen Prozessen.
Deine Aufgaben:
- Mitarbeit in der Personaladministration
- Mitarbeit in der Lohnverarbeitung inkl. Sozialversicherungen
- Verantwortung für die Zeitwirtschaft und Absenz Administration
- Mitarbeit im Rekrutierungsprozess und in HR-Projekten
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse und Qualitätsstandards
- Berufsbildnerin für KV-Lernende inklusive Begleitung und Unterstützung im Ausbildungsalltag
Das bringt du mit:
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (HR-Assistentin / HR-Sachbearbeitung)
- Erfahrung in der HR-Administration, vorzugsweise in KMU
- Berufsbildnerkurs
- Freude an der Arbeit mit Lernenden und jungen Menschen
- Strukturierte, selbständige und diskrete Arbeitsweise
- Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke in stilsicherem Deutsch
- Versierter Umgang mit der MS Office-Palette sowie Anwender-Kenntnisse in HR-Systemen
Warum wählst du uns:
- Vielseitiges Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem kleinen, professionellen Team
- Moderner Arbeitsplatz, verkehrsgünstig gelegen
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und Sozialversicherungen
- Wir pflegen die Du-Kultur
Sachbearbeiter/in Personal m/w/d - 80 % Arbeitgeber: GEISER agro.com ag
GEISER agro.com ag und Terralog AG bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem dynamischen und professionellen Team, das sich durch eine enge Zusammenarbeit und flache Hierarchien auszeichnet. Mit einem vielseitigen Aufgabengebiet und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung in der Personaladministration, sowie modernen Anstellungsbedingungen, ist dies der ideale Ort für engagierte Fachkräfte, die Freude an der Arbeit mit jungen Menschen haben. Zudem profitieren Mitarbeitende von einer verkehrsgünstigen Lage und einer Du-Kultur, die den Austausch und die Zusammenarbeit fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter/in Personal m/w/d - 80 % erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei GEISER agro.com ag anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter/in Personal m/w/d - 80 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit GEISER agro.com ag erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEISER agro.com ag vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von GEISER agro.com ag beitragen kannst!
