Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Geisinger Steele Institute für Gesundheitsinnovation mit einem kreativen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Gesundheitsleistungen ab dem ersten Tag, inklusive Zahn- und Augenversorgung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsautomatisierung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre relevante Erfahrung und Kenntnisse in der Anwendungsentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Diese Position gehört zum Geisinger Steele Institute for Health Innovation’s Intelligent Automation Hub (IAH). Das Steele Institute für Gesundheitsinnovation wendet einen menschenzentrierten Designansatz an und setzt Ressourcen aus funktionsübergreifenden Teams ein, um innovative Lösungen im Einklang mit den strategischen Zielen der Servicebereiche zu erreichen. Der IAH ist eine Geschäftseinheit, die aus einem funktionsübergreifenden Team besteht, das automatisierte Lösungen (einschließlich robotergestützter Prozessautomatisierung) für Prozesse und Aufgaben liefert, bei denen die Effizienz verbessert werden kann.
Der Application Developer Senior überprüft, analysiert, ändert, erstellt, debuggt, entwirft und testet Anwendungen unter Verwendung moderner Entwicklungsmethoden und -werkzeuge. Er bietet wichtige Einblicke in Design- und Anwendungsarchitektur-Diskussionen. Als Schlüsselspieler in einem multidisziplinären Team engagiert sich die Rolle in allen Aspekten des Lebenszyklus der Anwendungsentwicklung, die für den Erfolg jedes Projekts erforderlich sind.
Aufgaben:
- Verantwortlich für den Prozess, den Lebenszyklus und die Erstellung der Software zur Unterstützung der Benutzer bei der Durchführung einer Computeraufgabe oder eines Programms.
- Implementiert Code und dokumentiert alle Systemänderungen basierend auf Zuweisungen und Zeitplänen.
- Entwickelt und befolgt die Codierungs- und Benutzeroberflächenrichtlinien der Abteilung.
- Bietet Code-Überprüfung, Tests, Debugging, technische Dokumentation, allgemeine Testanweisungen, Go-Live-Planung, Unterstützung bei Go-Live-Vorgängen und Nachbetreuung nach dem Go-Live.
- Kommuniziert alle Fortschritte, Hindernisse und Probleme zeitnah an das Team und das Management.
- Arbeitet mit Teammitgliedern zusammen, um Probleme zu identifizieren und zu lösen, die Systemleistung zu verbessern und die Codequalität sicherzustellen.
- Bietet Schulungen und Dokumentationen für Teammitglieder zu neuen Entwicklungsaufträgen an.
- Schult und betreut Mitarbeiter.
- Unterstützt bei der Entwicklung und Dokumentation eines technischen Ansatzes für eine Lösung für die Stakeholder des Teams.
Die Arbeit wird typischerweise in einer Büroumgebung durchgeführt. Verantwortlich für die Erfüllung aller jobspezifischen Verpflichtungen und die Einhaltung aller Richtlinien und Verfahren der Organisation. Die spezifischen Aussagen in diesem Profil sind nicht als vollständig zu betrachten. Sie stellen typische Elemente dar, die als notwendig erachtet werden, um die Arbeit erfolgreich auszuführen.
Erforderliche Qualifikationen:
- Bildung: High School Diplom oder gleichwertig (GED) (erforderlich)
- Erfahrung: Mindestens 10 Jahre – relevante Erfahrung (erforderlich)
- Zertifizierungen und Lizenzen: Keine angegeben
- Fähigkeiten: Anwendung Entwicklungswerkzeuge, Anwendungstests, kritisches Denken, Datenbankstrukturen, Entwicklungswerkzeuge (inaktiv), objektorientierte Programmierung (OOP), technische Fähigkeiten, selbstständiges Arbeiten.
Leistungen:
Wir bieten Gesundheitsleistungen für Vollzeit- und Teilzeitstellen ab dem ersten Tag, einschließlich Augenheilkunde, Zahnmedizin und Partnern.
Gleichstellungserklärung:
Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein, und alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Status als geschützter Veteran berücksichtigt.
Application Developer Senior Arbeitgeber: Geisinger
Als Arbeitgeber bieten wir eine herausragende Arbeitsumgebung für Senior Data Scientists, die von zu Hause in Pennsylvania arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig umfassende Gesundheitsleistungen ab dem ersten Tag anbieten. Zudem unterstützen wir die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch Mentoring-Programme und kontinuierliches Lernen, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber im Bereich der Gesundheitsdatenwissenschaft macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Application Developer Senior erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Geisinger anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Application Developer Senior bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Geisinger vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Application Developer Senior mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Geisinger klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geisinger vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
