Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Installation und Wartung von Software- und Hardware-Systemen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Zusammenarbeit und Vielfalt.
- Vorteile: Gesundheitsleistungen ab dem ersten Tag, inklusive Vision und Zahnmedizin.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit in Pennsylvania mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre relevante Erfahrung und Kenntnisse in SCCM, Active Directory und .Net.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Standort: Homeoffice (Pennsylvania)
Schicht: Tagsüber (Vereinigte Staaten von Amerika)
Geplante wöchentliche Arbeitsstunden: 40
Arbeiterart: Regulär
Freistellungsstatus: Ja
Stellenbeschreibung: Verantwortlich für die Unterstützung des IT-Personals bei der Installation, Wartung, Implementierung und kontinuierlichen Nutzung von Midrange- und Mainframe-Software- und Hardwareplattformen.
Aufgaben:
- Bewertung, Empfehlung und Implementierung neuer Systemsoftwareprodukte, Produktupdates und neuer Versionen.
- Pflege eines Inventars von Produkten, aktuellem Release-Level und allen Updates oder lokalen Modifikationen.
- Informieren des entsprechenden Personals über neue Funktionen, Einschränkungen und Überlegungen, die durch Upgrades oder neue Produkte entstehen.
- Bereitstellung von Dokumentationen zu allgemeinen Betriebsverfahren des Systems.
- Einrichtung und Pflege einer technischen Bibliothek mit Ressourcenmaterialien.
- Kontrolle der Verteilung von Handbüchern und Updates zur Gewährleistung einer vernünftigen Beschaffung, Nutzung und Aktualität der Publikationen.
- Förderung der Online-Dokumentation, wo möglich, um Papierkopien zu vermeiden.
- Bereitstellung von Schulungen und Beratung für Benutzer und IT-Personal zur Nutzung und zum Verständnis von Systemsoftware.
- Funktion als Verbindungsperson zu den Software-Supportmitarbeitern der Anbieter, wenn dies vom IT-Personal benötigt wird.
- Bestimmung, Implementierung und Förderung von Programmen und Verfahren zur Analyse der Ressourcennutzung und Unterstützung von Planungsaktivitäten.
- Überwachung der Teamaktivitäten und Ergreifung von Korrekturmaßnahmen zur Förderung einer produktiven Umgebung.
- Koordination der Vorbereitung und Tests zur Wiederherstellung nach Katastrophen für die entsprechenden Technologien.
- Durchführung von Mitarbeiterbewertungen und Koordination von Bereitschaftslisten für alle zugrunde liegenden Verantwortlichkeiten.
- Entwicklung des Budgets für den Verantwortungsbereich in Zusammenarbeit mit dem Management.
- Direkte Führung auf einer gewählten Technologieplattform für andere Mitglieder des Systemsupport-Teams.
Die Arbeit wird typischerweise in einer Büroumgebung durchgeführt. Verantwortlich für die Erfüllung aller spezifischen Aufgaben und die Einhaltung aller Unternehmensrichtlinien und -verfahren. Die spezifischen Aussagen in diesem Profil sind nicht als vollständig zu betrachten. Sie stellen typische Elemente dar, die als notwendig erachtet werden, um die Stelle erfolgreich auszuführen.
Erforderliche Fähigkeiten:
- SCCM
- InTune
- Active Directory
- .Net-Programmierung (Codierung und Debugging)
- Anwendungs-Paketierung & -Bereitstellung
Bildung: High School Diplom oder gleichwertig (GED) - (erforderlich)
Erfahrung: Mindestens 12 Jahre relevante Erfahrung (erforderlich)
Zertifizierungen und Lizenzen:
Fähigkeiten: Kommunikation, zwischenmenschliche Kommunikation, Führung, Teamarbeit
Wir bieten Gesundheitsleistungen für Vollzeit- und Teilzeitstellen ab dem ersten Tag, einschließlich Augenheilkunde, Zahnmedizin und Partnern. Vielleicht ebenso wichtig ist, dass wir eine Atmosphäre der Zusammenarbeit, Kooperation und Kollegialität fördern. Wir wissen, dass eine vielfältige Belegschaft mit einzigartigen Erfahrungen und Hintergründen unser Team stärker macht. Unsere Patienten, Mitglieder und die Gemeinschaft kommen aus einer Vielzahl von Hintergründen, und es braucht eine vielfältige Belegschaft, um die Gesundheit für alle zu verbessern. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein, und alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Status als geschützter Veteran bei der Einstellung berücksichtigt.
Systems Engineer Lead (Remote - Pennsylvania) Arbeitgeber: Geisinger
Als Arbeitgeber bieten wir eine herausragende Arbeitsumgebung für Senior Data Scientists, die von zu Hause in Pennsylvania arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig umfassende Gesundheitsleistungen ab dem ersten Tag anbieten. Zudem unterstützen wir die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch Mentoring-Programme und kontinuierliches Lernen, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber im Bereich der Gesundheitsdatenwissenschaft macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Systems Engineer Lead (Remote - Pennsylvania) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Geisinger bewerben
Viele Unternehmen, wie Geisinger, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Systems Engineer Lead (Remote - Pennsylvania) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Geisinger und die ausgeschriebene Position Systems Engineer Lead (Remote - Pennsylvania) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geisinger vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Geisinger an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
