Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Bewertung von KI-Systemen und optimiere deren Leistung in der Produktion.
- Unternehmen: Geisinger, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf KI.
- Vorteile: Gesundheitsleistungen ab dem ersten Tag, inklusive Zahn- und Augenversorgung.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten von zu Hause aus und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI im Gesundheitswesen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in Datenwissenschaft oder ML-Engineering erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Standort: Homeoffice (Pennsylvania)
Schicht: Tage (Vereinigte Staaten von Amerika)
Geplante wöchentliche Arbeitsstunden: 40
Arbeiterart: Regulär
Befreiungsstatus: Ja
Stellenbeschreibung: Der Tech Lead Data Scientist, AI Evaluation & Monitoring ist der Haupttechnische Experte dafür, wie Geisinger KI-Systeme in der Produktion bewertet, überwacht und optimiert. Dies ist eine praktische technische Führungsrolle. Der Tech Lead legt die technische Richtung für die KI-Bewertung über ein großes und wachsendes Portfolio fest, bietet technische Führung für ein Team von Datenanalysten, die Bewertungsarbeiten durchführen, und arbeitet direkt mit KI-Programmenteams zusammen, um die Qualität der Validierung, Überwachung und Verbesserung von KI im Laufe der Zeit zu erhöhen.
Aufgaben:
- Die technische Evaluierungsmethodik, die auf KI-Programme im gesamten Unternehmen angewendet wird, einschließlich Validierung vor der Produktion, Produktionsüberwachung und kontinuierlicher Optimierung.
- Praktische Anleitung für Programmteams bei der Gestaltung von Validierungsstudien, Gleichheitsprüfungen, Überwachungsplänen und Eskalationshandbüchern für ihre KI-Systeme.
- Instrumentierung der Produktionsüberwachung: Übersetzung programmspezifischer Fehlermuster in konkrete, messbare Metriken.
- Das Evaluierungstoolset: LLM-as-Judge-Rahmen, goldene Sätze, Simulationswerkzeuge, experimentelle Studiendesigns, Driftüberwachung, Analyse der Untergruppengerechtigkeit.
- Wiederverwendbare Evaluierungsleitfäden und Vorlagen, die es jedem neuen Programm ermöglichen, schneller als das letzte voranzukommen.
- Technische Richtung, Designüberprüfung und Mentoring für ein Team von Datenanalysten, die die Evaluierungsfunktion unterstützen.
Was Sie nicht besitzen werden:
- Personalmanagement, HR-Administration oder formale Leistungsbewertungen für das Analystenteam.
- Programmbezogene Produktstrategie oder Entscheidungen über Fortführung oder Abbruch.
- Letzte klinische Validierungsurteile darüber, ob eine bestimmte KI für einen bestimmten klinischen Einsatz sicher ist.
- Die Softwareinfrastruktur hinter den Evaluierungs- und Überwachungstools.
Arbeitsform: Diese Rolle lebt auf drei Ebenen gleichzeitig:
- Mit Programmteams (praktische Beratung).
- Mit dem Evaluierungstoolset (praktischer Aufbau).
- Mit dem Analystenteam (technische Führung).
Methoden, die Sie verwenden werden:
- Experimentelles und quasi-experimentelles Design für Produktions-KI-Systeme.
- LLM- und generative KI-Bewertung.
- Überwachungsdesign für die Produktion.
- Kausale Inferenzmethoden, die für Gesundheitsumgebungen geeignet sind.
- Simulation und adversarielle Tests für Pre-Production-Stresstests.
- Python, SQL, moderne ML- und Evaluierungstools, cloud-native Datenplattformen.
Erforderliche Fähigkeiten und Qualifikationen:
- 6+ Jahre Erfahrung in Datenwissenschaft, Statistik, ML-Engineering oder angewandter quantitativer Forschung.
- Starke Grundlagen in experimentellem Design und kausaler Inferenz.
- Praktische Erfahrung in der Gestaltung und Durchführung von Modellevaluierungsstudien in realen Produktionsumgebungen.
- Erfahrung in der Bewertung von LLM oder generativen KI-Systemen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, mehrdeutige Fehlermuster in konkrete, verteidigbare Evaluierungsdesigns und Überwachungsmetriken zu übersetzen.
- Starke Kenntnisse in Python und SQL.
- Erfahrung mit Fairness- und Gerechtigkeitsbewertung für ML-Systeme.
- Klare schriftliche Kommunikation.
Bildung: Bachelor-Abschluss in einem verwandten Studienbereich (erforderlich).
Erfahrung: Mindestens 6 Jahre relevante Erfahrung (erforderlich).
Vorteile: Wir bieten Gesundheitsleistungen für Vollzeit- und Teilzeitstellen ab dem ersten Tag an, einschließlich Vision, Zahnmedizin und Partnerleistungen.
EEO-Erklärung: Wir wissen, dass eine vielfältige Belegschaft mit einzigartigen Erfahrungen und Hintergründen unser Team stärker macht. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein.
Tech Lead Data Scientist, AI Evaluation & Monitoring Arbeitgeber: Geisinger
Geisinger ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine kollaborative und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und technische Exzellenz gefördert werden. Als Tech Lead Data Scientist im Bereich AI Evaluation & Monitoring haben Sie die Möglichkeit, an vorderster Front der KI-Entwicklung zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Darüber hinaus profitieren Sie von umfassenden Gesundheitsleistungen ab dem ersten Tag und einer Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Tech Lead Data Scientist, AI Evaluation & Monitoring erhalten könntest
✨Wende dich an die richtigen Communities
Schau dir Online-Communities und Foren an, die sich um Data Science drehen, wie Kaggle oder GitHub. Engagiere dich dort aktiv, teile deine Projekte und lerne von anderen – das wird dir helfen, nicht nur einen Fuß in die Tür zu bekommen, sondern auch wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Präsentiere deine Daten-Projekte
Baue ein Portfolio auf, das deine besten Projekte zeigt. Nutze Plattformen wie GitHub oder eine persönliche Webseite, um deine Arbeiten zu veröffentlichen. Arbeitgeber im Data Science-Bereich schauen oft direkt auf praktische Erfahrungen, also zeig, was du drauf hast!
✨Nimm an Meetups und Hackathons teil
Besuche lokale Data Science-Meetups oder nehme an Hackathons teil. Diese Veranstaltungen sind nicht nur super, um dein Wissen zu erweitern, sondern auch Gold wert für Networking. Du lernst Fachkollegen kennen und kannst auf Lockere Art und Weise Eventualjobs ergattern.
✨Direkte Bewerbungen über unsere Seite
Vergiss nicht, direkt auf unserer Website nach Stellenangeboten bei Geisinger zu schauen. Hier kannst du dich auf offene Datenwissenschaftsstellen bewerben und zeigst damit direktes Interesse, das viele Arbeitgeber schätzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tech Lead Data Scientist, AI Evaluation & Monitoring mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lass deine Daten sprechen!:In einem Bereich wie Data Science ist es entscheidend, dass du deine praktischen Fähigkeiten präsentierst. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Analysefähigkeiten oder dein Wissen über Machine Learning demonstrieren, teile sie in deinem Lebenslauf oder füge einen Link zu deinem GitHub-Portfolio bei. Die Daten, die du analysiert hast, und die Tools, die du verwendest, sollten klar hervorgehoben werden.
Ergebnisse quantifizieren!:Unterstütze deine Erfahrung mit quantifizierbaren Ergebnissen. Zeige, wie du durch deine Analysen oder Modelle zur Entscheidungsfindung beigetragen hast oder wie deine Berechnungen den Rohdaten neue Erkenntnisse entlockt haben. Arbeitgeber in der Data Science sind oft an konkreten Verbesserungen und Effizienzsteigerungen interessiert!
Erläutere deine Lernbereitschaft!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, zeige in deinem Anschreiben, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Sprich über deine Neugier für neue Technologien oder Methoden im Data Science Bereich. Vielleicht hast du auch Kurse besucht oder Zertifikate erworben, die deine Begeisterung zeigen!
Die richtige technische Sprache!:Achte darauf, dass deine Bewerbung alle relevanten technischen Begriffe enthält, die in der Data Science gebräuchlich sind. Nenne spezifische Programmier- und Analysetools wie Python, R oder SQL, die du beherrschst. Dies macht es für die Rekrutierer einfacher, schnell zu erkennen, dass du für die Rolle als Tech Lead Data Scientist, AI Evaluation & Monitoring bei Geisinger gut geeignet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geisinger vorbereitet
✨Bereite deine technischen Skills vor
In einem Vorstellungsgespräch für eine Data-Science-Position wird oft dein Wissen über Tools wie Python, R oder SQL getestet. Mach dich mit gängigen Algorithmen und deren Einsatzmöglichkeiten vertraut, denn technische Fragen können schnell kommen. Lass uns sicherstellen, dass du in diesen Bereichen glänzt!
✨Verschaffe dir einen Überblick über Projekte
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du konkrete Erfahrungen und Projekte vorweisen kannst. Wenn du bereits an Data-Science-Projekten gearbeitet hast, sei bereit, diese in der Tiefe zu erläutern und zu diskutieren, wie du die Probleme gelöst hast. Dein Portfolio kann hier einen echten Unterschied machen!
✨Vorbereitung auf case studies
In Data-Science-Interviews sind case studies und praktische Probleme häufig Teil des Gesprächs. Übe, wie du strukturiert und logisch an solche Aufgaben herangehst. Arbeitgeber möchten sehen, wie du Daten analysierst und Lösungen entwickelst – bring also deine analytischen Fähigkeiten mit!
✨Zeige deine Leidenschaft für Daten
Mehr denn je geht es bei einer Vollzeitstelle darum, dass du nicht nur die Skills hast, sondern auch wirklich für das Feld brennst. Teile Anekdoten oder Erfahrungen, die zeigen, wie du zur Datenwissenschaft gekommen bist und was dich fasziniert. Diese Begeisterung kann für Geisinger entscheidend sein!