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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sorge für einen reibungslosen Betrieb in unseren Pflegeeinrichtungen und unterstütze ein wertschätzendes Team.
- Arbeitgeber: Wertschätzende Einrichtung mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, abwechslungsreiche Aufgaben und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer Senioren und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Klare Strukturen und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gestalte die Zukunft unserer Senioren- und Pflegeeinrichtungen mit! Mit Deinem technischen Know-how, handwerklichem Geschick und Verantwortungsbewusstsein sorgst Du für einen reibungslosen Betrieb und unterstützt ein wertschätzendes Team.
Aufgaben
- Du bist zentrale Ansprechperson für alle haustechnischen Belange unserer Bewohnerinnen und Bewohner sowie der Mitarbeitenden.
- Sicherstellung der Funktionsfähigkeit aller technischen, elektronischen und baulichen Anlagen.
- Regelmäßige Kontrollgänge (z. B. Beleuchtung, TGA, Aufzüge, Brandschutz, Heizungsanlagen, Außenanlage).
- Instandhaltung, Wartung und kleinere Reparaturen des gesamten Inventars.
- Koordination und Überwachung externer Dienstleister und Handwerksfirmen.
- Pflege, Instandhaltung und Verkehrssicherung der Außenanlagen inkl. Winterdienst.
- Dokumentation und Nachverfolgung von Wartungen, Prüfungen, Schadensmeldungen und Inventarlisten.
- Unterstützung bei Ein-, Aus- und Umzügen sowie bei Veranstaltungen.
- Unterstützung bei Brandschutzmaßnahmen und -schulungen.
- Einhaltung aller Sicherheits-, Hygiene- und Qualitätsstandards.
Qualifikation
- Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, z. B. als Elektriker, oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im handwerklichen oder technischen Bereich.
- Gute Kenntnisse in der Haustechnik, idealerweise auch in den Bereichen Elektrik und Sanitär.
- Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
- Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis.
- Freundliches Auftreten sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen und Kollegen.
- Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen.
Benefits
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einer wertschätzenden Einrichtung.
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet.
- Klare Strukturen und kurze Entscheidungswege.
- Zusammenarbeit in einem engagierten Team.
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.
Du hast Interesse? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung.
Haustechniker Pflegeheim (m/w/d) | Lindlar | Vollzeit | Teilzeit | Ab Sofort| Arbeitgeber: Geisler Care Services
Kontaktperson:
Geisler Care Services HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Haustechniker Pflegeheim (m/w/d) | Lindlar | Vollzeit | Teilzeit | Ab Sofort|
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Haustechniker bewirbst, schau dir die Einrichtung vorher an. Zeig dein Interesse, indem du Fragen zu den technischen Anlagen stellst und deine Ideen zur Verbesserung einbringst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Einrichtung. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Kontakt herstellen, der dir bei deiner Bewerbung hilft.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du technische Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch handeln kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Senioren zu betonen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Haustechniker Pflegeheim (m/w/d) | Lindlar | Vollzeit | Teilzeit | Ab Sofort|
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein individueller Stil sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im handwerklichen oder technischen Bereich. Zeige auf, wie du deine Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Projekte erfolgreich abzuschließen.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geisler Care Services vorbereitest
✨Technisches Know-how präsentieren
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen und deine handwerklichen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du technische Probleme gelöst hast oder welche Instandhaltungsmaßnahmen du erfolgreich durchgeführt hast.
✨Teamfähigkeit betonen
Da du in einem wertschätzenden Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit hervorzuheben. Teile Anekdoten, in denen du erfolgreich mit Kollegen oder Bewohnern zusammengearbeitet hast, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Sicherheits- und Hygienestandards kennen
Informiere dich über die relevanten Sicherheits-, Hygiene- und Qualitätsstandards in Pflegeeinrichtungen. Zeige im Interview, dass du diese Standards verstehst und bereit bist, sie einzuhalten und zu fördern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach Möglichkeiten zur Weiterbildung.