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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Pflegeeinrichtung und sorge für die bestmögliche Betreuung der Bewohner.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in einer modernen Pflegeeinrichtung mit wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, individuelle Weiterbildung und viel Gestaltungsspielraum.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten innerhalb der Trägerstruktur und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine sinnstiftende Führungsaufgabe in der Pflege.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der (Heim-)Leitung und fundierte Kenntnisse im Pflegerecht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen eine engagierte und führungsstarke Persönlichkeit, die mit Fachkompetenz, Herz und Verantwortungsbewusstsein die Leitung unserer stationären Pflegeeinrichtung übernimmt und dabei stets die Bedürfnisse der Bewohner und Mitarbeitenden im Blick behält.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung unserer Einrichtung
- Sicherstellung einer qualifizierten Pflege, Betreuung und Versorgung der Bewohner
- Personalführung mit Weitblick: Dienst- und Urlaubsplanung, Mitarbeiterentwicklung, Konfliktmanagement
- Wirtschaftliche Steuerung inkl. Budgetverantwortung und Auslastungsoptimierung
- Umsetzung gesetzlicher, qualitativer und unternehmensinterner Vorgaben
- Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Behörden, Kostenträgern, Ärzten, Angehörigen, Ehrenamtlichen und der lokalen Gemeinschaft
- Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen
Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Verwaltung, Sozialwesen, Gesundheitswesen, Pflegepädagogik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- (Heim-)Leitungserfahrung von mind. zwei Jahren, idealerweise mit entsprechender Weiterbildung gemäß Heimpersonalverordnung
- Fundierte Kenntnisse im Pflegerecht, Arbeitsrecht und Qualitätsmanagement
- Ausgeprägte Sozial-, Führungs- und Kommunikationskompetenz
- Organisations- und Entscheidungsfähigkeit sowie wirtschaftliches Denken
- Authentische Persönlichkeit mit Wertschätzung im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitenden
Benefits
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum
- Unterstützung durch ein engagiertes Leitungsteam (PDL, Verwaltung, QM)
- Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Einbindung in ein werteorientiertes und modernes Unternehmenskonzept
- Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Trägerstruktur
Wenn Sie eine sinnstiftende Führungsaufgabe suchen und aktiv eine Einrichtung mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Einrichtungsleitung Pflegeheim (m/w/d) | Engelskirchen | Vollzeit | Leitung Pflegeeinrichtung |[...] Arbeitgeber: Geisler Careservices
Kontaktperson:
Geisler Careservices HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung Pflegeheim (m/w/d) | Engelskirchen | Vollzeit | Leitung Pflegeeinrichtung |[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Bewohner und Mitarbeitenden verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und die Einrichtung. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungsstärke! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung Pflegeheim (m/w/d) | Engelskirchen | Vollzeit | Leitung Pflegeeinrichtung |[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der mit Herz und Verantwortungsbewusstsein führt.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine (Heim-)Leitungserfahrung hervor und erzähle uns von konkreten Situationen, in denen du deine Führungs- und Kommunikationskompetenz unter Beweis gestellt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Verstehe die Bedürfnisse!: Mach deutlich, dass du die Bedürfnisse der Bewohner und Mitarbeitenden im Blick hast. Zeige uns, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit berücksichtigt hast und wie du das auch bei uns umsetzen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geisler Careservices vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Bewohner
Mach dir Gedanken darüber, wie du die Bedürfnisse der Bewohner in deiner Rolle als Einrichtungsleitung berücksichtigen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Bewohnern eingegangen bist und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um ihre Lebensqualität zu verbessern.
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalführung vor
Da die Personalführung ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du dir über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung und im Konfliktmanagement klar werden. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich Teams geleitet und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse im Pflegerecht und Qualitätsmanagement
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften vertraut bist. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die dein Wissen über Pflegerecht und Qualitätsmanagement betreffen. Zeige, dass du die gesetzlichen Vorgaben nicht nur kennst, sondern auch aktiv umsetzt.
✨Sei authentisch und wertschätzend
In der Pflege ist eine wertschätzende Kommunikation entscheidend. Überlege dir, wie du deine authentische Persönlichkeit in das Gespräch einbringen kannst. Zeige, dass du die Bedeutung von Wertschätzung im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitenden verstehst und lebst.