Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Banken zur Anti-Financial Crime Compliance und unterstütze bei regulatorischen Anforderungen.
- Unternehmen: Geissbühler Weber Consulting AG, eine innovative Beratung für Banken.
- Vorteile: Dynamisches Umfeld, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein partnerschaftliches Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Teamarbeit und nationale Reisetätigkeit sind Teil des Jobs.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzdienstleistungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens zwei Jahre Erfahrung im Beratungsumfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Die Geissbühler Weber Consulting AG ist eine unabhängige mittelständische Management- und Fachberatung für Banken. Wir sind Partner bei der Erfüllung von neuen regulatorischen Anforderungen und bei der Optimierung von bestehenden Finance, Risk, Regulatory & Compliance Prozessen. Für den Standort Frankfurt am Main suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt einen engagierten Consultant oder Senior Consultant.
Tätigkeitsbereich:
- Als Consultant oder Senior Consultant beraten Sie unsere Kunden der Finanzdienstleistungsbranche zur Erfüllung interner/externer Anforderungen an eine effiziente und zeitgemäße Anti-Financial Crime Compliance, sowohl in fachlich-inhaltlicher, prozessual-methodischer sowie technologischer Sicht.
- Als Mitglied eines hochqualifizierten und ambitionierten Teams unterstützen Sie führende und namhafte Banken bei der Umsetzung aktueller Themen und Aufgaben in den Bereichen Know Your Customer/Customer Due Diligence, Embargo- und Sanktionsverstöße, Terrorismusfinanzierung und Geldwäsche/Anti-Money Laundering.
- Für unsere Kunden selbst als auch für das Projektteam sind Sie ein kompetenter Ansprechpartner und leisten mit Ihren Arbeitsergebnissen und Ihrem Engagement einen wesentlichen Beitrag zur Erfüllung der Kundenziele.
- Sie können im Team frühzeitig Verantwortung übernehmen und Ihre Leistungen gegenüber dem Mandanten präsentieren und vertreten.
- Sie knüpfen intensiv Kontakte zu anderen Kollegen und bauen gemeinsam mit diesen unser Know-how und Netzwerk in der Anti-Financial Crime Compliance kontinuierlich aus.
Sie haben Ihr bankfachlich, juristisch oder wirtschaftswissenschaftlich ausgerichtetes Studium mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen. Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse bankinterner Prozesse, insbesondere in den Bereichen Compliance, Risikomanagement, Legal und/oder Audit sowie derjenigen Prozesse, die auf der Schnittstelle zwischen Compliance und dem Business liegen. Sie konnten mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Beratungsumfeld oder in der wirtschaftsprüfungsnahen Beratung mit Schwerpunkt im Bankenmarkt sammeln, gerne auch im internationalen Kontext. Sie besitzen idealerweise Expertise in der Projektarbeit und mit den Standardinstrumenten und -methoden des Projektmanagements. Sie verfügen über Erfahrung in den Themen Know Your Customer/Customer Due Diligence, Embargo- und Sanktionsverstöße, Terrorismusfinanzierung und Geldwäsche/Anti-Money Laundering. Sie arbeiten gerne im Team und zeigen Bereitschaft zu nationaler Reisetätigkeit. Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse.
Wir bieten Ihnen ein dynamisches und vielfältiges Umfeld für Ihre berufliche Entwicklung. Spannende Themen in einer wachsenden Organisation garantieren Ihnen herausfordernde und interessante Aufgaben im Zentrum einer Unternehmensberatung. Unser Trainingsangebot und Ihr individueller Entwicklungsplan sorgen dafür, dass Ihren Möglichkeiten keine Grenzen gesetzt sind. Wahrscheinlich am wichtigsten aber ist, dass wir Ihnen ein partnerschaftliches Umfeld bieten, in dem Sie Spaß an der Arbeit haben und für Ihre Leistung belohnt werden.
Consultant / Senior Consultant – Anti-Financial Crime Compliance (m/w/d) Arbeitgeber: Geissbühler Weber Consulting AG
Die Geissbühler Weber Consulting AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt am Main ein dynamisches und vielfältiges Umfeld bietet, in dem sie ihre beruflichen Fähigkeiten weiterentwickeln können. Mit spannenden Themen und einem starken Fokus auf individuelle Entwicklungspläne fördert das Unternehmen nicht nur die fachliche Expertise, sondern auch eine partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und Engagement geschätzt werden. Hier haben Sie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Erfüllung der Kundenziele beizutragen, während Sie gleichzeitig von einem attraktiven Trainingsangebot profitieren.
Kontaktdaten:
Geissbühler Weber Consulting AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Consultant / Senior Consultant – Anti-Financial Crime Compliance (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen! Besuche Branchen-Events, Konferenzen oder Webinare und sprich mit Leuten aus der Finanzdienstleistungsbranche. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen in der Beratungsbranche vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Bereich Anti-Financial Crime Compliance am besten präsentieren kannst. Wir können dir helfen, dich optimal vorzubereiten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant / Senior Consultant – Anti-Financial Crime Compliance (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Anti-Financial Crime Compliance in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Kenntnisse hervor, die zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geissbühler Weber Consulting AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Anti-Financial Crime Compliance vertraut. Informiere dich über relevante Gesetze und Vorschriften, die Banken betreffen, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kenntnisse in der Beratung einsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Compliance-Projekte geleitet oder an ihnen mitgewirkt hast. Zeige auf, wie du Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast, um die Anforderungen deiner Kunden zu erfüllen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, solltest du Beispiele parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
