Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und manage die digitale Arbeitsplatzumgebung für innovative Medizinprodukte.
- Unternehmen: Pionierunternehmen im Gesundheitswesen mit einem Fokus auf Regeneration.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Internationale Atmosphäre mit spannenden Herausforderungen und Wachstumsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und verbessere das Arbeitserlebnis für alle Mitarbeitenden.
- Qualifikationen: Erfahrung im Digital Workplace Management und Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Wir verschreiben uns aus Tradition einem Pioniergeist, der die Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt. Sie engagieren sich für das, was Geistlich zu Spitzenleistungen treibt: die Leidenschaft für Regeneration. Daraus entstehen innovative Medizinprodukte, die Knochen, Knorpel sowie Weichgewebe wiederherstellen. Unser motiviertes Team freut sich auf Sie und die gemeinsame Arbeit in einem modernen, dynamischen Arbeitsumfeld mit internationalem Flair.
Es warten interessante Herausforderungen auf dem Weg zur Verwirklichung unserer Vision. Dazu suchen wir Sie als Product Owner Digital Workplace.
Der Product Owner Digital Workplace ist für die Gestaltung und das Management der Digital-Workplace-Umgebung verantwortlich. Diese umfasst sämtliche im IT Blueprint definierten Standardanwendungen für den Arbeitsplatz. Die Rolle definiert und pflegt Standards, die den Anforderungen an IT-Sicherheit, den regulatorischen Vorgaben sowie den globalen Unternehmensrichtlinien entsprechen. Ein zentraler Schwerpunkt dieser Position liegt darin, das Arbeitserlebnis der Mitarbeitenden kontinuierlich zu verbessern, indem Optimierungspotenziale identifiziert und aufgebaut werden, welche ein effizienteres und effektiveres Arbeiten ermöglichen. Dazu gehören auch die Strategie und das Management von Lernmanagementsystemen.
Der Product Owner arbeitet eng mit den internen IT-Teams zusammen: mit der IT-Infrastruktur zur Erhöhung der Plattformflexibilität, mit dem IT-Support zur Definition von Wissensartikeln und Arbeitsanweisungen sowie mit den Business Process Managern zur Stärkung der Integration innerhalb der Applikationslandschaft. Darüber hinaus arbeitet die Rolle direkt mit den Stakeholdern aus den Fachbereichen zusammen, um Herausforderungen und Chancen in den täglichen Arbeitsabläufen zu identifizieren. Hierzu definiert der Product Owner Standards und Richtlinien für die Unternehmensarchitektur, die es den Business Process Managern ermöglichen, Abhängigkeiten zwischen Geschäftsprozessen zu analysieren und geeignete Tools und Anwendungen auszuwählen.
Zusätzlich verantwortet diese Rolle das Management des IT-Projektportfolios und definiert die Projektmanagementstandards. Dafür etabliert sie einen transparenten und effizienten End-to-End-Prozess sowie klare Reporting-Grundsätze, um Erfolg und Leistung messbar zu machen und einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess zu unterstützen.
Ihre Aufgaben:
- Definition, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung des Digital Workplace inklusive der Aufnahme von Bedürfnissen und der Definition der “New ways of working” zusammen mit dem Digital Transformation Manager unter Einhaltung von IT-Sicherheit, Compliance und globalen Richtlinien
- Befähigen der Mitarbeitenden, den Digital Workplace effizient und effektiv einzusetzen, unter anderem durch die Konsolidierung der Schulungsplattformen
- Zusammenarbeit mit unserer IT Infrastruktur, IT Support und Business Process Managern
- Definition und Durchsetzung von IT Projektmanagement-Prinzipien, inklusive Anforderungen, Umsetzung und Controlling
- Aufbau und Kontrolle des kompletten IT Project Portfolios, inklusive strategischer Ausrichtung, sowie einheitliches und konsolidiertes Portfolio-Reporting
- Bachelor/Master in Business-IT oder Betriebswirtschaft mit IT-Fokus. Weiterbildung in Project Management und/oder Project Portfolio Management.
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Digital Workplace Management und IT Project Management
- Zertifizierung im Bereich Requirements Engineering ist ein Plus
- Erfahrung im Bereich Pharma/MedTech ist von Vorteil
- Agile Zertifizierungen (Scrum Master, Product Owner) sind von Vorteil.
- Mehrjährige Erfahrung im Management von Applikations-Portfolios mit Schwergewicht auf Learning Management Plattformen ist ein Plus
- Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Ihr Profil passt zu unserer Stelle? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung.
Geistlich Pharma AG Bahnhofstrasse 40 CH - 6110 Wolhusen
Product Owner Digital Workplace / Application and IT Project Manager Arbeitgeber: Geistlich Group
Die Geistlich Group in der Schweiz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an innovativen Projekten im Bereich der regenerativen Medizin zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert das Unternehmen eine offene und unterstützende Arbeitskultur, die persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung ermöglicht. Zudem profitieren Mitarbeiter von einer internationalen Arbeitsumgebung, die spannende Herausforderungen und hohe Sichtbarkeit für ihre Beiträge bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Owner Digital Workplace / Application and IT Project Manager erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Geistlich Group bewerben
Viele Unternehmen, wie Geistlich Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner Digital Workplace / Application and IT Project Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Geistlich Group und die ausgeschriebene Position Product Owner Digital Workplace / Application and IT Project Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geistlich Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Geistlich Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
