Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und verbessere die digitale Kundenerfahrung auf unseren Plattformen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im MedTech-Bereich mit Fokus auf digitale Strategien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die digitale Zukunft unserer Marke.
- Qualifikationen: Erfahrung in digitalem Marketing und Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Digital Experience Manager
The Digital Experience Manager at Geistlich is responsible for shaping and continuously improving Geistlich’s digital customer experience across all owned digital platforms, with a primary focus on the corporate website and the Regeneration Blog.
The role ensures that digital experiences support customer engagement, education, lead generation and business growth while aligning with the overall marketing and customer strategy.
Key Responsibilities
- Digital Experience & Strategy
- Define and execute the digital experience roadmap for Geistlich’s owned digital platforms, ensuring alignment with business objectives and customer needs.
- Drive customer-centric digital journeys and continuously enhance user experience across key digital touchpoints.
- Translate customer insights and business requirements into impactful digital initiatives and platform enhancements.
- Website Management & Optimization
- Own and govern the global website strategy, ensuring consistency, usability, and performance.
- Prioritize, manage, and implement website enhancements and optimization projects.
- Ensure effective content architecture, navigation, and user experience across all website properties.
- Coordinate and manage external development partners as well as internal stakeholders to ensure successful project delivery.
- Content & Regeneration Blog Management
- Lead the strategic development and continuous growth of the Regeneration Blog.
- Collaborate with Scientific Marketing and Go-to-Market teams to develop and execute content plans.
- Increase audience engagement, content consumption, website traffic, and customer retention through targeted content initiatives.
- Digital Analytics & Continuous Improvement
- Define, monitor, and report on key digital performance indicators (KPIs).
- Analyze website traffic, user engagement, and conversion performance to identify optimization opportunities.
- Leverage analytics and customer insights to drive data-based recommendations and continuous improvement initiatives.
- Monitor user behavior and identify opportunities to enhance customer experience, engagement, and conversion rates.
- Stakeholder Management
- Serve as the central business owner for website-related initiatives.
- Collaborate closely with cross-functional teams and external partners to deliver digital excellence.
- Align digital strategies and initiatives with broader marketing and business objectives.
Qualifications
- Degree in Marketing, Digital Marketing, Business Administration, Communications, or a related field.
- Minimum 5 years of experience in Digital Marketing, Digital Experience Management, Website Management, or a similar role.
- Strong understanding of customer journeys, user experience (UX), and customer‑centric digital strategies.
- Hands‑on experience with Content Management Systems (CMS) and website optimization.
- Strong analytical and project management skills with a data‑driven mindset.
- Experience in international organizations, preferably within the Med Tech, Healthcare, or Life Sciences industry, and fluency in English.
- #J-18808-Ljbffr
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Experience Manager erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Geistlich.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Geistlich ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Geistlich könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Geistlich beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Experience Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Geistlich:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Geistlich einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geistlich vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Geistlich einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Geistlich relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Geistlich einfügt.
