Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale kommerzielle Strategie und entwickle innovative Richtlinien.
- Unternehmen: Wachsendes internationales MedTech-Unternehmen mit einem Fokus auf Regeneration.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, internationale Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Herausforderungen und globaler Reichweite.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der MedTech-Branche und trage zu nachhaltigem Wachstum bei.
- Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen und Erfahrung in kommerzieller Exzellenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir sind traditionell einem Pioniergeist verpflichtet, der die Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt. Sie engagieren sich für das, was Geistlich zur Exzellenz antreibt: eine Leidenschaft für Regeneration. Dies führt zu innovativen medizinischen Produkten, die Knochen, Knorpel sowie Weichgewebe wiederherstellen. Unser motiviertes Team freut sich auf Sie und die Zusammenarbeit in einem modernen, dynamischen Arbeitsumfeld mit internationalem Flair. Interessante Herausforderungen erwarten uns auf dem Weg zur Verwirklichung unserer Vision.
Standort: Root (LU), CH
Gestalten Sie Commercial Excellence in einem globalen MedTech-Umfeld
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Besitzen und verwalten Sie den globalen kommerziellen Rahmen, einschließlich Vertriebsvereinbarungen, Preisgestaltung, Rabatten, Rückvergütungen und kommerziellen Bedingungen.
- Entwickeln, pflegen und setzen Sie kommerzielle Richtlinien und Governance-Standards durch und stellen Sie die Einhaltung und Auditbereitschaft sicher.
- Treiber der Harmonisierung von kommerziellen Prozessen, Stammdaten, Systemen und Governance-Strukturen über Märkte, Akquisitionen und Vertriebspartner hinweg.
- Schaffen Sie globale Transparenz über Vertriebskanäle, kommerzielle Partner und Preisstrukturen.
- Identifizieren Sie Möglichkeiten zur Geschäftsverbesserung und Effizienz durch kommerzielle Datenanalyse.
- Unterstützen Sie lokale Märkte bei der Umsetzung von Preisstrategien, kommerziellen Richtlinien und vertraglichen Rahmenbedingungen.
- Leiten oder tragen Sie zu Transformations-, Integrations-, Digitalisierungs- und Initiativen zur kommerziellen Exzellenz bei, einschließlich Schulungs- und Change-Management-Aktivitäten.
Ihr Profil:
- Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Bereich.
- Mehrjährige Erfahrung in Commercial Excellence, Pricing, Sales Operations, Commercial Governance oder einer vergleichbaren Rolle innerhalb von MedTech, Gesundheitswesen, Life Sciences oder einer regulierten Branche.
- Starke Expertise in Preisstrategien, kommerziellen Richtlinien, Geschäftsprozessen und Systemen.
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, Projektmanagement- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Unternehmerisches Denken mit starken Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, Einflussnahme und organisatorischen Fähigkeiten.
- Fähigkeit, effektiv in einem globalen, funktionsübergreifenden Umfeld zu arbeiten.
Warum zu uns kommen?
Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, die kommerzielle Governance und Exzellenz in einer wachsenden internationalen MedTech-Organisation zu gestalten und direkt zum nachhaltigen Geschäftswachstum und zur operativen Effektivität weltweit beizutragen. Passt Ihr Profil zu unserer Position? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung. Bei Fragen zur Position wenden Sie sich bitte an unser Recruiting-Team.
Head Commercial Policy Arbeitgeber: Geistlich
Geistlich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Root (LU), CH, ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld mit internationalem Flair bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, an innovativen medizinischen Produkten zu arbeiten, die zur Regeneration von Gewebe beitragen, während Sie von einer unterstützenden Unternehmenskultur profitieren, die auf persönlichem Wachstum und beruflicher Entwicklung abzielt. Die Herausforderungen in der Rolle des Head Commercial Policy ermöglichen es Ihnen, aktiv zur kommerziellen Exzellenz und nachhaltigem Geschäftswachstum beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head Commercial Policy erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Geistlich siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head Commercial Policy mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Geistlich nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geistlich vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Geistlich einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
