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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst für die Montage und Wartung von Lüftungsanlagen verantwortlich sein.
- Arbeitgeber: GEITEKK GmbH ist ein führender Anbieter in der Elektro-, Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit Fokus auf nachhaltige Lösungen und persönlichem Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Eine Ausbildung im Bereich Lüftungstechnik oder vergleichbare Erfahrung ist erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine umfassende Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Die GEITEKK GmbH bietet als Komplett-Anbieter von Elektro-, Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik von der Beratung und Planung, über die Montage bis hin zu Wartungen alles aus einer Hand an. Dabei steht die ganzheitliche, wirtschaftliche und bedarfsorientierte Betrachtung im Vordergrund. Der Firmensitz befindet sich in Bremen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung für unsere Lüftungsabteilung!
Obermonteur (m/w/d) Lüftung gesucht! (Zentralheizungs- und Lüftungsbauer/in) Arbeitgeber: GEITEKK GmbH
Kontaktperson:
GEITEKK GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Obermonteur (m/w/d) Lüftung gesucht! (Zentralheizungs- und Lüftungsbauer/in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Lüftungstechnik. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Interesse an innovativen Lösungen hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich mit Lüftungstechnik beschäftigen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die GEITEKK GmbH zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen. Überlege dir spezifische Projekte, bei denen du deine Fähigkeiten als Obermonteur unter Beweis gestellt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten. In einem Unternehmen wie GEITEKK ist es wichtig, gut im Team arbeiten zu können und effektiv mit anderen Abteilungen zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Obermonteur (m/w/d) Lüftung gesucht! (Zentralheizungs- und Lüftungsbauer/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die GEITEKK GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen im Bereich Elektro-, Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle als Obermonteur in der Lüftungsabteilung zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Montage und Wartung von Lüftungstechnik wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und welche Erfahrungen du mitbringst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEITEKK GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die GEITEKK GmbH informieren. Verstehe ihre Dienstleistungen im Bereich Elektro-, Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik sowie ihre Unternehmensphilosophie. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite technische Fragen vor
Da du dich für die Position des Obermonteurs bewirbst, ist es wichtig, dass du technische Fragen zu Lüftungssystemen und deren Installation beantworten kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeiten wichtig. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
