Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Softwareprogrammierung und Hardwareplanung für Automatisierungssysteme.
- Arbeitgeber: GEJOBA ist ein etabliertes Unternehmen für elektrotechnische Systemlösungen mit Fokus auf Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Automatisierungstechnik oder Elektrotechnik und nachweisbare Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bereitschaft zu kurzen Dienstreisen ist von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Sie sind eine Führungspersönlichkeit im Bereich der Automatisierungstechnik und suchen eine neue Herausforderung bei einem etablierten und zukunftsorientierten Unternehmen im Bereich elektrotechnischer Systemlösungen? Dann bewerben Sie sich bei GEJOBA!
Unser Mandant ist ein etabliertes und erfolgreiches Unternehmen im Bereich der Automatisierung und Energieverteilung, das sich durch maßgeschneiderte Lösungen und eine hohe Qualität seiner Produkte auszeichnet. Mit Standorten in Deutschland ist das Unternehmen ein wichtiger Partner für vielfältige technische Anwendungen.
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams in der Softwareprogrammierung und Hardwareplanung für anspruchsvolle Automatisierungssysteme
- Koordination und Steuerung der Softwareingenieure bei der Programmierung, Implementierung und Inbetriebnahme von Automatisierungsanlagen
- Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit zwischen der Software- und Hardwareplanung
- Ansprechpartner für technische Fragestellungen und Beratung im Bereich der Automatisierungstechnik
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium der Automatisierungstechnik, Elektrotechnik mit Schwerpunkt Automatisierung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Nachweisbare Führungserfahrung – idealerweise in einer vergleichbaren Position
- Kenntnisse in der SPS-Programmierung, insbesondere mit Siemens-Systemen, sind von Vorteil
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Bereitschaft zu gelegentlichen, kurzen Dienstreisen
Wir bieten:
- Attraktives Gehaltspaket
- Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem innovativen, wachsenden Unternehmen
- Engagiertes und kollegiales Team mit flachen Hierarchien
- Strukturierte Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Langfristige berufliche Perspektiven in einem wirtschaftlich stabilen Umfeld
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Kontaktieren Sie uns telefonisch unter 02327/309395 und wir beantworten Ihnen gerne Ihre offenen Fragen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Abteilungsleiter (m/w/d) Automatisierung Arbeitgeber: GEJOBA GmbH
Kontaktperson:
GEJOBA GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter (m/w/d) Automatisierung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Entwicklungen im Bereich Automatisierungstechnik kennst und wie du mit deinem Wissen zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Automatisierungstechnik! Während des Gesprächs ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für das Fachgebiet und deine Motivation, in einem innovativen Unternehmen zu arbeiten, klar kommunizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter (m/w/d) Automatisierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über GEJOBA und deren Tätigkeitsfeld in der Automatisierungstechnik. Besuche die Unternehmenswebsite, um mehr über deren Projekte, Werte und Kultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Automatisierungstechnik hervorhebt. Betone relevante Projekte und Erfolge, die du in früheren Positionen erzielt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Abteilungsleiters bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der SPS-Programmierung und Teamführung ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEJOBA GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Abteilungsleiters in der Automatisierungstechnik stark technischer Natur ist, solltest du dich auf spezifische Fragen zu SPS-Programmierung und Automatisierungssystemen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
In dieser Rolle wird Führungserfahrung erwartet. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -koordination zeigen. Zeige, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kommunikative Fähigkeiten betonen
Die Stelle erfordert ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Dies könnte die Zusammenarbeit zwischen Software- und Hardwareteams oder die Beratung von Kunden umfassen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Werten des Unternehmens, der Teamdynamik und den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
