Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Abteilung und entwickle innovative Lösungen für unsere Systeme.
- Unternehmen: GEKA mbH, ein Unternehmen des Bundes mit sicherer Zukunft.
- Vorteile: Tarifvertrag, betriebliche Altersvorsorge und ein stabiler Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einer dynamischen und verantwortungsvollen Position.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Landschaft und schütze wichtige Daten in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Führungserfahrung im IT-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die GEKA mbH ist eine Gesellschaft des Bundes und betreibt am Standort in 29633 Munster im Auftrag des Bundesministeriums der Verteidigung vier Verbrennungsanlagen und eine Bodenwaschanlage zur Beseitigung chemischer Kampfstoffe, Rüstungsaltlasten, Munition und gefährlicher Materialien.
Führung und Weiterentwicklung der Fachabteilung EDV.
- Gesamtverantwortung für einen stabilen, sicheren und leistungsfähigen IT-Betrieb einschließlich eines serviceorientierten IT-Supports.
- System- und Datenpflege der applikationsgebundenen SQL-Datenbanken.
- Organisation einer leistungsfähigen Cyber-Security.
- Unterstützung bei der Administration des neu eingeführten ERP Systems.
Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Führungserfahrung im IT-Bereich.
Fundierte Kenntnisse in der Microsoft Infrastruktur, IT-Architektur, Prozessoptimierung und IT-Sicherheit.
Standard ANSI SQL Standard und MS Transact SQL (T-SQL), OT Gupta XML-Klassenbibliothek, JSON, Visual Toolchest Library, Java-Script.
Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD).
Betriebliche Altersvorsorge.
Head of Department / Teamleiter IT (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive Arbeitgeber: GEKA mbH
Die GEKA mbH bietet als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst nicht nur eine sichere und verantwortungsvolle Position als Abteilungsleiter IT, sondern auch ein engagiertes und kollegiales Arbeitsumfeld in Munster. Mit attraktiven Benefits wie einem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes, betrieblicher Altersvorsorge und vielfältigen Entwicklungsperspektiven fördert das Unternehmen die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und legt großen Wert auf eine serviceorientierte IT-Kultur. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung eines stabilen und leistungsfähigen IT-Betriebs mitzuwirken und dabei einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit und Effizienz im Bereich der Verteidigung zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Department / Teamleiter IT (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die IT-Branche! Sprich über aktuelle Trends und Technologien, die dich interessieren. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und motiviert bist, in diesem Bereich zu arbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich auf deinem Weg zur Traumstelle zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Department / Teamleiter IT (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position als Abteilungsleiter IT bist. Lass deine Leidenschaft für IT und Führung durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Wir wollen wissen, was du drauf hast! Hebe deine mehrjährige Führungserfahrung im IT-Bereich hervor und nenne konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und Projekte umgesetzt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Technische Skills nicht vergessen:Du hast das technische Know-how? Super! Achte darauf, deine fundierten Kenntnisse in Microsoft Infrastruktur, SQL-Datenbanken und Cyber-Security klar darzustellen. Zeig uns, dass du die technischen Herausforderungen meistern kannst!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir sind gespannt auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEKA mbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die GEKA mbH und ihre Rolle im Bereich der chemischen Entsorgung. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein IT-Team geleitet oder Cyber-Security-Maßnahmen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und technischen Kenntnisse überzeugend darzustellen.
✨Kenntnisse in SQL und IT-Sicherheit betonen
Da die Position fundierte Kenntnisse in SQL und IT-Sicherheit erfordert, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit diesen Technologien zu erläutern. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und eventuell sogar praktische Aufgaben zu lösen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten der GEKA mbH, indem du gezielte Fragen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Weiterentwicklung der Abteilung beitragen kannst.
