Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die IT-Abteilung für einen stabilen und sicheren Betrieb.
- Unternehmen: GEKA mbH, eine innovative Gesellschaft des Bundes mit einem wichtigen Auftrag.
- Vorteile: Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes, betriebliche Altersvorsorge und ein sicheres Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT in einer bedeutenden Organisation und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik und mehrjährige Führungserfahrung im IT-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die GEKA mbH ist eine Gesellschaft des Bundes und betreibt am Standort in 29633 Munster im Auftrag des Bundesministeriums der Verteidigung vier Verbrennungsanlagen und eine Bodenwaschanlage zur Beseitigung chemischer Kampfstoffe, Rüstungsaltlasten, Munition und gefährlicher Materialien.
Führung und Weiterentwicklung der Fachabteilung EDV.
- Gesamtverantwortung für einen stabilen, sicheren und leistungsfähigen IT-Betrieb einschließlich eines serviceorientierten IT-Supports.
- System- und Datenpflege der applikationsgebundenen SQL-Datenbanken.
- Organisation einer leistungsfähigen Cyber-Security.
- Unterstützung bei der Administration des neu eingeführten ERP Systems.
Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Führungserfahrung im IT-Bereich.
Fundierte Kenntnisse in der Microsoft Infrastruktur, IT-Architektur, Prozessoptimierung und IT-Sicherheit.
Standard ANSI SQL Standard und MS Transact SQL (T-SQL), OT Gupta XML-Klassenbibliothek, JSON, Visual Toolchest Library, Java-Script.
Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD).
Betriebliche Altersvorsorge.
Teamleiter / Abteilungsleiter (m/w/d) IT Arbeitgeber: GEKA mbH
Die GEKA mbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der IT bietet, sondern auch ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld in Munster schafft. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer attraktiven Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer betrieblichen Altersvorsorge und einem engagierten Team, das gemeinsam an wichtigen gesellschaftlichen Aufgaben arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter / Abteilungsleiter (m/w/d) IT erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die IT-Branche! Sprich über aktuelle Trends und Technologien, die dich interessieren. Das zeigt, dass du engagiert bist und immer am Puls der Zeit bleibst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter / Abteilungsleiter (m/w/d) IT mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position als Abteilungsleiter IT bist. Lass deine Leidenschaft für die IT durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit Führungserfahrung und fundierten Kenntnissen in der IT. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen hervor, insbesondere im Bereich Microsoft Infrastruktur und Cyber-Security. Zeig uns, was du drauf hast!
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung macht es uns leichter, dich zu verstehen. Gliedere deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell zu finden sind. So hinterlässt du einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das ist der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEKA mbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die GEKA mbH und ihre Rolle im Bereich der chemischen Entsorgung. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung im IT-Bereich, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und Prozessoptimierung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Technologien und Standards, wie SQL-Datenbanken und Cyber-Security, vertraut bist. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und deine Kenntnisse zu erläutern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren.
