Auf einen Blick
- Aufgaben: Kunden begeistern und langfristige Partnerschaften aufbauen im Vertrieb.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit innovativem Recruiting-Konzept.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, leistungsorientierte Provisionen und hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierter Vertriebsprozess mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und entwickle deine Vertriebsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Exzellente Deutschkenntnisse und Interesse am Vertrieb sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Bringe unser Recruiting-Konzept zu den richtigen Unternehmen! Kunden begeistern, Beziehungen aufbauen und Unternehmen von unseren Lösungen überzeugen – das ist deine Mission! Als Teil unseres Sales-Teams identifizierst du potenzielle Neukunden, führst Erstgespräche und legst den Grundstein für langfristige Partnerschaften.
Vergütung & Benefits
Attraktives Vergütungspaket mit solidem Fixgehalt von 3.500 € brutto/Monat plus leistungsorientiertes, ungedeckeltes Provisionssystem. On-Target-Earnings in den ersten 12 Monaten: 50.000 € - 70.000 € brutto/Jahr. Bei Top-Performern auch deutlich mehr!
Arbeitsalltag
- Aktive Neukundenansprache per Telefon – Du kontaktierst Entscheider in Unternehmen, stellst unser Recruiting-Konzept vor und vereinbarst Termine für unsere Strategieberater.
- Bedarfsanalysen durchführen – Du identifizierst, welche Herausforderungen Unternehmen im Recruiting haben, und positionierst unsere Lösung passend dazu.
- CRM-Pflege & Terminmanagement – Du dokumentierst alle relevanten Kundeninformationen und sorgst für einen strukturierten Vertriebsprozess.
- Kaltakquise als Schlüssel zum Erfolg – Du übernimmst die Erstansprache völlig neuer Kunden und gehst dabei strategisch und empathisch vor.
- Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten – Nach erfolgreicher Einarbeitung kannst du selbst Bedarfsanalysen durchführen und individuelle Strategien für Kunden entwickeln. Später kannst du dich dann bis zum Closer hocharbeiten.
Qualifikationen
- Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie hohe Empathie – Du kannst Kundenbedürfnisse verstehen und angemessen reagieren.
- Erfahrung oder starkes Interesse am Vertrieb – Du hast bereits Erfahrung im Sales oder möchtest dich gezielt in diesem Bereich weiterentwickeln.
- Kommunikationsstärke & Empathie – Du kannst Menschen überzeugen und ihre Bedürfnisse schnell erfassen.
- Eigenmotivation & Zielstrebigkeit – Du arbeitest ergebnisorientiert und möchtest von unserem leistungsbasierten Provisionsmodell profitieren.
- Gute Selbstorganisation – Du behältst auch bei vielen Anfragen den Überblick und priorisierst deine Aufgaben effizient.
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools & CRM-Systemen – Du dokumentierst deine Arbeit gewissenhaft, um langfristig Erfolg aufzubauen.
Vertriebsmitarbeiter im Innendienst Arbeitgeber: Gekko Marketing GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Erfolge gleichermaßen geschätzt werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem attraktiven Vergütungspaket, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die eine schnelle Karriereentwicklung ermöglichen. Zudem fördern wir eine offene Kommunikation und eine positive Unternehmenskultur, die es jedem ermöglicht, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter im Innendienst erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidern in Kontakt zu treten. Zeig ihnen, wie unser Recruiting-Konzept ihre Herausforderungen lösen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Unternehmen, die du ansprechen möchtest. Wenn du ihre Bedürfnisse verstehst, kannst du viel gezielter argumentieren und überzeugender auftreten.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser CRM-System effektiv! Halte alle Informationen zu deinen Kontakten fest, damit du immer den Überblick behältst. So kannst du deine Nachverfolgung optimieren und langfristige Beziehungen aufbauen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter im Innendienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Betone deine Vertriebserfahrung!:Wenn du schon Erfahrung im Vertrieb hast, dann hau rein! Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Kunden begeistert hast. Das zeigt uns, dass du das Zeug zum Vertriebsmitarbeiter im Innendienst hast.
Mach es strukturiert!:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Wir lieben es, wenn alles gut organisiert ist – so wie du es später im CRM machen wirst. Achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gekko Marketing GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kunden
Mach dir im Vorfeld Gedanken darüber, welche Herausforderungen Unternehmen im Recruiting haben könnten. Überlege dir, wie du unsere Lösungen passend dazu präsentieren kannst. Das zeigt, dass du empathisch bist und die Perspektive der Kunden verstehst.
✨Bereite dich auf Kaltakquise vor
Da Kaltakquise ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, übe deine Ansprache und Argumentation. Simuliere Gespräche mit Freunden oder Kollegen, um sicherer zu werden. So kannst du im Interview zeigen, dass du bereit bist, neue Kunden strategisch und empathisch anzusprechen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Bereite Beispiele vor, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Ob in früheren Jobs oder im Studium – zeige, wie du Menschen überzeugen und ihre Bedürfnisse schnell erfassen kannst. Das wird dir helfen, im Interview zu glänzen.
✨Demonstriere deine Selbstorganisation
Erkläre, wie du deine Aufgaben priorisierst und deine Zeit managst, um auch bei vielen Anfragen den Überblick zu behalten. Vielleicht hast du ein System oder digitale Tools, die dir dabei helfen. Das zeigt, dass du gut organisiert bist und langfristigen Erfolg anstrebst.
