Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und übernehme Verantwortung für spannende Projekte im Logistikbereich.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur und starken Werten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Firmenfahrzeug, Jobbike-Leasing und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Wertschätzung deiner Arbeit und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Unternehmenserfolg und entwickle dich persönlich und beruflich weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Logistik, Führungskompetenz und gute MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Personaleinsatz, -planung, -führung
- Wahrnehmung der Unternehmerpflichten für den Standort
- Reporting an die Bereichsleitung
- Betriebsleitung unter Sicherheits- und Kostenaspekten
- Fuhrpark- und Gebäudemanagement
- Organisation einer serviceorientierten Bestandskundenbetreuung und intensiven Kundenpflege
- Unterstützung bei der Kundenakquise
- Angebotserstellung inkl. Kalkulation
- Qualitätscontrolling
- Reklamationsmanagement
Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Speditionskaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung
- Mind. 3-5 Jahre Berufspraxis im Speditions-/Logistikbereich
- Betriebswirtschaftliches Know-how
- Führungserfahrung
- Professioneller Umgang mit Kunden und Kundenanliegen
- Zielorientierte Arbeitsweise
- Durchsetzungsvermögen
- Gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Englischkenntnisse (wünschenswert)
Warum wir?
- Flexible Arbeitszeiten: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen - wir bieten Ihnen dazu eine Gleitzeitregelung.
- Firmenfahrzeug & Arbeitsmittel: Wir statten Sie selbstverständlich mit modernen Arbeitsmitteln aus und Sie erhalten ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung.
- Corporate Benefits: Entdecken Sie in unserem Vorteilsportal eine Vielzahl attraktiver Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen.
- Jobbike: Ob für den Arbeitsweg oder die Freizeit – mit unserem Jobbike-Leasing bleiben Sie mobil, nachhaltig und profitieren von attraktiven Konditionen.
- Sozialleistungen: Wir bieten Ihnen einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen.
- Herausfordernde Aufgabe: Bei uns erwarten Sie herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit relevanter Verantwortung für Themen und Projekte.
- Weiterbildung: Wir glauben fest an die individuellen Fähigkeiten und Kompetenzen unserer MitarbeiterInnen. Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung und führen jährliche Mitarbeitergespräche.
- Mitwirkung: Bei uns haben Sie großen Handlungsspielraum und die Möglichkeit, aktiv am Unternehmenserfolg mitzuwirken. Ihre Arbeit wird bei uns wertgeschätzt.
- Gesundheitsprämie: Geringe krankheitsbedingte Fehlzeiten werden von uns in Form von Prämienzahlungen honoriert.
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Empfehlen Sie uns als Arbeitgeber bei einem Familienmitglied oder Freund und Sie erhalten eine attraktive Prämie.
- Prämien: Treue zahlt sich aus. Firmenjubilare werden mit einer Aufmerksamkeit gefeiert.
Niederlassungsleiter (m/w/d) Großraum Ravensburg Arbeitgeber: GEL Express Logistik GmbH
Als Niederlassungsleiter (m/w/d) im Großraum Ravensburg profitieren Sie von einem flexiblen Arbeitszeitmodell, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen zu gestalten. Wir bieten Ihnen nicht nur ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre individuellen Fähigkeiten gefördert werden. Zudem honorieren wir geringe krankheitsbedingte Fehlzeiten mit Prämien und feiern Ihre Treue zum Unternehmen.
Kontaktdaten:
GEL Express Logistik GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter (m/w/d) Großraum Ravensburg erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du ins Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst – das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben eine benutzerfreundliche Plattform, die dir hilft, deine Bewerbung schnell und einfach einzureichen. So bist du gleich im Rennen und kannst uns von deinen Fähigkeiten überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) Großraum Ravensburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEL Express Logistik GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du diese Werte teilst und in deine Arbeitsweise integrieren kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein betriebswirtschaftliches Know-how demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Niederlassung aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Niederlassungsleiters.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikationsfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken zu formulieren, und sei bereit, auch auf Englisch zu kommunizieren, falls dies erforderlich ist.
