Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze im Recruiting und der Personaladministration von A bis Z.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit Leidenschaft für Gelati und italienische Gastfreundschaft.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, faire Anstellungsbedingungen und gratis Gelato für Mitarbeitende.
- Weitere Informationen: Junges, dynamisches Team mit familiärer Atmosphäre und tollen Teamevents.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im HR und lerne alles, was du brauchst!
- Qualifikationen: Neugier, Motivation und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 24300 - 29700 € pro Jahr.
Seit über 25 Jahren leben wir bei Leonardo, unsere Leidenschaft für Gelati und italienische Gastfreundschaft.
Als familiengeführtes Unternehmen betreiben wir bis zu 7 Standorte mit bis zu 70 engagierten Mitarbeitenden.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine: n HR-Sachbearbeiter: in.
Diese Stelle richtet sich an motivierte Persönlichkeiten, die im HR durchstarten möchten.
Berufserfahrung ist keine Voraussetzung.
Mit Motivation, Neugier und Lernbereitschaft bringst du alles mit, was zählt.
Den Rest lernst du bei uns.
- Aufgaben
- Mitarbeit im Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zum Vorstellungsgespräch in Deutsch und Englisch
- Ganzheitliche Personaladministration von A bis Z (Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bestätigungen, Arbeitgeberbescheinigungen etc.)
- Kontrolle der Arbeitszeiten sowie Überwachung von Ferien und Absenzen
- Meldung von Unfällen und Krankheitsfällen an Versicherungen
- Organisation von Jubiläen und Geburtstagen sowie Koordination von Qualifikationsverfahren
- Erste Ansprechperson für administrative HR-Fragen (kein Home-Office)
- Qualifikation
- Abgeschlossene KV-Ausbildung
- Neugier und Motivation, im HR Fuss zu fassen
- Freude am telefonischen Kontakt und am offenen Austausch mit Menschen
- Hohe IT-Affinität, selbstständige und diskrete Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute bis sehr gute mündliche Englischkenntnisse für Interviews auf Englisch
Benefits
- Sorgfältige Einführung und persönliche Begleitung
- Junges dynamisches Team mit familiärer Atmosphäre und Du-Kultur
- Faire Anstellungsbedingungen und 5 Wochen Ferien
- 1 Tag Geburtstag frei
- Mitarbeitenden- und Family-Rabatt in allen Gelateria Leonardo Filialen
- Firmen- und Teamevents
- Moderner Pausenraum zum Wohlfühlen
- Arbeitsplatz mit guter ÖV-Anbindung und kostenlosen Parkplätzen
- Gratis Gelato und Caffè für Mitarbeitende
- Unser Rekrutierungsprozess
- Du bewirbst dich online und beantwortest die Screening-Fragen
- Wir rufen dich an und lernen uns kennen, dabei klären wir offene Fragen
- Du kommst zum Gespräch und schnupperst rein
- Du überzeugst uns und wir schliessen den Vertrag ab
Noch Fragen? Unser HR-Team hilft dir gerne weiter, Tel. 044 432 24 07.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
A presto – Leonardo & Team
HR-Sachbearbeiter:in - dein Einstieg ins HR - 60%, 80% oder 100%, (w/m/d) Arbeitgeber: Gelateria Leonardo
Gelateria Leonardo bietet ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in Zürich, wo Teamarbeit und Innovation großgeschrieben werden. Als Teil unseres Technik-Teams profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer offenen Unternehmenskultur und vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Wir schätzen Ihre Expertise und bieten Ihnen die Chance, aktiv an der Optimierung unserer technischen Abläufe mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Sachbearbeiter:in - dein Einstieg ins HR - 60%, 80% oder 100%, (w/m/d) erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Gelateria Leonardo anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Sachbearbeiter:in - dein Einstieg ins HR - 60%, 80% oder 100%, (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Gelateria Leonardo erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gelateria Leonardo vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Gelateria Leonardo beitragen kannst!
