Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Abteilung und gestalte die digitale Zukunft aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die IT-Strategie eines zukunftsorientierten Unternehmens.
- Qualifikationen: Studium in Informatik und mehrjährige Führungserfahrung im IT-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Informieren Sie sich genau über die Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen, die Sie für diese Stelle benötigen, bevor Sie sich unten bewerben.
Vollzeit (40 Stunden/Woche) und unbefristet
In dieser Position übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und gestalten aktiv die digitale Zukunft von GEWES mit. Der Tätigkeitsschwerpunkt umfasst Führungs- und Strategieaufgaben, die durch ausgewählte operative Aufgaben ergänzt werden.
Ihre Aufgaben:
- Führung der IT-Abteilung sowie Weiterentwicklung, Motivation und operative Einsatzplanung der Teammitglieder
- Weiterentwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen IT-Strategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Analyse und Weiterentwicklung der bestehenden IT-Landschaft im Hinblick auf Sicherheit, Skalierbarkeit, Effizienz und Stabilität
- Planung, Steuerung und Überwachung von und Mitarbeit an IT-Projekten bzw. Projekten mit IT-Bezug zur Digitalisierung und Prozessoptimierung
- Verantwortung für IT-Security, Datenschutz, Compliance und Risikomanagement
- Einführung und Weiterentwicklung neuer IT-Technologien, Systeme und Anwendungen zur Unterstützung der Geschäftsprozesse
- Erstellung und Optimierung von IT-Konzepten, Notfallplänen, Prozessen, Richtlinien, Standards sowie deren Dokumentation
- Budgetplanung, Kostenkontrolle sowie wirtschaftliche Steuerung der IT
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, der Produktion und den Fachbereichen
- Sicherstellung und Monitoring der Verfügbarkeit, Stabilität und Sicherheit der gesamten IT-Infrastruktur (Server, Netzwerke, Anwendungen, Endgeräte) sowie der Backup- und Recovery-Prozesse
- Betreuung, Administration und Weiterentwicklung von Microsoft Active Directory und der Microsoft-365-Umgebung (Exchange Online, Teams, SharePoint, OneNote, etc.) in Zusammenarbeit mit einem weiteren IT-Mitarbeiter
- Steuerung des IT-Supports und Unterstützung im 2nd-/3rd-Level-Support
- Steuerung externer IT-Dienstleister und Softwareanbieter
Sie bringen mit:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich, davon mehrere Jahre in leitender Funktion oder als IT-Manager / Senior IT-Administrator, bevorzugt in einem produzierenden Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse in Microsoft-Umgebungen (AD, M365, Windows Server) sowie in IT-Infrastrukturen, Netzwerken und IT-Sicherheit
- Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (z. B. InforCom, SAP)
- Erfahrung im IT-Projektmanagement, in der Budgetierung sowie in der strategischen IT-Planung
- Kenntnisse relevanter gesetzlicher Regelungen (z. B. Datenschutz, IT-Sicherheit) und idealerweise IT-Management-Standards (z. B. ITIL, ISO 27001)
- Ausgeprägte Führungs- und Entscheidungskompetenz sowie Erfahrung in der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
- Analytisches, strategisches und konzeptionelles Denkvermögen
- Hohe Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
- Strukturierte, zielorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Fähigkeit zur Priorisierung und Steuerung komplexer Aufgaben sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz
- Teamorientierung und bereichsübergreifende Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten:
- Attraktive Vergütung mit fixer und variabler Komponente
- 30 Tage Urlaub sowie Gratisurlaub als Dank für herausragende Leistungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. jährlichem Gesundheitscheck
- Honorierung besonderer Leistungen, Jubiläen, runder Geburtstage, Kindesgeburten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit sportlicher Aktivitäten
Leiter IT (m/w/d) Arbeitgeber: Gelenkwellenwerk Stadtilm GmbH - GEWES
GEWES ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, die digitale Zukunft aktiv mitzugestalten und dabei in einem dynamischen Team zu arbeiten. Mit einer attraktiven Vergütung, 30 Tagen Urlaub und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Gesundheitsmanagement schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die sowohl persönliche als auch berufliche Entfaltung fördert. Unsere Lage ermöglicht es Ihnen, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich durch eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und anderen Abteilungen auszeichnet.
Kontaktdaten:
Gelenkwellenwerk Stadtilm GmbH - GEWES Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter IT (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit der IT-Landschaft von GEWES vertraut! Schau dir an, welche Technologien und Systeme sie nutzen und überlege, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die richtige Person für die Stelle sein könntest.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat hast. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt den Entscheidern einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen IT-Profis! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich über aktuelle Trends in der IT-Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps von Insidern.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, dein Interesse an der strategischen Weiterentwicklung der IT-Landschaft von GEWES zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter IT (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dich schlau über die Stelle:Bevor du mit deiner Bewerbung loslegst, schau dir genau an, welche Fähigkeiten und Erfahrungen für die Position als Leiter IT wichtig sind. Das hilft uns, deine Qualifikationen besser einzuordnen und zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardtexte! Zeig uns, warum du perfekt zu uns passt und wie deine Erfahrungen mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Ein persönliches Anschreiben macht einen viel besseren Eindruck.
Betone deine Führungskompetenzen:Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du besonders auf deine Erfahrungen in der Teamleitung und strategischen Planung eingehen. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und den Prozess effizienter gestalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gelenkwellenwerk Stadtilm GmbH - GEWES vorbereitet
✨Verstehe die IT-Landschaft
Mach dich mit der aktuellen IT-Infrastruktur des Unternehmens vertraut. Informiere dich über deren bestehende Systeme, Sicherheitsmaßnahmen und Strategien. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du bereits an der digitalen Zukunft des Unternehmens interessiert bist.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungs- und Entscheidungskompetenz unter Beweis stellen. Zeige, wie du Teams motiviert und weiterentwickelt hast. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Leitung der IT-Abteilung zu verdeutlichen.
✨Strategische Denkweise zeigen
Sei bereit, über strategische IT-Planungen zu sprechen. Überlege dir, wie du die IT-Strategie des Unternehmens im Einklang mit den Unternehmenszielen weiterentwickeln würdest. Dies zeigt, dass du nicht nur operativ, sondern auch strategisch denkst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und zur Zusammenarbeit zwischen IT und anderen Abteilungen. Das zeigt dein Interesse an einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und hilft dir, die Teamdynamik besser zu verstehen.
