Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Abteilung und gestalte die digitale Zukunft von GEWES.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zur IT-Strategie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Informatik und mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
In dieser Position übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und gestalten aktiv die digitale Zukunft von GEWES mit. Der Tätigkeitsschwerpunkt umfasst Führungs- und Strategieaufgaben, die durch ausgewählte operative Aufgaben ergänzt werden.
Ihre Aufgaben:
- Führung der IT-Abteilung sowie Weiterentwicklung, Motivation und operative Einsatzplanung der Teammitglieder
- Weiterentwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen IT-Strategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Analyse und Weiterentwicklung der bestehenden IT-Landschaft im Hinblick auf Sicherheit, Skalierbarkeit, Effizienz und Stabilität
- Planung, Steuerung und Überwachung von und Mitarbeit an IT-Projekten bzw. Projekten mit IT-Bezug zur Digitalisierung und Prozessoptimierung
- Verantwortung für IT-Security, Datenschutz, Compliance und Risikomanagement
- Einführung und Weiterentwicklung neuer IT-Technologien, Systeme und Anwendungen zur Unterstützung der Geschäftsprozesse
- Erstellung und Optimierung von IT-Konzepten, Notfallplänen, Prozessen, Richtlinien, Standards sowie deren Dokumentation
- Budgetplanung, Kostenkontrolle sowie wirtschaftliche Steuerung der IT
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, der Produktion und den Fachbereichen
- Sicherstellung und Monitoring der Verfügbarkeit, Stabilität und Sicherheit der gesamten IT-Infrastruktur (Server, Netzwerke, Anwendungen, Endgeräte) sowie der Backup- und Recovery-Prozesse
- Betreuung, Administration und Weiterentwicklung von Microsoft Active Directory und der Microsoft-365-Umgebung (Exchange Online, Teams, SharePoint, OneNote, etc.) in Zusammenarbeit mit einem weiteren IT-Mitarbeiter
- Steuerung des IT-Supports und Unterstützung im 2nd-/3rd-Level-Support
- Steuerung externer IT-Dienstleister und Softwareanbieter
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich, davon mehrere Jahre in leitender Funktion oder als IT-Manager / Senior IT-Administrator, bevorzugt in einem produzierenden Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse in Microsoft-Umgebungen (AD, M365, Windows Server) sowie in IT-Infrastrukturen, Netzwerken und IT-Sicherheit
- Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (z.B. InforCom, SAP)
- Erfahrung im IT-Projektmanagement, in der Budgetierung sowie in der strategischen IT-Planung
- Kenntnisse relevanter gesetzlicher Regelungen (z. B. Datenschutz, IT-Sicherheit) und idealerweise IT-Management-Standards (z. B. ITIL, ISO 27001)
- Ausgeprägte Führungs- und Entscheidungskompetenz sowie Erfahrung in der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
- Analytisches, strategisches und konzeptionelles Denkvermögen
- Hohe Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
- Strukturierte, zielorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Fähigkeit zur Priorisierung und Steuerung komplexer Aufgaben sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz
- Teamorientierung und bereichsübergreifende Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten:
- Attraktive Vergütung mit fixer und variabler Komponente
- 30 Tage Urlaub sowie Gratisurlaub als Dank für herausragende Leistungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. jährlichem Gesundheitscheck
- Honorierung besonderer Leistungen, Jubiläen, runder Geburtstage, Kindesgeburten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebseigene Kantine mit vegetarischem Angebot und Essenszuschuss
- Möglichkeit sportlicher Aktivitäten
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne über unsere Karriereseite: Rückfragen kontaktieren Sie gerne Miriam Hegewald, GEWES Personalabteilung, 03629 / 640 - 301.
Leiter IT (m/w/d) [#2291766] Arbeitgeber: Gelenkwellenwerk Stadtilm GmbH
GEWES ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Leiter IT (m/w/d) die Möglichkeit bietet, die digitale Zukunft eines innovativen Unternehmens aktiv mitzugestalten. Mit einer attraktiven Vergütung, 30 Tagen Urlaub und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer modernen IT-Infrastruktur, die Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld fördert.
Kontaktdaten:
Gelenkwellenwerk Stadtilm GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter IT (m/w/d) [#2291766] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der IT-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und deine Stärken hervorzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die IT! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du innovative Lösungen gefunden hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Karriereseite! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter IT (m/w/d) [#2291766] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position bist. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Zahlen und Erfolge sind immer ein Plus!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Karriereseite bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gelenkwellenwerk Stadtilm GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele von GEWES und wie die IT-Abteilung dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Ideen zur Erreichung dieser Ziele passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungs- und Strategiefähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Probleme gelöst und Teams motiviert hast.
✨Kenntnisse in IT-Sicherheit betonen
Da IT-Security ein wichtiger Aspekt der Position ist, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Datenschutz, Compliance und Risikomanagement zu beantworten und zeige, wie du diese Themen in der Vergangenheit angegangen bist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf Teamarbeit und Zusammenarbeit abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur positiven Arbeitsatmosphäre beitragen kannst.
