Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unser Lernmanagementsystem und gestalte spannende E-Learnings und Workshops.
- Arbeitgeber: GELITA ist ein führender Hersteller von Kollagenproteinen mit globaler Präsenz in Gesundheit und Pharmazie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen und ein inklusives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine Fähigkeiten im HR-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Psychologie oder BWL und 2-3 Jahre Erfahrung im HR Learning & Development erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist befristet auf 2 Jahre als Elternzeitvertretung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Die GELITA-Unternehmensgruppe ist einer der führenden Hersteller von Kollagenproteinen weltweit und mit mehr als 2.Wir sind mit unserer globalen Präsenz im Markt für Gesundheit und Nahrungsergänzung genauso zu Hause wie in den Bereichen Pharmazie und Medizin. Wir leben Innovation und folgen dabei konsequent unseren Leitmotiven Exzellenz, Erfahrung und Kundenorientierung. in unserem Headquarter in Eberbach bei Heidelberg Expert HR LMS & Content Development Global (alle Geschlechter) in Teilzeit mit 21h / Woche Das bewegen Sie bei uns Wir bieten eine spannende Gelegenheit in der Rolle des Expert HR LMS & Content Development Global. Das haben wir zusammen vor Lernmanagementsystem (LMS) inklusive Planung, Durchführung und Überwachung der Fortschritte betreuen LMS-Angebote (E-Learnings, Präsenzschulungen, Webinare, Workshops und Blended-Learning) gestalten, ausrollen und administrieren Stakeholdermanagement: Nutzernetzwerk aufbauen und unterstützen (konsistente Kommunikation, regelmäßige Statusgespräche) Inhaltserstellung durch interne Teams und externe Dienstleister koordinieren Projektpläne, Zeitpläne und Statusberichte inklusive Leistungskennzahlen erstellen und nachhalten Änderungsanforderungen verwalten und Einhaltung der LMS-Strukturen und -Projekte sicherstellen Systemanpassungen und Koordination kundenspezifisch implementieren sowie erweitern Daten nach Bedarf migrieren und systematisch strukturieren Themen im Bereich Development & Culture bei Bedarf unterstützen Das überzeugt uns Erfolgreich abgeschlossener Studienabschluss (B.Sc.) in Psychologie, Betriebswirtschaft oder verwandten Fachbereichen 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung, optimalerweise im HR Learning & Development Umfeld Fundierte Kenntnisse in Lernmanagement-Systemen (LMS) und E-Learning-Bereich Hohe Eigeninitiative und eine selbstständige, strukturierte und umsetzungsorientierte Arbeitsweise Ausgezeichnete Kommunikations-, Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten Ausgeprägte Kundenorientierung mit der Fähigkeit, starke Kundenbeziehungen aufzubauen Fähigkeit zur simultanen Verwaltung mehrerer Projekte Ausgeprägte Detailgenauigkeit und organisatorische Fähigkeiten Teamplayer mit fachlichen Führungsqualitäten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Das erwartet Sie bei uns Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sind überzeugt, dass ein inklusives Arbeitsumfeld zu besseren und nachhaltigeren Ergebnissen führt. Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung! ab sofort / Elternzeitvertretung befristet auf 2 Jahre
HR Associate in Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: GELITA AG - HQ
Kontaktperson:
GELITA AG - HQ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Associate in Teilzeit (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von GELITA in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Position.
✨Informiere dich über Lernmanagement-Systeme
Da die Rolle stark auf LMS fokussiert ist, solltest du dich intensiv mit den gängigen Systemen und deren Funktionen auseinandersetzen. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Trends und Technologien im E-Learning-Bereich kennst.
✨Bereite dich auf Stakeholder-Management vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert und zusammengearbeitet hast. Dies wird dir helfen, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Projektmanagement zu sprechen. Betone, wie du mehrere Projekte gleichzeitig verwaltet hast und welche Methoden du verwendet hast, um den Überblick zu behalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Associate in Teilzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die GELITA-Unternehmensgruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR Associate wichtig sind, insbesondere im Bereich Lernmanagementsysteme und E-Learning.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR, deine Erfahrungen im Lernmanagement und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Stakeholdern darlegst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein frühestmögliches Eintrittsdatum und deine Gehaltsvorstellung klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GELITA AG - HQ vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die häufigsten Interviewfragen im HR-Bereich, insbesondere zu Lernmanagement-Systemen und E-Learning. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Stakeholdermanagement erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise kommunizierst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Betone in deinen Antworten, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Gib Beispiele, wie du zur Teamdynamik beigetragen und Konflikte gelöst hast, um deine Teamplayer-Qualitäten zu unterstreichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der GELITA-Unternehmensgruppe, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und dem Beitrag zum Unternehmen.
