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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unser Lernmanagementsystem und gestalte spannende E-Learnings und Workshops.
- Arbeitgeber: GELITA ist ein führender Hersteller von Kollagenproteinen mit globaler Präsenz in Gesundheit und Pharmazie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Teilzeitstelle mit 21 Stunden pro Woche und einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Exzellenz und Kundenorientierung lebt.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Psychologie oder Betriebswirtschaft und 2-3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Befristete Elternzeitvertretung für 2 Jahre, ab sofort verfügbar.
Die GELITA-Unternehmensgruppe ist einer der führenden Hersteller von Kollagenproteinen weltweit und mit mehr als 2.Wir sind mit unserer globalen Präsenz im Markt für Gesundheit und Nahrungsergänzung genauso zu Hause wie in den Bereichen Pharmazie und Medizin. Wir leben Innovation und folgen dabei konsequent unseren Leitmotiven Exzellenz, Erfahrung und Kundenorientierung. in unserem Headquarter in Eberbach bei Heidelberg Expert HR LMS & Content Development Global (alle Geschlechter) in Teilzeit mit 21h / Woche Das bewegen Sie bei uns Wir bieten eine spannende Gelegenheit in der Rolle des Expert HR LMS & Content Development Global. Das haben wir zusammen vor Lernmanagementsystem (LMS) inklusive Planung, Durchführung und Überwachung der Fortschritte betreuen LMS-Angebote (E-Learnings, Präsenzschulungen, Webinare, Workshops und Blended-Learning) gestalten, ausrollen und administrieren Stakeholdermanagement: Nutzernetzwerk aufbauen und unterstützen (konsistente Kommunikation, regelmäßige Statusgespräche) Inhaltserstellung durch interne Teams und externe Dienstleister koordinieren Projektpläne, Zeitpläne und Statusberichte inklusive Leistungskennzahlen erstellen und nachhalten Änderungsanforderungen verwalten und Einhaltung der LMS-Strukturen und -Projekte sicherstellen Systemanpassungen und Koordination kundenspezifisch implementieren sowie erweitern Daten nach Bedarf migrieren und systematisch strukturieren Themen im Bereich Development & Culture bei Bedarf unterstützen Das überzeugt uns Erfolgreich abgeschlossener Studienabschluss (B.Sc.) in Psychologie, Betriebswirtschaft oder verwandten Fachbereichen 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung, optimalerweise im HR Learning & Development Umfeld Fundierte Kenntnisse in Lernmanagement-Systemen (LMS) und E-Learning-Bereich Hohe Eigeninitiative und eine selbstständige, strukturierte und umsetzungsorientierte Arbeitsweise Ausgezeichnete Kommunikations-, Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten Ausgeprägte Kundenorientierung mit der Fähigkeit, starke Kundenbeziehungen aufzubauen Fähigkeit zur simultanen Verwaltung mehrerer Projekte Ausgeprägte Detailgenauigkeit und organisatorische Fähigkeiten Teamplayer mit fachlichen Führungsqualitäten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Das erwartet Sie bei uns Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sind überzeugt, dass ein inklusives Arbeitsumfeld zu besseren und nachhaltigeren Ergebnissen führt. Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung! ab sofort / Elternzeitvertretung befristet auf 2 Jahre
Professional HR Services - Teilzeit Arbeitgeber: GELITA AG - HQ
Kontaktperson:
GELITA AG - HQ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Professional HR Services - Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Rolle zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von GELITA, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Lernmanagement-Systemen (LMS) vor. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Anwendung hast.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich E-Learning und HR Development. Dies zeigt dein Engagement für kontinuierliches Lernen und deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu nennen. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Stakeholder-Management betrieben hast oder mehrere Projekte gleichzeitig verwaltet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Professional HR Services - Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Bereich Lernmanagement-Systeme und E-Learning, sowie deine Erfahrungen im HR-Bereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren. Gehe auf deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten ein.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GELITA AG - HQ vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Bereich HR Learning & Development. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Nutzung von Lernmanagement-Systemen und E-Learning verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Stakeholdermanagement ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst.
✨Hebe deine Projektmanagement-Fähigkeiten hervor
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Verwaltung mehrerer Projekte gleichzeitig zu sprechen. Zeige, wie du Zeitpläne und Statusberichte erstellt hast und welche Methoden du zur Organisation verwendest.
✨Demonstriere deine Kundenorientierung
Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du starke Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Betone deine Fähigkeit, auf die Bedürfnisse der Nutzer einzugehen und Lösungen anzubieten.
