Senior Expert SAP Operations & Continuous Improvement (all genders)

Die GELITA -Unternehmensgruppe ist einer der führenden Hersteller von Kollagenproteinen weltweit und mit mehr als 2.900 Mitarbeitenden und 20 Standorten auf allen Kontinenten vertreten. Wir sind mit unserer globalen Präsenz im Markt für Gesundheit und Nahrungsergänzung genauso zu Hause wie in den Bereichen Pharmazie und Medizin. Darüber hinaus bieten wir mit unseren Produkten eine große Bandbreite an äußerst spannenden technologischen Anwendungen. Wir leben Innovation und folgen dabei konsequent unseren Leitmotiven Exzellenz, Erfahrung und Kundenorientierung.

Das bewegen Sie bei uns:

• Gestalten Sie den globalen SAP-Betrieb der Zukunft.
• Mit unserem globalen Transformationsprogramm SHINE schaffen wir bei GELITA eine einheitliche SAP S/4HANA-Plattform für unsere internationalen Standorte.
• Nach dem erfolgreichen ersten Produktivstart bauen wir nun den globalen Template-Ansatz weiter aus und bereiten die nächsten Rollouts in Deutschland, den Niederlanden und weiteren Landesgesellschaften vor.
• Sie wirken aktiv am kontinuierlichen Ausbau und der Weiterentwicklung unseres globalen SAP-Betriebsmodells mit.
• Gemeinsam mit Business, IT und unseren internationalen Landesgesellschaften schaffen Sie stabile Betriebsprozesse, etablieren globale Standards und treiben die kontinuierliche Verbesserung unserer SAP-Landschaft voran.
• Sicherstellung eines stabilen und leistungsfähigen Betriebs unserer globalen SAP S/4HANA-Landschaft.
• Analyse wiederkehrender Incidents und Identifikation nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen.
• Koordination standortübergreifender Problemlösungen gemeinsam mit Business, IT und externen Partnern.
• Steuerung von Hypercare-Phasen nach Produktivsetzungen und größeren Releases.
• Überwachung der Servicequalität sowie Definition geeigneter KPIs für den globalen SAP-Betrieb.
• Aufbau und Etablierung eines strukturierten Continuous-Improvement-Prozesses.
• Bewertung und Priorisierung von Optimierungspotenzialen aus den internationalen Landesgesellschaften.
• Enge Zusammenarbeit mit Key Usern, Process Ownern und lokalen IT-Verantwortlichen.
• Unterstützung der Fachbereiche bei der Bewertung neuer Anforderungen.
• Definition und Weiterentwicklung globaler Standards für Incident-, Problem-, Change- und Release-Management.
• Sicherstellung einer konsistenten Dokumentation sowie eines strukturierten Wissensmanagements.

Das überzeugt uns:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (B.Sc.) im Bereich IT-Management oder Wirtschaftsinformatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung.
• Mehrjährige Erfahrung im Betrieb komplexer SAP-Landschaften, idealerweise SAP S/4HANA.
• Erfahrung im SAP Application Management oder SAP Operations.
• Erfahrung in internationalen Transformations- oder Rollout-Projekten.
• Gute Kenntnisse zentraler SAP-Geschäftsprozesse (z. B. SD, MM, PP, QM oder FI/CO).
• Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Erfahrung in der Arbeit mit interdisziplinären Teams und internationalen Projekten sowie eine starke interkulturelle Kompetenz und Reisebereitschaft.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erfahrung in einem regulierten Umfeld (z. B. GxP, Lebensmittel, Pharma oder Medizintechnik) oder mit ITIL-Prozessen sind von Vorteil sowie Kenntnisse im Bereich SAP Solution Manager bzw. Cloud ALM.

Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sind überzeugt, dass ein inklusives Arbeitsumfeld zu besseren und nachhaltigeren Ergebnissen führt. Unsere Auswahlentscheidungen treffen wir daher unabhängig von persönlichen oder sozio-kulturellen Merkmalen und Überzeugungen stets auf Basis von Kompetenz und Leistung.

Unterstützendes Umfeld, geprägt von persönlicher Wertschätzung und konstruktivem Feedback. Geteilte Vision und gemeinsame Werte, die uns in ihrer Vielfalt global verbinden. Spannende und vielfältige Arbeitsfelder und Aufgaben mit Bezug „zum großen Ganzen“ in einem globalen Unternehmen. Viel Gestaltungsspielraum, interkulturelle Zusammenarbeit, Perspektiven und Projekte weltweit. GELITA Kompetenzmodell und zielgerichtete Systeme und Prozesse für Ihre professionelle Weiterentwicklung. Lernmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden. Talentidentifikation und -förderung mit globalen und lokalen Entwicklungsprogrammen, Coaching und Mentoring. Attraktive Vergütung und viele darüber hinausgehende garantierte Zusatzleistungen aus dem Chemie-Tarifvertrag. Neben Urlaubs- und Weihnachtsgeld unter anderem weitreichende Vorsorgeleistungen. Großzügige betriebliche Altersversorgung. Tarifliche Förderbeträge und Arbeitgeber-Zuschuss bei Umwandlung von Entgelt für Ihre private Altersvorsorge. Pflegeversicherung CareFlex. Förderung von neuen Arbeitsweisen und -modellen, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Remote Work für eine verbesserte Work-Life Integration. Flexible Arbeitszeiten sowie großzügige betriebliche Regelung für das Arbeiten von zuhause. Möglichkeit, mobile Arbeit und Urlaub miteinander zu verbinden (WORKATION). Möglichkeit, zur Umwandlung von Entgelt oder Urlaub für berufliche Auszeiten oder einen früheren Renteneintritt.

Ihre Ansprechperson: Constanze Zillmann. Ich möchte für GELITA nicht einfach Positionen besetzen, sondern die richtigen Menschen finden. Für mich steht Recruiting für echte Begegnungen, bei denen Persönlichkeit genauso zählt wie fachliche Qualifikation. Authentizität und Individualität sind dabei entscheidend, denn genau sie machen Teams stark und Zusammenarbeit erfolgreich.