Expert Inhouse Consulting HRIS Germany

GELITA Eberbach, Baden-Württemberg, Deutschland – GELITA ist einer der weltweit führenden Hersteller von Kollagenproteinen und beschäftigt über 2.900 Mitarbeiter an 20 Standorten weltweit. Wir sind in den Bereichen Gesundheit und Ernährung, Pharmazie und Medizin tätig und bieten innovative technische Lösungen an. Wir schätzen Exzellenz, Erfahrung und Kundenorientierung.

Das bewegen Sie bei uns:

• Sie übernehmen eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung unserer HRIS-Landschaft und schaffen durch intelligente Systemintegration und Prozessoptimierung die Basis für eine moderne und vernetzte Personalarbeit.

Ihre Aufgaben im Überblick:

• Strategische Weiterentwicklung und technische Systembetreuung
• Technische Beratung und Systembetreuung mit Schwerpunkt auf dem Ausbau und der Weiterentwicklung der gesamten HRIS-Landschaft sowie der Integration in angrenzende Systeme – stets im Einklang mit der Optimierung und Digitalisierung der HR‑Prozesse
• Implementierung, Parametrierung und kontinuierliche Weiterentwicklung des ATOSS Zeitwirtschaftssystems sowie der Abrechnung und weiterer HRIS‑Anwendungen
• Projektmanagement und Umsetzung
• Durchführung von HRIS‑Projekten – von der Konzeption und Planung über die Umsetzung bis hin zum erfolgreichen Go‑Live
• Koordination und Steuerung externer Dienstleister bei der Umsetzung von Systemanpassungen und technischen Erweiterungen
• Umsetzung von System‑ und Funktionstests sowie Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen
• Support und Anwenderbetreuung
• Sicherstellung des 1st‑ und 2nd‑Level‑Supports im Bereich Zeitwirtschaft und Unterstützung der Endanwender bei technischen und prozessbezogenen Fragestellungen
• Organisation und Durchführung von Schulungen für das HR‑Team und Endanwender, um einen effizienten und sicheren Umgang mit den Systemen zu gewährleisten
• Fachliche Leitung und Unterstützung des Zeitwirtschafts‑ und Payroll‑Teams in Deutschland

Ausbildung (Mindestanforderung):

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine durch Weiterbildung und Berufserfahrung erworbene vergleichbare Qualifikation

Berufserfahrung (Mindestanforderung):

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich HR‑Digitalisierung, insbesondere in der Einführung und Betreuung von Zeitwirtschafts‑ und Abrechnungssystemen im industriellen Umfeld

Zusätzliche Kenntnisse / Fähigkeiten:

• Ausgeprägte Expertise in der technischen Beratung, Implementierung und Systembetreuung des ATOSS‑Zeitwirtschaftssystems sowie Verständnis moderner IT‑ und Prozessstandards
• Sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken, Datenmigration sowie Reporting‑ und Visualisierungstools (z. B. SAP Analytics Cloud, Power BI)
• Praxis in der Integration von HR‑Prozessen in SAP‑Systeme sowie fundierte Kenntnisse in den relevanten SAP‑Integrationstechnologien (BTP, CPI, IDocs, RFCs, APIs) von Vorteil
• Solide Projektmanagement‑Kompetenz und erste Erfahrung in der fachlichen Führung
• Idealerweise Vertrautheit mit ITIL, Agile und Prince2‑Methoden

Persönliche Eigenschaften/ Fähigkeiten:

• Analytisches Denkvermögen, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, ausgeprägtes Maß an Lösungsorientierung sowie starke Kommunikations- und Beratungskompetenzen im Umgang mit internen und externen Stakeholdern.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sind überzeugt, dass ein inklusives Arbeitsumfeld zu besseren und nachhaltigeren Ergebnissen führt. Unsere Auswahlentscheidungen treffen wir daher unabhängig von persönlichen oder sozio‑kulturellen Merkmalen und Überzeugungen stets auf Basis von Kompetenz und Leistung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online‑Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung! Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen in Deutschland keine Bewerbungen per E‑Mail annehmen dürfen.