Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung im operativen Einkauf und steuere den Procure-to-Pay-Prozess.
- Unternehmen: GELITA - führender Hersteller von Kollagenproteinen mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld.
- Weitere Informationen: Inklusives Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt und fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufs und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft und 3 Jahre Einkaufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die GELITA -Unternehmensgruppe ist einer der führenden Hersteller von Kollagenproteinen weltweit und mit mehr als 2.900 Mitarbeitenden und 20 Standorten auf allen Kontinenten vertreten.
Wir sind mit unserer globalen Präsenz im Markt für Lebensmittel, Gesundheit und Nahrungsergänzung genauso zu Hause wie in den Bereichen Pharmazie und Medizin.
Darüber hinaus bieten wir mit unseren Produkten eine große Bandbreite an äußerst spannenden technologischen Anwendungen.
Wir leben Innovation und folgen dabei konsequent unseren Leitmotiven Exzellenz, Erfahrung und Kundenorientierung.
Das bewegen Sie bei uns
Als Expert Procurement Germany (alle Geschlechter) übernehmen Sie Verantwortung für den operativen Einkauf entlang des Procure-to-Pay-Prozesses.
Sie steuern die Zusammenarbeit mit Lieferanten, setzen lokale Einkaufsstrategien um und leisten mit Ihrem Verhandlungsgeschick sowie einem konsequenten KPI-Fokus einen wichtigen Beitrag zur Versorgungssicherheit und zur Erreichung unserer Kosten- und Qualitätsziele.
- Das haben wir zusammen vor
- Steuerung des operativen Procure-to-Pay-(P2P)-Bestellprozesses
- Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen
- Vergabe von Aufträgen an Lieferanten innerhalb definierter Genehmigungsgrenzen
- Sicherstellung der Verfügbarkeit von Materialien und Dienstleistungen
- Prüfung und Freigabe von Rechnungen
- Koordination externer Lagerstandorte
- Durchführung von Intrastat-Meldungen
- Umsetzung lokaler Einkaufsstrategien in Abstimmung mit dem globalen Einkauf
- Lieferantenbewertung und Überwachung der Lieferantenleistung
- Unterstützung bei Lieferantenaudits
- Realisierung von Kostensenkungspotenzialen unter Berücksichtigung von Qualitäts-, Kosten- und Einsparzielen
- Nachverfolgung relevanter Kennzahlen (KPIs) sowie Reporting
- Das überzeugt uns
- Studium der Betriebswirtschaft oder des Wirtschaftsingenieurwesens (B.
Sc.) oder eine vergleichbare kaufm.
- Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung bzw. anerkannter Weiterbildung
- 3 Jahre plus Erfahrung im Bereich Einkauf, idealerweise in einem internationalen Umfeld
- Ausgeprägte Methodenkompetenz (z. B. Sourcing-Strategien, Wertanalyse, Kostenstrukturanalyse)
- Hohe Sozialkompetenz, gute Kommunikationsfähigkeit, selbstbewusstes Auftreten
- Analytisches Denkvermögen und Zahlenaffinität
- Flexibilität und Teamgeist
- Eigenständiges Arbeiten, Gestaltungskraft durch intrinsische Motivation
- Sicherer Umgang mit IT-Systemen (MS-Office); Kenntnisse in SAP/vergleichbaren Systemen und Prozessverständnis
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse wünschenswert
Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sind überzeugt, dass ein inklusives Arbeitsumfeld zu besseren und nachhaltigeren Ergebnissen führt.
Unsere Auswahlentscheidungen treffen wir daher unabhängig von persönlichen oder sozio-kulturellen Merkmalen und Überzeugungen stets auf Basis von Kompetenz und Leistung.
Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen in Deutschland keine Bewerbungen per E-Mail annehmen dürfen.
Hinweis für Agenturen und
Personalberatungen: Für diese Stellenausschreibung werden keine unaufgefordert eingereichten Lebensläufe berücksichtigt.
In solchen Fällen besteht kein Anspruch auf eine Vermittlungsprovision.
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Expert Procurement Germany (alle Geschlechter) - befristet auf 2 Jahre Arbeitgeber: GELITA
Die GELITA-Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer starken globalen Präsenz und einem Fokus auf Exzellenz und Kundenorientierung fördern wir eine inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Stärken nutzt, um gemeinsam an spannenden Projekten im SAP-Umfeld zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Expert Procurement Germany (alle Geschlechter) - befristet auf 2 Jahre erhalten könntest
✨Networking in der Einkaufswelt
Nutze spezielle Einkaufs- und Beschaffungs-Events oder Messen, um direkt mit Firmen wie GELITA in Kontakt zu treten. Diese Events sind perfekt, um persönliche Beziehungen aufzubauen und deine Motivation direkt zu zeigen.
✨Finde deine Chance über Praktikumsprogramme
Viele Unternehmen im Einkaufsbereich bieten spezielle Praktikumsprogramme an, die dir den Einstieg ermöglichen. Halte Ausschau nach solchen Angeboten bei GELITA und zögere nicht, deren Karriere-Website regelmäßig zu besuchen.
✨Werde aktiv in Online-Communities
Schau dir Plattformen wie XING oder LinkedIn an, auf denen du dich in Einkaufs-Communities einbringen kannst. Hier kannst du Freunde treffen, die bereits in der Branche sind, und von ihren Erfahrungen lernen – unabdingbar für deinen Erfolg!
✨Direkte Bewerbung auf befristete Stellen
Wenn du eine Stelle bei GELITA siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website! Befristete Stellen sind oft sehr gefragt und schnell vergeben, also zögere nicht, deine Bewerbung einzureichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Expert Procurement Germany (alle Geschlechter) - befristet auf 2 Jahre mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deinen Verhandlungsskill!:Im Einkauf und in der Beschaffung sind starke Verhandlungsfähigkeiten super wichtig. Achte darauf, dass du in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele anführst, wo du erfolgreich Verträge ausgehandelt oder Kosten gesenkt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und direkt umsetzbare Erfahrungen mitbringst.
Referenzen und Nachweise sind Gold wert:Wenn du Zertifikate oder Nachweise über Weiterbildungen im Bereich Einkauf hast, pack die unbedingt mit in deine Bewerbung! Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fachkenntnis. Hierauf wollen die Arbeitgeber in der befristeten Anstellung besonders achten.
Motivation und Lernbereitschaft zeigen:Bei einer befristeten Anstellung ist es wichtig, dass du deine Motivation und Lernpotential im Anschreiben zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du gerade bei GELITA arbeiten möchtest und wie du dich in der Zeit weiterentwickeln willst. Das kann echt den Unterschied machen.
Präzision im Lebenslauf:Im Einkauf kommt es auf Details an! Pass deine Aufzählungen im Lebenslauf an, ohne Floskeln, aber präzise und klar. Fokus auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zur Stelle passen – das macht einen Unterschied! Und vergiss nicht, dich über unser Portal zu bewerben, da sind alle Details gut sichtbar!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GELITA vorbereitet
✨Kenntnis von Verhandlungen
Einkauf und Beschaffung sind ganz stark auf Verhandlungen angewiesen. Mach dich also mit den gängigen Verhandlungstechniken vertraut. Im Interview könnten wir gefragt werden, wie wir bei einer bestimmten Situation mit Lieferanten verhandeln würden.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Einkauf erfordert ein gutes Gespür für Zahlen und Daten. Mach dich mit gängigen Analysetools vertraut, wie z.B. Excel oder spezielle Software, die in der Branche genutzt wird. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Analysen oder Strategien zu geben.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, wollen die Arbeitgeber wissen, wie gut wir uns schnell in neue Strukturen und Prozessen einfühlen können. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du dich in der Vergangenheit schnell auf Veränderungen eingestellt hast.
✨Teamarbeit betonen
Einkauf ist oft teamorientiert. Wir sollten Beispiele parat haben, die zeigen, wie wir erfolgreich in Teams gearbeitet und dabei vielleicht auch interdisziplinäre Zusammenarbeit gefördert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur für uns selbst, sondern auch für das gesamte Team einen Mehrwert bringen können.
