Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team als stellvertretende Teamleitung und optimiere den Produktionsprozess.
- Unternehmen: GELO Holzwerke – ein familiengeführtes Unternehmen mit über 125 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsprämien, 30 Tage Urlaub und ein eigenes Fitnessstudio.
- Weitere Informationen: Mitarbeiterevents, Rabatte auf Holzkäufe und Unterstützung für Ehrenamtliche.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Holzverarbeitung aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Handwerk oder technischen Bereich und erste Führungserfahrung.
Starten Sie und bringen Sie aktiv Ihr Fachwissen als stellvertretende Teamleitung im KVH-Werk bei GELO Holzwerke ein! Unterstützen Sie die Führung Ihres Teams und arbeiten Sie gemeinsam daran, einen effizienten, qualitätsorientierten und reibungslosen Produktionsprozess sicherzustellen. Mit Ihren organisatorischen Fähigkeiten, technischem Verständnis und Fokus auf Optimierung werden Sie Prozesse steuern, die Einhaltung von Fristen, Mengen- und Qualitätszielen sicherstellen und kontinuierliche Verbesserungen vorantreiben. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das täglich daran arbeitet, Leistung, Qualität und Zusammenarbeit auf neue Ebenen zu heben!
Für über 125 Jahre steht GELO Holzwerke, ein familiengeführtes Unternehmen im Fichtelgebirge, für hochwertige Holzprodukte und modernste Technologie. Mit starken Werten wie Qualität, Partnerschaft und Fachkompetenz sichern wir nachhaltigen Erfolg in nationalen und internationalen Märkten.
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung eines effizienten, qualitätsorientierten und reibungslosen Produktionsprozesses
- Überwachung und Einhaltung der Leistungsziele
- Planung, Steuerung und Überwachung der Prozesse sowie kontinuierliche Prozessoptimierung
- Sicherung von Fristen, Mengen- und Qualitätsvorgaben
- Zusammenstellung von Aufträgen bezüglich Chargen, Sortierung und Pflege der Holzrahmenlisten
- Durchführung von Biegeprüfungen (6-mal täglich) und Trocknungsprüfungen nach Bedarf
- Analyse von Störungen und Einleitung von Verbesserungsmaßnahmen
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Qualitätsstandards
- Enge Abstimmung mit den Abteilungen und der Geschäftsführung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen oder technischen Bereich
- Mehrjährige Erfahrung, idealerweise in der Holz- oder Fertigungsindustrie
- Erste Führungserfahrung, z.B. als Schichtleiter oder eine starke Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Schichtbereitschaft (3 Schichten)
- Flexibilität sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Hohe persönliche Initiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamarbeit
Wir bieten:
- Ein spannendes, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Sonderzahlungen, steuerfreie Zulagen auf die GELO Mastercard
- Gesundheitsprämie und 30 Tage Urlaub
- Unternehmenseigenes Fitnessstudio mit Fitnesskursen
- JobRad und kostenlose Getränke
- Mitarbeiter-App, Mitarbeiterrabatt auf Holzkäufe und Unterstützung für Ehrenamtliche
- Mitarbeiterevents, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Arbeitskleidung
- Leistungsorientierte Vergütung und Sonderzahlungen
„Ich arbeite gerne bei GELO, weil ich die Vielseitigkeit von Holz als Produkt wirklich schätze!“
„Ich arbeite gerne bei GELO, weil ich meine Liebe zu Holz mit anderen teilen kann!“
Stellvertretende Teamleitung KVH-Werk (m/w/d) Arbeitgeber: Gelo Holzwerke GmbH
GELO Holzwerke ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in der Holzproduktion bietet, sondern auch ein starkes Augenmerk auf eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur legt. Mit über 125 Jahren Erfahrung in der Branche profitieren Sie von einem stabilen Arbeitsumfeld, attraktiven Zusatzleistungen wie einer betriebseigenen Fitnessstudio, JobRad-Leasing und 30 Tagen Urlaub sowie vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern.
