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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Compliance-Strategien und schule Mitarbeiter in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit innovativem Produktportfolio.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Compliance-Landschaft und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Recht oder Technik; Erfahrung im Compliance-Bereich von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bieten:
- Gutes Arbeits- und Betriebsklima in einem wachstumsorientierten und dynamischen Umfeld
- Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
- Innovatives Produktportfolio mit Alleinstellungsmerkmal
- Ein abwechslungsreiches, verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Intensive Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildung und Entwicklung
- Flexible Arbeitszeiten
- Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
Aufgaben:
- Sie arbeiten in einer Stabstellenfunktion an der Einführung und Weiterentwicklung von geeigneten Instrumenten und Maßnahmen zur Identifizierung, Reduzierung und Steuerung von Compliance-Risiken.
- Als kommunikative Schnittstelle agieren Sie zwischen verschiedenen Unternehmensbereichen mit Fokus auf Compliance- und Risikomanagement.
- Sie unterstützen unsere Fachbereiche hinsichtlich risikobewussten und regelkonformen Handelns: Hierzu gehört auch die Organisation und Durchführung zielgruppengerechter Schulungen für Mitarbeiter und Management.
- Sie beraten die Geschäftsleitung und weitere Verantwortliche innerhalb der Organisation hinsichtlich rechtlicher Rahmenbedingungen und Risiken in verschiedenen Geschäftsfeldern, etwa im Vertragswesen, Produkt-Compliance, Legal-Compliance oder ESG.
- Sie unterstützen unsere Produktentwicklung bei der Erstellung, Anpassung und Prüfung von Vertragsdokumenten, wie Rahmenliefervereinbarungen, AGBs oder Qualitätsvereinbarungen.
- Sie beobachten für das Unternehmen relevante, gesetzliche Entwicklungen, um frühzeitig auf Risiken reagieren zu können.
- Ausarbeitung und Aktualisierung von Compliance-Richtlinien und notwendiger Compliance-Bausteine.
- Betreuung und Koordination unserer Rechtskataster-Plattform.
Profil:
- Wirtschaftswissenschaftliches, juristisches oder technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
- Einschlägige Erfahrungen im Bereich Compliance und/oder Risikomanagement von Vorteil.
- Ausgeprägte Kenntnisse gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
- Hohe Affinität im Umgang mit technischen oder rechtlichen Dokumenten.
- Ausgeprägte Bereitschaft, Fähigkeit und Methodik, sich bedarfsgerecht in verschiedene Rechtsgebiete einzuarbeiten.
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil.
- Strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten mit klarem Zielfokus.
- Motivierende kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Durchsetzungskraft und Teamfähigkeit.
- Fähigkeit, Informationen strukturiert, klar und verständlich aufzubereiten.
Zusätzliche Informationen:
WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG. Senden Sie uns Ihre Bewerbung schnell und einfach mit nur wenigen Klicks über unser Bewerbungsformular. Alternativ können Sie uns ihre Unterlagen auch per eMail an job@hanit.de oder per Post an HAHN Kunststoffe | Personalabteilung | Gebäude 1027 | 55483 Hahn-Flughafen senden. Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Fey gerne zur Verfügung: gertrud.fey@hahnkunststoffe.de | +49 6543 9886-20.
Compliance Manager/in/* // HAHN Kunststoffe Arbeitgeber: Gelobtesland
Kontaktperson:
Gelobtesland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Compliance Manager/in/* // HAHN Kunststoffe
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an einer Mitarbeit. Das kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Compliance-Management am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben ein einfaches Bewerbungsformular auf unserer Seite. Nutze es, um schnell und unkompliziert deine Unterlagen einzureichen. So bist du direkt im Rennen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Compliance Manager/in/* // HAHN Kunststoffe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an: Stell sicher, dass du dein Anschreiben auf die Stelle als Compliance Manager/in zuschneidest. Gehe auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben ein, die im Jobbeschreibung stehen, und zeige, wie du dazu passt.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen im Bereich Compliance oder Risikomanagement hast, dann lass uns das wissen! Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast.
Mach es einfach für uns: Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website, um deine Unterlagen schnell und unkompliziert einzureichen. So können wir deine Bewerbung direkt bearbeiten und du sparst Zeit!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gelobtesland vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Welt
Mach dich mit den aktuellen gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen vertraut, die für die Position relevant sind. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen im Compliance-Management verstehst und bereit bist, dich in verschiedene Rechtsgebiete einzuarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Compliance-Risiken identifiziert oder gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle eine kommunikative Schnittstelle zwischen verschiedenen Unternehmensbereichen ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich aufbereiten kannst, um sie im Interview überzeugend zu vermitteln.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Compliance-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet, um Risiken zu managen.