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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Vertriebsinnendienst und entwickle innovative Verkaufsstrategien.
- Arbeitgeber: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit einem innovativen Produktportfolio.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, leistungsgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb und führe ein motiviertes Team zu neuen Erfolgen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Führungserfahrung und sehr gute Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bieten:
- Gutes Arbeits- und Betriebsklima in einem wachstumsorientierten und dynamischen Umfeld
- Arbeiten in einem hochmotivierten, dynamischen und engagierten Team
- Innovatives Produktportfolio mit Alleinstellungsmerkmal
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Unbefristete Festanstellung, leistungsgerechter Vergütung und Firmen PKW, auch zur privaten Nutzung
- Intensive Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildung und Entwicklung
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
- Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
Aufgaben:
- Aktive Teilnahme an Verkaufsprozessen und Unterstützung des aktiven Vertriebs
- Weiterentwicklung des Vertriebsinnendienstes zu einer verkaufsorientierten Einheit (u. a. Leadmanagement, Angebotsverfolgung, Cross-Selling, Kampagnenbegleitung, After-Sales und Kundenbindung)
- Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung der Preis- und Konditionenpolitik
- Fachliche und teils disziplinarische Führung des Vertriebsinnendienstes
- Zielgerichteter Einsatz der Mitarbeitenden nach Leistung und Qualifikation
- Direkte Führung der Teamleiter, die die operative Organisation im Tagesgeschäft verantworten
- Führung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams in den Bereichen Belegerfassung und Order-to-Cash
- Aktives Schnittstellenmanagement zum Außendienst sowie zu Arbeitsvorbereitung, Logistik, Marketing, Produktmanagement und Buchhaltung
- Zusammenarbeit und Erfahrungsaustausch mit internationalen Vertriebskollegen und Tochtergesellschaften
Analyse & Steuerung:
- Entwicklung, Analyse und Steuerung relevanter Kennzahlen (KPIs) zur optimalen Ressourcen- und Kompetenzverteilung
Entwicklung, Schulung & Digitalisierung:
- Begleitung der Teammitglieder bei Veränderungs- und Digitalisierungsprozessen
- Unterstützung bei der Implementierung neuer technischer Tools sowie Förderung digitaler Arbeitsweisen
- Durchführung jährlicher Mitarbeitergespräche zur Identifikation von Entwicklungs-, Schulungs- und Weiterbildungsbedarfen
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit technischem Hintergrund
- Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise in einem Industrie- oder baustoffnahen Unternehmen
- Sehr gute Organisations- und Prozesskompetenz (Planung, Priorisierung, Delegation, Analyse, Optimierung)
- Ausgeprägte Führungsstärke sowie Freude daran, Menschen zu motivieren und weiterzuentwickeln
- Erfahrung im aktiven Vertrieb sowie in der Umsetzung von Vertriebsstrategien
- Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office, ERP-, CRM- und BI-Systemen
WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG. Senden Sie uns Ihre Bewerbung schnell und einfach mit nur wenigen Klicks über unser Bewerbungsformular. Alternativ können Sie uns ihre Unterlagen auch per eMail oder per Post an HAHN Kunststoffe | Personalabteilung | Gebäude 1027 | 55483 Hahn-Flughafen senden. Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Fey gerne zur Verfügung.
Leiter/in/* Vertriebsinnendienst // HAHN Kunststoffe Arbeitgeber: Gelobtesland
Kontaktperson:
Gelobtesland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in/* Vertriebsinnendienst // HAHN Kunststoffe
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma hast.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Ziele erreicht hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es ist einfach und schnell. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in/* Vertriebsinnendienst // HAHN Kunststoffe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu HAHN Kunststoffe passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemand anderem gegenlesen, bevor du sie abschickst.
Nutze unser Bewerbungsformular!: Wir haben ein einfaches Bewerbungsformular auf unserer Website. Nutze es, um deine Bewerbung schnell und unkompliziert einzureichen. So hast du die besten Chancen, dass wir dich schnell kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gelobtesland vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über HAHN Kunststoffe und deren Werte. Ein gutes Verständnis der Unternehmenskultur hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die gleichen Ziele verfolgst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und Vertriebskompetenz demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen im Vertriebsinnendienst zu erfahren.
✨Präsentiere deine digitalen Fähigkeiten
Da die Digitalisierung ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit technischen Tools und digitalen Arbeitsweisen zu sprechen. Zeige, wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.