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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte im Bereich Abwasser und entwickle Ingenieurdienstleistungen.
- Arbeitgeber: GELSENWASSER, ein Vorreiter in nachhaltiger Infrastruktur und Wasserwirtschaft.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Betriebsrente, flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebung.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Abwasserwirtschaft und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungsstärke, technisches oder kaufmännisches Studium, Interesse an digitalen Lösungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
GELSENWASSER ist Spezialistin für nachhaltige Infrastruktur und Versorgung! Unsere Wurzeln liegen in der Wasserwirtschaft; heute gehören auch Abwasser, Energie inklusive Erneuerbare bis zu Digitalem zu unseren Aufgaben.
- Leiten der Abteilungsaktivitäten sowie Führen und Weiterentwickeln der zugeordneten Mitarbeitenden
- Verantworten des Budgets sowie der KPIs
- Entwickeln und Vertreiben von Ingenieurdienstleistungen zur Abwasserbehandlung sowie verfahrenstechnischen Optimierungen für kommunale und industrielle Abwasseranlagen
- Pflegen und Erweitern des Netzwerks rund um die Abwasserbeteiligungen sowohl innerhalb der Gelsenwasser-Gruppe als auch für externe Dritte
- Entwickeln neuer öffentlich-privater Partnerschaften im Abwasser - bspw. Unterstützungsleistungen im Vertrieb oder Begleiten von Ausschreibungsverfahren
- Perspektivisch besteht die Möglichkeit, Verantwortung für neue kommunale Abwasserbeteiligungen als Geschäftsführung oder in der Gesellschaftervertretung zu übernehmen
Qualifikationen:
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz
- Abgeschlossenes Studium mit kaufmännischem oder technischem Profil, vorzugsweise wasserwirtschaftlicher Hintergrund
- Hohe Affinität zu allen Themen rund um das Dienstleistungsmanagement
- Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis zur Kalkulation von Leistungen und Steuerung der Abteilung sowie Verhandlungsgeschick
- Interesse an und Verständnis für digitale Lösungen
- Unternehmerische Denkweise, Gestaltungswille und Hands-on-Mentalität
- Begeisterung für die proaktive Mitgestaltung des Geschäftsfelds Abwasser
Lass dich von einem angemessenen Gehalt, einer Betriebsrente und attraktiven Sozialleistungen überzeugen. Bei uns führt die Aufgabe – vor diesem Hintergrund arbeitest du zeitlich und örtlich flexibel. Mit unseren offenen und modernen Arbeitswelten regen wir kreatives und innovatives Arbeiten an. Familie und Beruf zu vereinen – das schaffen wir! Wir sorgen dafür, dass du bei uns gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen findest.
Wir freuen uns über Deine Bewerbung bei der von uns beauftragten Personalberatung HAPEKO über folgenden Link: Bewerbung.
Leitung der Abteilung Kläranlangenprojekte (m/w/d) Arbeitgeber: Gelsenwasser AG
Kontaktperson:
Gelsenwasser AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung der Abteilung Kläranlangenprojekte (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder trete Online-Communities bei. Je mehr Kontakte du hast, desto besser stehen deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Abwasserbranche – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der Wasserwirtschaft und bereite Fragen vor, die du im Vorstellungsgespräch stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse – und macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei GELSENWASSER ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung der Abteilung Kläranlangenprojekte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Leitung der Abteilung Kläranlagenprojekte interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Führungskompetenzen: Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Das zählt bei uns doppelt!
Sei konkret mit deinen Erfolgen: Wir möchten wissen, was du erreicht hast! Nenne konkrete Beispiele für Projekte, die du geleitet hast, und welche KPIs du dabei erreicht hast. Zahlen und Fakten helfen uns, deine Erfolge besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich über den angegebenen Link zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an der Zukunft der Abwasserwirtschaft zu arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gelsenwasser AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von GELSENWASSER. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie deine Erfahrungen und Ansichten dazu passen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungs- und Kommunikationskompetenz unter Beweis gestellt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnis der Branche
Mach dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen in der Wasserwirtschaft und Abwasserbehandlung vertraut. Zeige im Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.