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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Entwicklung von Rekrutierungskanälen und führe Bewerbungsgespräche durch.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines schnell wachsenden, jungen Unternehmens mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice-Möglichkeiten, Teambuilding-Events und Weiterbildungschancen.
- Warum dieser Job: Erlebe ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem interkulturellen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Personalwesen oder verwandten Bereichen; erste Erfahrungen im Recruiting sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Übernahmemöglichkeit bei sehr guter Leistung und zusätzliche Feiertage.
Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen die Entwicklung von Rekrutierungskanälen und die Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern durch sorgfältige Recherche und Zusammenstellung relevanter Informationen.
- Sie erstellen und übersetzen ansprechende Stellenanzeigen und unterstützen die strategische Veröffentlichung auf verschiedenen Kanälen, um die gewünschte Zielgruppe optimal zu erreichen.
- Sie sind in die Durchführung und Weiterentwicklung unserer Hochschulmarketing-Aktivitäten eingebunden und tragen zur Stärkung unseres Employer-Brandings sowie zur Umsetzung von Online-Marketingprojekten bei.
- Sie pflegen regelmäßig unseren Talentpool und das Bewerbungssystem und unterstützen bei der Durchführung von Bewerbungsgesprächen sowie der Auswahl geeigneter Kandidaten.
Ihr Profil
- Sie befinden sich im fortgeschrittenen Semester oder stehen kurz vor Ihrem Abschluss vom Studium mit Vertiefung in den relevanten Bereichen: Personalwesen, Betriebswirtschaft, DaF, Germanistik, Linguistik, Sinologie sowie andere Studiengänge in den Sozial- und Geisteswissenschaften.
- Erste Erfahrungen im Recruiting oder in der HR-Administration sind von Vorteil.
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, chinesische Kenntnisse sind von Vorteil, aber kein muss.
- Leidenschaft für das Recruiting und ausgeprägte Kommunikationsstärke und Kontaktfreude.
- Sie verfügen über interkulturelle Kompetenzen und gutes Zeit- und Prioritätenmanagement selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise auch in stressigen Situationen.
Warum wir?
- Eine selbstständige und eigenverantwortliche Tätigkeit mit einem abwechslungsreichen Aufgabenspektrum.
- Dynamisches und interkulturelles Arbeitsumfeld in einem schnell wachsenden, jungen Konzern.
- Intensive Einarbeitung, digitale Arbeitsweise und motiviertes Kollegium.
- Work-Life-Balance, Homeoffice Möglichkeit und modernes Office im Zentrum von Düsseldorf.
- Übernahmemöglichkeit bei sehr guter Leistung.
- Teambuilding Events, Betriebsevents (Gesundheitstag, Sommer- und Weihnachtsfeier), zusätzlichen Feiertag an Chin. Neujahr.
- Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Möglichkeiten für die berufliche Entwicklung.
Kontakt
Werden Sie ein Teil unseres GEM-Teams – wir freuen uns auf Sie!
Wir heißen Sie in unserem jungen, dynamischen und internationalen Team herzlich willkommen und freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Praktikum/Werkstudent HR Recruiting (w/m/d) Arbeitgeber: GEM German Education Management
Kontaktperson:
GEM German Education Management HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum/Werkstudent HR Recruiting (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Kontakte zu uns bei StudySmarter geben.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und im Hochschulmarketing. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung unserer Rekrutierungsstrategien beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu interkulturellen Kompetenzen vor. Da wir ein internationales Team sind, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diesem Bereich klar kommunizieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Recruiting! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast oder wie du kreative Lösungen für Herausforderungen im Recruiting gefunden hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum/Werkstudent HR Recruiting (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe die Rolle des HR Recruiting in der Organisation und wie du dazu beitragen kannst, die Rekrutierungskanäle zu optimieren.
Ansprechende Bewerbungsunterlagen erstellen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Betone deine relevanten Erfahrungen im Recruiting oder in der HR-Administration und hebe deine Sprachkenntnisse hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Kommunikationsstärke darstellst. Zeige auf, wie du zur Stärkung des Employer Brandings beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEM German Education Management vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deinen Erfahrungen im Recruiting und zur Erstellung von Stellenanzeigen gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Interkulturelle Kompetenzen hervorheben
Wenn du über interkulturelle Erfahrungen verfügst, sei es durch Reisen oder Studien, teile diese im Interview. Dies zeigt, dass du in einem dynamischen und internationalen Team gut arbeiten kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
