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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Entwicklung von Rekrutierungskanälen und führe Bewerbungsgespräche.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines schnell wachsenden, jungen Unternehmens mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice-Möglichkeiten, Teambuilding-Events und Weiterbildungschancen.
- Warum dieser Job: Erlebe ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem interkulturellen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Personalwesen oder verwandten Bereichen; erste Erfahrungen im Recruiting sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Übernahmemöglichkeit bei sehr guter Leistung und zusätzliche Feiertage.
Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen die Entwicklung von Rekrutierungskanälen und die Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern durch sorgfältige Recherche und Zusammenstellung relevanter Informationen.
- Sie erstellen und übersetzen ansprechende Stellenanzeigen und unterstützen die strategische Veröffentlichung auf verschiedenen Kanälen, um die gewünschte Zielgruppe optimal zu erreichen.
- Sie sind in die Durchführung und Weiterentwicklung unserer Hochschulmarketing-Aktivitäten eingebunden und tragen zur Stärkung unseres Employer-Brandings sowie zur Umsetzung von Online-Marketingprojekten bei.
- Sie pflegen regelmäßig unseren Talentpool und das Bewerbungssystem und unterstützen bei der Durchführung von Bewerbungsgesprächen sowie der Auswahl geeigneter Kandidaten.
Ihr Profil
- Sie befinden sich im fortgeschrittenen Semester oder stehen kurz vor Ihrem Abschluss vom Studium mit Vertiefung in den relevanten Bereichen: Personalwesen, Betriebswirtschaft, DaF, Germanistik, Linguistik, Sinologie sowie andere Studiengänge in den Sozial- und Geisteswissenschaften.
- Erste Erfahrungen im Recruiting oder in der HR-Administration sind von Vorteil.
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, chinesische Kenntnisse sind von Vorteil, aber kein muss.
- Leidenschaft für das Recruiting und ausgeprägte Kommunikationsstärke und Kontaktfreude.
- Sie verfügen über interkulturelle Kompetenzen und gutes Zeit- und Prioritätenmanagement selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise auch in stressigen Situationen.
Warum wir?
- Eine selbstständige und eigenverantwortliche Tätigkeit mit einem abwechslungsreichen Aufgabenspektrum.
- Dynamisches und interkulturelles Arbeitsumfeld in einem schnell wachsenden, jungen Konzern.
- Intensive Einarbeitung, digitale Arbeitsweise und motiviertes Kollegium.
- Work-Life-Balance, Homeoffice Möglichkeit und modernes Office im Zentrum von Düsseldorf.
- Übernahmemöglichkeit bei sehr guter Leistung.
- Teambuilding Events, Betriebsevents (Gesundheitstag, Sommer- und Weihnachtsfeier), zusätzlichen Feiertag an Chin. Neujahr.
- Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Möglichkeiten für die berufliche Entwicklung.
Kontakt
Werden Sie ein Teil unseres GEM-Teams – wir freuen uns auf Sie!
Wir heißen Sie in unserem jungen, dynamischen und internationalen Team herzlich willkommen und freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Praktikum HR Recruiting (w/m/d) Arbeitgeber: GEM Group
Kontaktperson:
GEM Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum HR Recruiting (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Kontakte zu uns bei StudySmarter geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und im Employer Branding. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen hast, wie wir unsere Rekrutierungskanäle weiterentwickeln können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf die Bewerbungsgespräche vor, indem du typische Fragen im HR-Recruiting recherchierst. Überlege dir auch, welche Fragen du uns stellen möchtest, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Recruiting! Teile Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Kommunikationsstärke und dein Engagement im Bereich Personalwesen unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum HR Recruiting (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Ansprechende Stellenanzeige erstellen: Achte darauf, dass deine Bewerbung ansprechend und professionell ist. Verwende klare und präzise Sprache, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen im Recruiting hervorzuheben.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Recruiting und deine interkulturellen Kompetenzen darstellst. Zeige auf, wie du zur Stärkung des Employer Brandings beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Dazu gehören dein Lebenslauf, Zeugnisse und eventuell Referenzen. Achte besonders auf die sprachlichen Anforderungen in Deutsch und Englisch.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEM Group vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deinem Werdegang und deinen Erfahrungen im Recruiting gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Kommunikationsstärke und interkulturellen Kompetenzen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige während des Interviews, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Employer Branding zu stärken.
✨Präsentiere deine Sprachkenntnisse
Da sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Wenn du Chinesisch sprichst, erwähne dies ebenfalls, da es von Vorteil sein kann.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im HR Recruiting zu erfahren.
