Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team in der Gastronomie und optimiere Arbeitsabläufe.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit Fokus auf Seniorenbetreuung und Gastronomie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Entwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildung.
- Weitere Informationen: Offene Atmosphäre und betriebliche Gesundheitsangebote für dein Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gastronomie und schaffe unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Teamleitung Gastronomie (m/w/d)
Vollzeit (35-40 Std./Woche), unbefristet, zu besetzen.
Stellenbeschreibung
Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann passen wir gut zusammen!
Zur sofortigen Besetzung suchen wir eine engagierte Führungskraft für die Gastronomie.
- Aufgaben
- Selbstständige Führungsverantwortung eines Teams von 6 bis 8 Mitarbeitenden – einschließlich Einstellung, Einarbeitung, Teamberatungen, Dienst‑ und Urlaubsplanung, Mitarbeitermotivation sowie disziplinarische Maßnahmen.
- Überwachung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Arbeitsabläufe im gesamten Verantwortungsbereich.
- Veranstaltungsabsprachen und -planung sowie Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Durchführung.
- Erstellung von Speisekarten und Angeboten.
- Pflege und Programmierung der Kassen.
- Durchführung regelmäßiger Inventuren.
- Optimierung des Betriebsergebnisses und Wahrnehmung der Budgetverantwortung.
- Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung als Restaurantfachkraft oder Hotelfachkraft.
- Weitere Berufserfahrung in der Gastronomie oder Hotellerie – idealerweise mit Führungserfahrung.
- Freundliches Auftreten, Freude am Umgang mit Menschen und die Fähigkeit, auf Gäste bedürfnisse einzugehen.
- Ausgeprägtes Qualitäts‑ und Verantwortungsbewusstsein sowie wirtschaftliches Denk‑ und Handeln.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise – auch in stressigen Situationen Überblick und Ruhe bewahren.
- Team‑ und Kommunikationsfähigkeit sowie offene Kultur im Team.
Benefits
- Transparente Bezahlung nach eigenem Tarifvertrag mit Stufensteigerungen.
- Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen.
- Flexible Arbeitszeiten (vorwiegend Montag‑Freitag).
- 30 Tage Urlaub.
- Entwicklungschancen durch kostenfreie Fort‑ und Weiterbildung.
- Fundierte Einarbeitung mit Patenschaftsmodell.
- Offene und vertrauensvolle Atmosphäre – wir sprechen mit und nicht übereinander.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Firmenfitness (Kraftwerk24).
- Vergünstigte Mitarbeiterverpflegung.
- Kostenfreies Mineralwasser.
- Arbeitsort
- Annaberg‑Buchholz
- Anstellungsart
- Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
- Unternehmensdarstellung
Die Gemeinnützige Wohn‑ und Pflegezentrum Annaberg‑Buchholz Gmb H ist ein Unternehmen mit 50‑jähriger Tradition in der Begleitung und Versorgung von Senioren und hilfsbedürftigen Menschen.
In zwei Seniorenpflegeeinrichtungen mit gehobenem Anspruch bieten wir unseren Kunden ein angenehmes Zuhause.
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Teamleitung Gastronomie (m/w/d) Arbeitgeber: Gem. Wohn-u Pflegez. Annabg.-Buchh. GmbH
Die Gemeinnützige Wohn- und Pflegezentrum Annaberg-Buchholz GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten durch kostenfreie Fort- und Weiterbildungen bietet das Unternehmen nicht nur eine faire Bezahlung, sondern auch zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitness. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten und einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität von Senioren zu leisten.
Kontaktdaten:
Gem. Wohn-u Pflegez. Annabg.-Buchh. GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung Gastronomie (m/w/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Gem. Wohn-u Pflegez. Annabg.-Buchh. GmbH interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Gastronomie (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Gem. Wohn-u Pflegez. Annabg.-Buchh. GmbH damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Gem. Wohn-u Pflegez. Annabg.-Buchh. GmbH gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Gem. Wohn-u Pflegez. Annabg.-Buchh. GmbH genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Gem. Wohn-u Pflegez. Annabg.-Buchh. GmbH!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gem. Wohn-u Pflegez. Annabg.-Buchh. GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Gem. Wohn-u Pflegez. Annabg.-Buchh. GmbH zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Gem. Wohn-u Pflegez. Annabg.-Buchh. GmbH ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
