Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Wohn- und Gewerbeimmobilien und führe ein engagiertes Technik-Team.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und moderner Führungskultur.
- Vorteile: Firmenwagen, Homeoffice, Job-Rad und individuelle Fortbildungsmaßnahmen.
- Weitere Informationen: Wachstumsstarkes Unternehmen mit über 260 motivierten Mitarbeitern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gebäudemanagements und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Akademischer Grad oder mehrjährige Erfahrung im Gebäudemanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams in Stuttgart suchen wir Dich als Objektleiter / Objektmanager (m/w/d) für die Betreuung unserer Wohn- und Gewerbeimmobilien.
Was erwartet Dich bei uns?
- Die Sicherheit in einem etablierten mittelständischen Unternehmen
- Moderne Führungskultur mit flachen Hierarchien und Freiraum für eigene Entscheidungen
- Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einer individuellen Einarbeitung
- Perspektivische individuelle Fortbildungsmaßnahmen
- Firmenwagen mit Privatnutzung
- Moderner Arbeitsplatz mit Möglichkeit zum Homeoffice
- Job-Rad und Corporate-Benefits-Programme
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Was gibt es bei uns als Objektleiter / Objektmanager (m/w/d) zu tun?
- Technische und kaufmännische Objektbetreuung
- Führung und Koordination unseres engagierten örtlichen Technik-Teams
- Erstellung von Personaleinsatzplänen
- Ressourcen und Einsatzplanung
- Einhaltung der geforderten Nachweise der gültigen gesetzlichen und technischen Vorschriften, Arbeits- und Betriebssicherheit, Unfall- und Brandschutz
- Festlegung, Optimierung und Umsetzung der internen Prozesse und Richtlinien
- Koordination und Kontrolle der gesamten Betriebsabläufe im Objekt (Betreiberverantwortung, Compliance, Datenschutz)
- Projektdokumentation und Reporting (Monats-, Quartals- und Jahresberichte etc.)
- Koordination und Steuerung von Reparatur- und Umbaumaßnahmen incl. begleitender Qualitätssicherung
- Teilnahme an Jour fixes mit dem Auftraggeber
- Erstellung von Instandhaltungsstrategien und -budgets
- Ansprechpartner für Auftraggeber und Behörden
- Umsetzung von Service-Level-Agreements (SLA)
Wen wünschen wir uns?
- Akademischer Grad, Dipl.-Ing./Master/Bachelor vorzugsweise aus den Bereichen Facility-Management, Gebäudetechnik, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik o. ä. oder mehrjährige Erfahrung und mit hoher technischer und organisatorischer Kompetenz
- Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Gebäudemanagement
- Verbindliches und serviceorientiertes Auftreten
- Kompetenter Umgang mit den Kunden und Partnerunternehmen
- Erste Erfahrungen in Personalführung
- Versierter Umgang mit den gängigen IT-Programmen (MS-Office / CAFM-System)
- Führerschein Klasse B
Du siehst Dich in der Position als Objektleiter / Objektmanager im Gebäudemanagement (m/w/d)? Dann bewirb Dich über unsere Homepage oder per E-Mail unter Angabe Deiner Verfügbarkeit sowie Deiner Gehaltsvorstellung. Sehr gerne beantworten wir Dir Deine Fragen vorab telefonisch unter der 089 / 42 00 91-78. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!
Objektleiter / Objektmanager im Gebäudemanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Gema-Geb
Die GEMA Gebäudemanagement GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir als Objektleiter / Objektmanager (m/w/d) in Stuttgart nicht nur ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet bietet, sondern auch eine moderne Führungskultur mit flachen Hierarchien und viel Freiraum für eigene Entscheidungen. Du profitierst von individuellen Fortbildungsmaßnahmen, einem modernen Arbeitsplatz mit Homeoffice-Möglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, was die GEMA zu einem zukunftsorientierten und wertschätzenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Objektleiter / Objektmanager im Gebäudemanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Gema-Geb ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Gema-Geb auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Gema-Geb bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Gema-Geb nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Gema-Geb auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Objektleiter / Objektmanager im Gebäudemanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Gema-Geb anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Objektleiter / Objektmanager im Gebäudemanagement (m/w/d) bei Gema-Geb zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Gema-Geb erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Gema-Geb aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gema-Geb vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
