Objektleiter / Objektmanager im Gebäudemanagement (m/w/d)

Objektleiter / Objektmanager im Gebäudemanagement (m/w/d)

Dornach Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte im Gebäudemanagement und koordiniere ein engagiertes Team.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit innovativer Kultur und flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Sichere Anstellung, Firmenwagen, Homeoffice und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und ein gesundheitsförderndes Programm warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gebäudemanagements und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Akademischer Grad oder relevante Erfahrung im Facility-Management oder verwandten Bereichen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Die GEMA Gebäudemanagement GmbH & Co. KG ist ein mittelständisches Unternehmen, welches 1998 gegründet wurde und gehört zur Köberl Group in München - Der Experten-Verbund für Gebäudetechnik, Gebäudemanagement und Hausmeisterservice. Als Komplettanbieter für Dienstleistungen rund um Immobilien bedeutet Gebäudemanagement für uns nicht nur technisches, infrastrukturelles und kaufmännisches Gebäudemanagement, sondern auch Dienstleistungen mit Einsatz, Engagement und Leidenschaft für unseren Kunden, deren Immobilien und Einrichtungen zu erbringen. Dies erreichen wir sehr erfolgreich durch die gute Zusammenarbeit unserer 260 Mitarbeiter/innen. 2019 wurden wir mit dem Preis Bayerns Best 50 für besonders wachstumsstarke Mittelstandsunternehmen ausgezeichnet.

Zur Verstärkung unseres Teams in Aschheim-Dornach suchen wir Dich als Objektleiter / Objektmanager im Gebäudemanagement (m/w/d) für die Betreuung unserer Wohn- und Gewerbeimmobilien.

Aufgaben

  • Technische und kaufmännische Objektbetreuung
  • Führung und Koordination unseres engagierten örtlichen Technik-Teams
  • Erstellung von Personaleinsatzplänen
  • Ressourcen und Einsatzplanung
  • Einhaltung der geforderten Nachweise der gültigen gesetzlichen und technischen Vorschriften, Arbeits- und Betriebssicherheit, Unfall- und Brandschutz
  • Festlegung, Optimierung und Umsetzung der internen Prozesse und Richtlinien
  • Koordination und Kontrolle der gesamten Betriebsabläufe im Objekt (Betreiberverantwortung, Compliance, Datenschutz)
  • Projektdokumentation und Reporting (Monats-, Quartals- und Jahresberichte etc.)
  • Koordination und Steuerung von Reparatur- und Umbaumaßnahmen incl. begleitender Qualitätssicherung
  • Teilnahme an Jour fixes mit dem Auftraggeber
  • Erstellung von Instandhaltungsstrategien und -budgets
  • Ansprechpartner für Auftraggeber und Behörden
  • Umsetzung von Service-Level-Agreements (SLA)

Profil

  • Akademischer Grad, Dipl.-Ing./Master/Bachelor vorzugsweise aus den Bereichen Facility-Management, Gebäudetechnik, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik o.ä. oder mehrjährige Erfahrung und mit hoher technischer und organisatorischer Kompetenz
  • Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Gebäudemanagement
  • Verbindliches und serviceorientiertes Auftreten
  • Kompetenter Umgang mit den Kunden und Partnerunternehmen
  • Erste Erfahrungen in Personalführung
  • Versierter Umgang mit den gängigen IT-Programmen (MS-Office / CAFM-System)
  • Führerschein Klasse B

Wir bieten

  • Neben einem anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgabengebiet sowie der Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team, profitierst Du von einem zukunftsorientierten Unternehmen.
  • Die Sicherheit in einem etablierten mittelständischen Unternehmen
  • Moderne Führungskultur mit flachen Hierarchien und Freiraum für eigene Entscheidungen
  • Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einer individuellen Einarbeitung
  • Perspektivische individuelle Fortbildungsmaßnahmen
  • Firmenwagen mit Privatnutzung
  • Moderner Arbeitsplatz mit Möglichkeit zum Homeoffice
  • Job-Rad und Corporate-Benefits-Programme
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Firmeneigenes Gesundheitsprogramm mit Bezuschussung zum Fitnessstudio Body + Soul

Objektleiter / Objektmanager im Gebäudemanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Gema Gebäudemanagement GmbH & Co. KG

Die GEMA Gebäudemanagement GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Aschheim-Dornach nicht nur ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet bietet, sondern auch eine moderne Führungskultur mit flachen Hierarchien und viel Freiraum für eigene Entscheidungen. Mit individuellen Fortbildungsmöglichkeiten, einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und einem firmeneigenen Gesundheitsprogramm fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt für ein motivierendes Arbeitsumfeld.

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Kontaktdaten:

Gema Gebäudemanagement GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Objektleiter / Objektmanager im Gebäudemanagement (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.

Tipp Nummer 3

Zeige dein Interesse an der Firma! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen des Unternehmens. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und deine Motivation unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Objektleiter / Objektmanager im Gebäudemanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Technische Objektbetreuung
Kaufmännische Objektbetreuung
Führungskompetenz
Ressourcen- und Einsatzplanung
Kenntnisse in gesetzlichen und technischen Vorschriften
Prozessoptimierung
Betriebsabläufe koordinieren und kontrollieren

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Gebäudemanagement sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Gebäudemanagement oder ähnlichen Bereichen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter und fehlerfreier Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt und schnell bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gema Gebäudemanagement GmbH & Co. KG vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die GEMA Gebäudemanagement GmbH & Co. KG und ihre Dienstleistungen genau anzuschauen. Verstehe ihre Werte, ihre Projekte und was sie von anderen abhebt. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Position des Objektleiters viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt koordiniert hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deine Problemlösungsfähigkeiten.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In der Rolle als Objektmanager wirst du viel mit Kunden und Partnern kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen. Das zeigt, dass du ein guter Teamplayer bist.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Ein einfaches 'Wie geht es jetzt weiter?' kann einen positiven Eindruck hinterlassen.