Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Gebäudemanagement und koordiniere ein engagiertes Technik-Team.
- Unternehmen: GEMA Gebäudemanagement GmbH – ein innovatives Unternehmen in der Köberl Group.
- Vorteile: Sichere Anstellung, Firmenwagen, Homeoffice und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Firmenevents für ein tolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gebäudemanagements und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Akademischer Grad oder Erfahrung im Gebäudemanagement, Teamführung und IT-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die GEMA Gebäudemanagement GmbH & Co. KG ist ein mittelständisches Unternehmen und gehört zur Köberl Group in München – Ihr Experten-Verbund für Gebäudetechnik, Gebäudemanagement und Hausmeisterservice. Die GEMA Gebäudemanagement wurde 1998 gegründet und ist Ihr Komplettanbieter für Dienstleistungen rund um Immobilien. Gebäudemanagement heißt für uns nicht nur technisches, infrastrukturelles und kaufmännisches Gebäudemanagement. Gebäudemanagement bedeutet auch Dienstleistungen mit Einsatz, Engagement und Leidenschaft für unseren Kunden, deren Immobilien und Einrichtungen zu erbringen.
Als Spezialist auf dem Gebiet der Wohnungswirtschaft bringen wir umfangreiches Know-how, bestens qualifiziertes Personal sowie exakt auf die Kundenbedürfnisse abgestimmte Prozesse ein. Dadurch haben unsere Kunden jederzeit die Möglichkeit unsere Dienstleistung hautnah zu erleben. Alles Rund um Immobilien - Immer online und in „real-time“. Im industriellen Gebäudemanagement stehen für uns die Kundenbedürfnisse, die Prozessabläufe sowie die Produktionen im Vordergrund. Sämtliche Abläufe im Gebäudemanagement sind hier aufgestellt. Dienstleistung am Kunden - Für uns eine Verpflichtung zu höchster Qualität, vertrauensvoller Zusammenarbeit und wertsteigender Entwicklung.
Zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt am Main suchen wir Dich ab sofort als Objektleiter / Objektmanager im Gebäudemanagement (m/w/d).
Aufgaben
- Technische und kaufmännische Objektbetreuung
- Führung und Koordination eines engagierten örtlichen Technik-Teams
- Erstellung von Personaleinsatzplänen
- Ressourcen- und Einsatzplanung
- Einhaltung der geforderten Nachweise der gültigen gesetzlichen und technischen Vorschriften, Arbeits- und Betriebssicherheit, Unfall- und Brandschutz
- Festlegung, Optimierung und Umsetzung der internen Prozesse und Richtlinien
- Koordination und Kontrolle der gesamten Betriebsabläufe im Objekt (Betreiberverantwortung, Compliance, Datenschutz)
- Projektdokumentation und Reporting (Monats-, Quartals- und Jahresberichte etc.)
- Koordination und Steuerung von Reparatur- und Umbaumaßnahmen inkl. begleitender Qualitätssicherung
- Teilnahme an Jour fixes mit dem Auftraggeber
- Erstellung von Instandhaltungsstrategien und -budgets
- Ansprechpartner für Auftraggeber und Behörden
- Erstellung und Umsetzung von Service-Level-Agreements (SLA)
Profil
- Akademischer Grad, Dipl.-Ing./Master/Bachelor vorzugsweise aus den Bereichen Facility-Management, Gebäudetechnik, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik o. ä. oder mehrjährige Erfahrung mit hoher technischer und organisatorischer Kompetenz
- Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Gebäudemanagement
- Verbindliches und serviceorientiertes Auftreten
- Kompetenter Umgang mit dem Kunden und Partnerunternehmen
- Erste Erfahrungen in Personalführung
- Versierter Umgang mit den gängigen IT-Programmen (MS-Office / CAFM-System)
- Führerschein Klasse B
Wir bieten
- Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie die Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team
- Die Sicherheit in einem etablierten mittelständischen Unternehmen
- Moderne Führungskultur mit flachen Hierarchien und Freiraum für eigene Entscheidungen
- Firmenwagen mit Privatnutzung
- Moderner Arbeitsplatz mit Möglichkeit zum Homeoffice
- individuelle Einarbeitung
- Spezifische Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Subventionierte betriebliche Altersvorsorge
- Jobradleasing
- Firmenevents (u.a. Betriebsausflug, Sommerfest, Weihnachtsfeier...)
Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Objektleiter / Objektmanager im Gebäudemanagement (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Gema Gebäudemanagement GmbH & Co. KG
Die GEMA Gebäudemanagement GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt am Main ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einer modernen Führungskultur, flachen Hierarchien und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Firmenwagen zur privaten Nutzung, Homeoffice-Möglichkeiten und regelmäßigen Firmenevents, die den Teamgeist stärken.
Kontaktdaten:
Gema Gebäudemanagement GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Objektleiter / Objektmanager im Gebäudemanagement (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Gebäudemanagement! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum dir diese Branche am Herzen liegt und was du dazu beitragen kannst. Authentizität kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Objektleiter / Objektmanager im Gebäudemanagement (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Objektleiter / Objektmanager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Gebäudemanagement hervor. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, oder von Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das hilft uns, deine Bewerbung besser zu verwalten und sicherzustellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gema Gebäudemanagement GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die GEMA Gebäudemanagement GmbH & Co. KG und ihre Dienstleistungen genau zu studieren. Verstehe, was sie tun und welche Werte sie vertreten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Gebäudemanagement und in der Teamführung unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position als Objektleiter zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Umgang mit Kunden und Partnerunternehmen eine wichtige Rolle spielt, ist es entscheidend, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zeigst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Ansichten und Ideen überzeugend zu präsentieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
