Bereichsleiter:in Strategie & Standards (all genders)

Wir wollen etwas bewegen – bist Du dabei? Wir sorgen dafür, dass über 80 Millionen Menschen in Deutschland von einer digitalen Gesundheitsversorgung profitieren können. Einige Produkte von uns, wie das E‑Rezept oder die elektronische Patientenakte (ePA), kennst Du vielleicht schon. Gestalte mit uns das Gesundheitssystem von morgen.

Dein Arbeitsbereich: Strategie & Standards

Deine Aufgaben:

• Du trägst die ganzheitliche Verantwortung für die Geschäftseinheit Strategie & Standards sowie für die damit verbundenen organisatorischen Prozesse, Arbeitsergebnisse, Zielsetzungen und Budgets.
• Darüber hinaus führst und entwickelst Du ein leistungsstarkes Team aus erfahrenen Fach- und Führungskräften sowohl strategisch als auch operativ.
• Du bist Teil des Geschäftsführungskreises und trägst maßgeblich zur Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie sowie der jährlichen Unternehmensziele bei.
• Darüber hinaus baust du zentrale Stakeholder‑Beziehungen auf und pflegst diese mit dem Ziel einer hohen strategischen und operativen Wirksamkeit im Sinne der gematik.
• Du behältst politische Entwicklungen stets im Blick, analysierst deren Auswirkungen auf die Gesundheitsbranche und die gematik und entwickelst darauf basierend passende Formate und Strategien.
• Du knüpfst vertrauensvolle Beziehungen zu politischen Entscheidungsträgern und bringst die Interessen der gematik aktiv in relevante politische und strategische Diskurse ein.
• Du übernimmst die Verantwortung für die Förderung der Nutzerzentrierung und Wirksamkeit entlang der Wertschöpfungsprozesse und priorisierst nachhaltige Kooperationen mit nationalen und internationalen Akteuren aus Politik, Selbstverwaltung und Industrie.
• Die Konzeption und Umsetzung von Strategieklausuren runden diese Aufgabe ab.
• Du vertiefst strategische Dialoge zu Themen wie Wissenstransfer zwischen europäischen Digitalagenturen, grenzüberschreitendem Datenaustausch und dem Europäischen Gesundheitsdatenraum und förderst Innovationen im Gesundheitssystem.

Dein Profil:

• Abschluss: Du hast ein abgeschlossenes Studium in Gesundheitsmanagement, Public Management, Betriebswirtschaft, Politik oder einem vergleichbaren Bereich. Weiterführende Qualifikationen wie ein MBA oder eine Promotion sind ein Plus.
• Erfahrung: Du hast eine fundierte mehrjährige Berufserfahrung im erweiterten Gesundheitsbereich zurück und verfügst über mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung als Führungskraft auf Direktoren‑Ebene. Du hast nachweislich erfolgreiche Unternehmensstrategien entwickelt und umgesetzt sowie komplexe Organisationen und Teams geführt – idealerweise im Gesundheitswesen und/oder in der Unternehmensberatung.
• Fachliche Kompetenz: Du bringst umfassende Expertise in Strategieentwicklung und Foresight mit. Dein tiefes Verständnis des deutschen wie europäischen politischen Systems, relevanter DE‑ und EU‑Policies, zentraler Akteure sowie Deine Erfahrung in Gesetzgebungs‑ und Policy‑Prozessen, regulatorische Umsetzungskompetenz und Fachkenntnisse zu Themen wie Interoperabilität und grenzüberschreitendem Datenaustausch zeichnen Dich aus.
• Methodische Kompetenz: Du hast eine hohe methodische Kompetenz in Strategieentwicklung, Moderation und Prozessgestaltung. Außerdem bist Du erfahren im Stakeholder‑Management und in der Interessenvertretung auf nationaler und internationaler Ebene.
• Arbeitsweise: Du denkst strategisch und lösungsorientiert, analysierst komplexe Themen präzise und setzt sie zielgerichtet um. Deine transparente und überzeugende Kommunikation auf allen Ebenen sowie mit politischen und wirtschaftlichen Stakeholdern machen Dich zu einer starken und integren Führungspersönlichkeit.
• Persönlichkeit: Du bist inspirierend und durchsetzungsstark, verfügst über politisches Gespür und diplomatisches Geschick. Mit Deiner menschenzentrierten und modernen Führungsphilosophie gestaltest Du nachhaltige Dialoge und baust langfristige Partnerschaften erfolgreich auf.
• Sprache: Du hast sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das bieten wir Dir:

• Job mit Sinn: Wir verpassen dem Gesundheitssystem ein Update – Denk mit uns Gesundheit digital.
• Perspektive & Entwicklung: Bei uns erhältst Du eine unbefristete Anstellung mit langfristigen Perspektiven. Wir bieten Dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch vielfältige Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung – durch individuelle Weiterbildungen über unseren gematik CAMPUS, Workshops, Messen und Konferenzen.
• Agiles Arbeitsumfeld: Bei uns liegt der Fokus auf abteilungsübergreifendem Austausch und der Zusammenarbeit in crossfunktionalen Teams. Dabei stehen gemeinsames Lernen und die Freude an der Arbeit im Vordergrund.
• Benefits: Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir Dir 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich freie Tage am 24.12. und 31.12., Gesundheits‑ und Sportangebote, Zuschuss zum Deutschlandticket, Mitarbeitendevents, Corporate Benefits und vieles mehr.
• Mobiles Arbeiten: Innerhalb Deutschlands ist mobiles Arbeiten möglich, sowie eine bis zu 30‑tägige Workation im europäischen Ausland (EU, EWR, Schweiz).
• Work‑Life‑Balance: Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf ist uns wichtig, daher gestaltest Du Deine Arbeitszeit flexibel. Wir sind flexibel und gehen auf Deine individuellen Bedürfnisse ein, einschließlich des Wiedereinstiegs nach der Elternzeit – gerne auch in Teilzeit, wenn es für Dich passt.

Vielfalt macht uns stark! Deshalb haben alle Menschen bei uns die gleichen Chancen. Ganz egal ob weiblich, männlich, divers, mit Behinderung und unabhängig von Alter, ethnischer oder religiöser Zugehörigkeit oder ob Du nach einer Elternzeit wieder einsteigst. Dein Beitrag verbessert die Gesundheitsversorgung von morgen! Wir sind überzeugt: Ein respektvolles, wertschätzendes und offenes Miteinander ist die Grundlage, um das Gesundheitssystem erfolgreich zu digitalisieren.