Junior Technical Project Manager: FHIR und Konformitätsbewertung (all genders)

Wir wollen etwas bewegen – bist Du dabei? Wir sorgen dafür, dass über 80 Millionen Menschen in Deutschland von einer digitalen Gesundheitsversorgung profitieren können. Einige Produkte von uns, wie das E-Rezept oder die elektronische Patientenakte (ePA), kennst Du vielleicht schon. Gestalte mit uns das Gesundheitssystem von morgen. Das Team Kompetenzzentrum für Interoperabilität (KIG) arbeitet gemeinsam mit einer starken IOP-Community daran, wichtige Standards im Gesundheitswesen in die Versorgung zu bringen. So soll die Kommunikation von und der Zugriff auf Daten für die Stakeholder im Gesundheitswesen gelingen.

Responsibilities

• Du sichtest, bewertest, kommentierst und schätzt FHIR-Spezifikationen ein, bereitest Einvernehmen vor; ggf. nimmst Du auch an Kommentierungsverfahren teil.
• Du bereitest Spezifikations-Beauftragungen (Vergaben) vor und begleitest sie.
• Du begleitest Interoperabilitäts-Themen entlang der gesamten Wertstromkette des KIG: von der Problemidentifikation über prozessuale Anforderungserhebung und ggf. Spezifikationsbegleitung bis hin zur Begleitung der zugehörigen Konformitätsbewertung.
• Du unterstützt die Leitung der Konformitätsbewertung (KOB) in der Planung und Umsetzung weiterer Module der KOB.
• Dabei arbeitest Du in cross-funktionalen Teams und stellst sicher, dass für die entsprechenden IOP-Standards sinnvolle Testkonzepte und -fälle entwickelt werden.
• Du unterstützt die konzeptionelle Weiterentwicklung der KOB und sorgst dafür, dass das Potenzial des Instruments im Einklang mit den weiteren Bestätigungsverfahren der gematik und europäischen Vorgaben im Rahmen des EHDS ausgebaut wird.

Ihr Profil

• Ausbildung: Du verbindest Medizin und Informatik und verfügst über ein entsprechendes Studium (z.B. Medizinische Informatik, oder auch (Wirtschafts-) Informatik mit Fokus auf Digital Health).
• Erfahrung: Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der Entwicklung oder im technischen Projektmanagement. Du konntest bereits erste Erfahrung in der Nutzung und Anwendung von technischen Standards wie FHIR sammeln. Vorteilhaft ist ein erster Einblick in Versorgungsprozesse mit Fokus auf die digitale Transformation im Gesundheitswesen.
• Tool- & Methodenkenntnisse: Grundkenntnisse in FHIR, optional Datenmodellierung, Prozessmodellierung.
• Arbeitsweise: Technische Analysen und die Erstellung verständlicher Ergebnisse für anspruchsvolle Zielgruppen gehören zu deinen Stärken. Du denkst konzeptionell, handelst ergebnisorientiert und kommunizierst adressatengerecht. Dabei kombinierst du selbstständige Arbeit mit aktivem Austausch und Transparenz im Team.
• Persönlichkeit: Du willst etwas bewegen, bist umsetzungsstark und bringst sehr gute Kommunikations- und Präsentationskompetenzen mit. Der souveräne Umgang mit unterschiedlichen externen Kooperationspartner bereitet dir Freude. Als Teamplayer arbeitest du gerne gemeinsam an Ergebnissen, stellst Fragen für ein besseres Verständnis und agierst mit Teamgeist. Deine Aufgeschlossenheit und Neugier helfen dir, eingefahrene Wege zu verlassen und mutig neue Impulse ins Team einzubringen.
• Sprache: Deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.

Das bieten wir Dir

• Job mit Sinn: Wir verpassen dem Gesundheitssystem ein Update – Denk mit uns Gesundheit digital.
• Perspektive & Entwicklung: Die Position ist auf ein Jahr befristet. Wir bieten Dir vielfältige Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung – durch individuelle Weiterbildungen, das „Mitarbeitende schulen Mitarbeitende“-Programm, Workshops, Messen und Konferenzen.
• Agiles Arbeitsumfeld: Bei uns liegt der Fokus auf abteilungsübergreifendem Austausch und der Zusammenarbeit in crossfunktionalen Teams. Dabei stehen gemeinsames Lernen und die Freude an der Arbeit im Vordergrund.
• Benefits: Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir Dir 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich freie Tage am 24.12. und 31.12., Gesundheits- und Sportangebote, Zuschuss zum Deutschlandticket, Mitarbeitendenevents, Corporate Benefits und vieles mehr.
• Mobiles Arbeiten: Innerhalb Deutschlands ist mobiles Arbeiten möglich, sowie eine bis zu 30-tägige Workation im europäischen Ausland (EU, EWR, Schweiz).
• Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf ist uns wichtig, daher gestaltest Du Deine Arbeitszeit flexibel. Wir sind flexibel und gehen auf Deine individuellen Bedürfnisse ein, einschließlich des Wiedereinstiegs nach der Elternzeit – gerne auch in Teilzeit, wenn es für Dich passt.

Wir freuen uns auf Dich! Vielfalt macht uns stark! Deshalb haben alle Menschen bei uns die gleichen Chancen. Ganz egal ob weiblich, männlich, divers, mit Behinderung und unabhängig von Alter, ethnischer oder religiöser Zugehörigkeit oder ob Du nach einer Elternzeit wieder einsteigst. Dein Beitrag verbessert die Gesundheitsversorgung von morgen! Wir sind überzeugt: Ein respektvolles, wertschätzendes und offenes Miteinander ist die Grundlage, um das Gesundheitssystem erfolgreich zu digitalisieren.