Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte zur digitalen Transformation im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Gestalte die Zukunft der digitalen Gesundheitsversorgung für über 80 Millionen Menschen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen E-Governance Projekts und gestalte aktiv die digitale Gesundheitslandschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind mehrjährige Erfahrung im Gesundheitswesen und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Mobiles Arbeiten und Teilzeitanstellung sind möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Wir wollen etwas bewegen – bist Du dabei? Wir sorgen dafür, dass über 80 Millionen Menschen in Deutschland von einer digitalen Gesundheitsversorgung profitieren können. Gestalte mit uns das Gesundheitssystem von Morgen.
Dein Arbeitsbereich
Der Bereich Strategie & Standards arbeitet an strategischen Zielbildern und Leitplanken der gematik, mit dem Ziel, die digitale Transformation des deutschen Gesundheitswesens gemeinsam mit unseren Partner:innen erfolgreich zu gestalten. Im Team Kompetenzzentrum für Interoperabilität im Gesundheitswesen (KIG) arbeiten wir kollaborativ in einem breiten Netzwerk mit Partner:innen daran, die Standards, Profile und Leitfäden im Gesundheitswesen zu harmonisieren, weiterzuentwickeln und eine verbindliche Orientierung im Markt zu schaffen. Dafür agieren wir integrativ und ganzheitlich, je nach Aufgabe mal moderierend, mal beratend, mal koordinierend, mal prüfend, mal leitend.
Mit Deinem routinierten Projekt-, Themen- und Stakeholder-Management bleibst Du stets vor der Welle. Du ordnest anhand Deiner profunden Gesundheits-IT-Branchen- und Marktkenntnisse strategische Fragestellungen zu Versorgungs-, Produkt- und Prozessinnovationen klar und überzeugend ein und treibst Themen konstruktiv voran. Du führst Dialoge und Prozesse zu überzeugenden Ergebnissen, moderierst souverän Expertendialoge und gestaltest strategische wie operative Roadmaps. Mit Deiner Klarheit, Deinem Mut und Deiner fokussierten Hands-on-Mentalität komplettierst Du in facettenreichen Fragestellungen interdisziplinär besetzte Teams und trägst dazu bei, gemeinsam wirksam zu sein. Du bist fachlich versiert zu mindestens einem fachlichen Spezialgebiet (FHIR; LOINC; SNOMED CT) und hast souveränes Markt-Wissen zu Digitaler Medizin und zum PVS-Markt. Als Mensch bist Du angekommen, entschlossen und Teamplayer:in. Mit Deiner neuen Rolle leistest Du einen wesentlichen Beitrag zur fokussierten digitalen Transformation im deutschen Gesundheitswesen.
Deine Aufgaben
- Eine anspruchsvolle und kreative Beratungstätigkeit: Du behältst bei jeder Wetterlage einen klaren Fokus und ein überzeugendes Timing im Schnittstellen-Management von Themen, Prozessen und Stakeholdern. Du arbeitest eng mit der Bereichsleitung zusammen an strategischen Themen, dabei agierst Du souverän und überzeugend in einem internen und externen Experten-Netzwerk.
- Souveräne strategische Planung und Projektleitung: Du verantwortest strategische Konzepte, verankerst diese souverän in der strategischen Planung im Unternehmen, führst strategische Projekte an und setzt mit der Bereichsleitung Impulse für die Strategieentwicklung.
- Konzeption und Durchführung mehrdimensionaler Analysen: Du bist zuständig für die Analyse und Bewertung von Versorgungstrends und Innovationen im Kontext Digital Health und führst die notwendigen Hintergrundgespräche und integrierst die notwendigen Expertisen. Du entwickelst überzeugende Analysen und Vorschläge zur Umsetzung für die Diskussion mit anspruchsvollen Zielgruppen.
Dein Profil
- Ausbildung: Du hast Dein Studium mit internationaler Erfahrung erfolgreich abgeschlossen.
- Erfahrung: Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen in Bereichen wie Strategie-/Managementberatung, Krankenkassen oder IT-Unternehmen sowie in der Zusammenarbeit mit dem Senior Management mit. Du bist routiniert im Multi-Stakeholder-Dialog und hast Erfahrung mit der Produkteinführung von IT-Anwendungen oder Anwendersystemen im Gesundheitswesen, dem Versorgungsmanagement oder Finanzierungsfragen im Gesundheitswesen.
- Know-how: Du bist Strateg:in für Themen mit den Kommunikationsfähigkeiten dies zu vermitteln und erfahrener Manager:in für Projekte, idealerweise mit Projekterfolgen in der Gestaltung und Umsetzung von Standards, Profilen und Leitfäden, und/oder in der Strategie-/Geschäftsmodellentwicklung für Digitale Medizin.
- Arbeitsweise: Du variierst souverän nach Zielsetzung den Betrachtungswinkel, handelst ergebnisorientiert und integrativ und kommunizierst dabei für die Zielgruppe adressatengerecht.
- Persönlichkeit: Du willst etwas bewirken, bist umsetzungsstark und agierst besonnen und souverän. mit Teamgeist.
- Sprache: Deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.
Unser Angebot
- Innovation: Wir gestalten die Digitalisierung des deutschen Gesundheitswesens in einem der größten E-Governance Projekte Europas.
- Entwicklung: Wir investieren in Deine individuelle Entwicklung (z.B. Weiterbildungen, Mitarbeiter:innen schulen Mitarbeiter:innen, Workshops, Konferenzen).
- Benefits: Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir Dir Gesundheits- und Sportangebote, Mitarbeiterevents und vieles mehr.
- Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig, daher gestaltest Du Deine Arbeitszeit flexibel.
- Arbeitszeit: Es sind 40 Wochenstunden vorgesehen. Eine Teilzeitanstellung sowie mobiles Arbeiten sind möglich.
Senior Manager Strategische Interoperabilitäts-Projekte (Mensch*) Arbeitgeber: gematik Gesellschaft für Telematikanwendungen der Gesundheitskarte mbH

Kontaktperson:
gematik Gesellschaft für Telematikanwendungen der Gesundheitskarte mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager Strategische Interoperabilitäts-Projekte (Mensch*)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Gesundheitswesen zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei der gematik tätig sind, und knüpfe Kontakte, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen und Workshops im Bereich digitale Gesundheit teil. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Einblicke in aktuelle Trends, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Entscheidungsträgern und Experten ins Gespräch zu kommen.
✨Fachwissen vertiefen
Setze dich intensiv mit den Themen FHIR, LOINC und SNOMED CT auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du über fundiertes Wissen verfügst und bereit bist, dieses aktiv in die strategische Planung einzubringen.
✨Proaktive Kommunikation
Sei proaktiv in der Kommunikation mit potenziellen Kollegen und Vorgesetzten. Teile deine Ideen zur digitalen Transformation im Gesundheitswesen und zeige, wie du mit deinem Know-how zur Weiterentwicklung der gematik beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager Strategische Interoperabilitäts-Projekte (Mensch*)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Ziele und Werte der gematik. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur digitalen Transformation des Gesundheitswesens beitragen können.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen, insbesondere in Bereichen wie Strategie-/Managementberatung oder IT. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine Erfolge in diesen Bereichen nennst.
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle viel Stakeholder-Management erfordert, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert hast. Verwende spezifische Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Zeige deine analytischen Fähigkeiten: Erkläre, wie du mehrdimensionale Analysen durchgeführt hast und welche Methoden du verwendet hast, um Trends im Bereich Digital Health zu bewerten. Dies zeigt deine Fähigkeit, strategische Entscheidungen auf Basis von Daten zu treffen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei gematik Gesellschaft für Telematikanwendungen der Gesundheitskarte mbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die digitale Gesundheitsversorgung in Deutschland und die aktuellen Trends. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und Stakeholder-Management demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle stark auf Zusammenarbeit ausgelegt ist, betone deine Teamplayer-Qualitäten. Erkläre, wie du in interdisziplinären Teams gearbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Position auch das Moderieren von Dialogen und die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du komplexe Informationen verständlich vermittelt hast.