Strategy Advisor Digital Health (all genders)

Strategy Advisor Digital Health (all genders)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
gematik Gesellschaft für Telematikanwendungen der Gesundheitskarte mbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die digitale Gesundheitsversorgung und entwickle innovative Strategien für das Gesundheitssystem.
  • Unternehmen: Ein führendes Unternehmen im Bereich digitale Gesundheit mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Agiles Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem respektvollen Miteinander.
  • Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Gesundheitswesen und arbeite an zukunftsweisenden Projekten.
  • Qualifikationen: Studium in relevanten Bereichen und mindestens zwei Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen oder Projektmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir wollen etwas bewegen – bist Du dabei? Wir sorgen dafür, dass über 80 Millionen Menschen in Deutschland von einer digitalen Gesundheitsversorgung profitieren können. Einige Produkte von uns, wie das E-Rezept oder die elektronische Patientenakte (ePA), kennst Du vielleicht schon. Gestalte mit uns das Gesundheitssystem von morgen.

Der Bereich Strategie & Standards gestaltet strategische Zielbilder und Leitplanken, mit dem Ziel, die digitale Transformation des deutschen Gesundheitswesens gemeinsam mit unseren Partnern erfolgreich zu gestalten. Im Team Foresight & Strategieberatung bringen wir die Strategieentwicklung der gematik voran und begleiten die Umsetzung der nationalen Digitalisierungsstrategie des Gesundheitswesens und der Pflege des Bundesministeriums für Gesundheit.

Deine Aufgaben

  • Du vereinst ein tiefes Verständnis für Digital Health inklusive KI im Gesundheitswesen, Unternehmensstrategie und betriebswirtschaftliche Steuerung.
  • Du unterstützt und berätst bei der Strategieentwicklung, -implementierung und -weiterentwicklung.
  • Du behältst den Überblick und managst Themen, Prozesse und Stakeholder:innen.
  • Du analysierst digitale Trends, identifizierst strategische Potenziale für digitale Verbesserungen im Gesundheitswesen und bewertest deren Chancen und Risiken.
  • Du begleitest Transformations- und Digitalisierungsprojekte, bereitest Entscheidungsvorlagen für das Management inklusive Geschäftsführung vor und gestaltest den strategischen Dialog aktiv mit.

Dein Profil

  • Abschluss: Du hast Dein Studium der Politik-, Wirtschafts-, Informatik-, Verwaltungs-, Sozial- oder Gesundheitswissenschaften mit den Schwerpunkten Public Health Management und/oder eHealth erfolgreich abgeschlossen.
  • Erfahrung: Du bringst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Gesundheitswesen, in der Unternehmensberatung, im Projektmanagement oder in digitalen Transformationsprojekten mit.
  • Tool- & Methodenkenntnisse: Du bringst ein Grundverständnis von Digital-Health-Systemen, Versorgungsprozessen und regulatorischen Rahmenbedingungen mit. Du hast erste Kenntnisse in der Analyse und Erstellung von zielgruppengerechten Endprodukten. Vorteilhaft sind methodische und praktische Erfahrungen in den Bereichen Projekt-/Stakeholdermanagement, Strategieimplementierung, Roadmapping und/oder Digital Public Affairs.
  • Arbeitsweise: Du hast ein starkes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, handelst lösungsorientiert und kommunizierst adressatengerecht in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern. Du hast Freude daran, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten.
  • Persönlichkeit: Du willst etwas bewegen, überzeugst mit deiner methodischen Herangehensweise und bringst sehr gute Kommunikations- und Präsentationskompetenzen mit. Du agierst strukturiert und bist bereit, Verantwortung im Team zu übernehmen. Du hast Interesse an Technologie- und Digitalisierungsthemen sowie deren Implementierung im Gesundheitssystem.
  • Sprache: Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Kein Problem, bewirb Dich trotzdem! Wir prüfen jede Bewerbung individuell und freuen uns darauf, Deine einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen kennenzulernen.

Das bieten wir Dir

  • Job mit Sinn: Wir verpassen dem Gesundheitssystem ein Update – Denk mit uns Gesundheit digital.
  • Perspektive & Entwicklung: Bei uns erhältst Du eine unbefristete Anstellung mit langfristigen Perspektiven. Wir bieten Dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch vielfältige Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung – durch individuelle Weiterbildungen über unseren gematik CAMPUS, Workshops, Messen und Konferenzen.
  • Agiles Arbeitsumfeld: Bei uns liegt der Fokus auf abteilungsübergreifendem Austausch und der Zusammenarbeit in crossfunktionalen Teams. Dabei stehen gemeinsames Lernen und die Freude an der Arbeit im Vordergrund.
  • Benefits: Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir Dir 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich freie Tage am 24.12. und 31.12., Gesundheits- und Sportangebote, Zuschuss zum Deutschlandticket, Mitarbeitendenevents, Corporate Benefits und vieles mehr.
  • Mobiles Arbeiten: Innerhalb Deutschlands ist mobiles Arbeiten möglich, sowie eine bis zu 30-tägige Workation im europäischen Ausland (EU, EWR, Schweiz).
  • Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf ist uns wichtig, daher gestaltest Du Deine Arbeitszeit flexibel. Wir sind flexibel und gehen auf Deine individuellen Bedürfnisse ein, einschließlich des Wiedereinstiegs nach der Elternzeit – gerne auch in Teilzeit, wenn es für Dich passt.

Wir freuen uns auf Dich! Vielfalt macht uns stark! Ganz egal ob weiblich, männlich, divers, mit Behinderung und unabhängig von Alter, ethnischer oder religiöser Zugehörigkeit oder ob Du nach einer Elternzeit wieder einsteigst. Dein Beitrag verbessert die Gesundheitsversorgung von morgen! Wir sind überzeugt: Ein respektvolles, wertschätzendes und offenes Miteinander ist die Grundlage, um das Gesundheitssystem erfolgreich zu digitalisieren.

Strategy Advisor Digital Health (all genders) Arbeitgeber: gematik Gesellschaft für Telematikanwendungen der Gesundheitskarte mbH

Als Arbeitgeber im Bereich der digitalen Gesundheitsversorgung bieten wir nicht nur einen sinnstiftenden Job, sondern auch ein agiles Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit und persönlicher Entwicklung basiert. Mit unbefristeten Anstellungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten über unseren gematik CAMPUS fördern wir die individuelle Entfaltung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren unsere Angestellten von attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, Gesundheitsangeboten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.

gematik Gesellschaft für Telematikanwendungen der Gesundheitskarte mbH

Kontaktdaten:

gematik Gesellschaft für Telematikanwendungen der Gesundheitskarte mbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategy Advisor Digital Health (all genders) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights und Tipps – viele sind bereit, ihre Erfahrungen zu teilen!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends im Digital Health Bereich recherchierst. Zeig, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch, wie du diese in die Strategieentwicklung einbringen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeig deine Leidenschaft für das Gesundheitswesen! In Gesprächen oder Interviews ist es wichtig, dass du deine Motivation und dein Interesse an digitalen Lösungen klar kommunizierst. Lass die Leute wissen, warum du Teil dieser Veränderung sein willst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategy Advisor Digital Health (all genders) mit Bravour zu bestehen

Digital Health Verständnis
KI im Gesundheitswesen
Unternehmensstrategie
Betriebswirtschaftliche Steuerung
Strategieentwicklung
Implementierung von Strategien
Stakeholdermanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Strategy Advisor Digital Health interessierst. Lass deine Leidenschaft für digitale Gesundheit durchscheinen!

Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du digitale Transformationsprojekte erfolgreich umgesetzt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle Informationen zur Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei gematik Gesellschaft für Telematikanwendungen der Gesundheitskarte mbH vorbereitet

Verstehe die digitale Gesundheitslandschaft

Mach dich mit den aktuellen Trends und Technologien im Bereich Digital Health vertraut. Informiere dich über Produkte wie das E-Rezept und die elektronische Patientenakte, um im Interview gezielt darüber sprechen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich an digitalen Transformationsprojekten gearbeitet hast. Zeige, wie du strategische Potenziale identifiziert und umgesetzt hast.

Stakeholder-Management betonen

Da der Job viel mit Stakeholdern zu tun hat, solltest du Beispiele parat haben, wie du effektiv mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert und zusammengearbeitet hast. Das zeigt deine Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu machen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten in der digitalen Transformation.