Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Strategien für die digitale Gesundheitsversorgung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das die digitale Transformation im Gesundheitswesen vorantreibt.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Agiles Arbeitsumfeld mit Fokus auf Zusammenarbeit und persönlicher Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitssystems und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir wollen etwas bewegen – bist Du dabei? Wir sorgen dafür, dass über 80 Millionen Menschen in Deutschland von einer digitalen Gesundheitsversorgung profitieren können. Einige Produkte von uns, wie das E‐Rezept oder die elektronische Patientenakte (ePA), kennst Du vielleicht schon. Gestalte mit uns das Gesundheitssystem von morgen.
Dein Arbeitsbereich: Strategie & Standards
Der Bereich Strategie & Standards gestaltet strategische Zielbilder und Leitplanken, mit dem Ziel, die digitale Transformation des deutschen Gesundheitswesens gemeinsam mit unseren Partnern erfolgreich zu gestalten. In der Abteilung Foresight & Strategieberatung bringen wir die Strategieentwicklung der gematik voran und begleiten die Umsetzung der nationalen Digitalisierungsstrategie des Gesundheitswesens und der Pflege des Bundesministeriums für Gesundheit.
Deine Aufgaben:
- Du vereinst tiefes Verständnis für Digital Health inklusive KI im Gesundheitswesen, Unternehmensstrategie und betriebswirtschaftliche Steuerung.
- Du führst ein Team von Strategy Advisors fachlich, koordinierst Arbeitspakete und sicherst die Qualität strategischer Analysen und Empfehlungen.
- Du entwickelst Strategien und steuerst ihre Implementierung und Weiterentwicklung mit dem Management.
- Du behältst den Gesamtüberblick und lieferst ein professionelles Management von Themen, Prozessen und Stakeholdern.
- Du leitest Transformationsprojekte oder strategische Initiativen, entwickelst passende Governance‐Strukturen und begleitest Change‐Prozesse auf Unternehmensebene.
- Du bewertest strategisch relevante Digital‐Health‐Trends, identifizierst Innovationspotenziale und steuerst die Umsetzung strategischer Initiativen.
- Du arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, bereitest Entscheidungsunterlagen für das Management inklusive Geschäftsführung vor und vertrittst die strategische Ausrichtung in relevanten Gremien.
Dein Profil:
- Ausbildung: Du hast Dein Studium der Politik-, Wirtschafts-, Verwaltungs-, Sozial- oder Gesundheitswissenschaften mit den Schwerpunkten Public Health Management und/oder eHealth erfolgreich abgeschlossen.
- Erfahrung: Du bringst mindestens acht Jahre Berufserfahrung und davon idealerweise drei Jahre mit Führungsaufgaben im Gesundheitswesen, in der Unternehmensberatung oder Digital‐Health‐Beratung mit.
- Tool- & Methodenkenntnisse: Du besitzt ein tiefes Verständnis für digitale Gesundheitslösungen, Versorgungsprozesse und regulatorischer Rahmenbedingungen sowie Erfahrung in der Entwicklung von Digitalisierungsstrategien und der Steuerung komplexer Transformationsprogramme.
- Arbeitsweise: Du hast ein starkes analytisches und strategisches Denkvermögen gepaart mit Hands‐on‐Mentalität.
- Persönlichkeit: Du willst etwas bewegen, überzeugst mit Deiner methodischen Herangehensweise und bringst ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke mit.
- Sprache: Du hast sehr gute Deutsch‐und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das bieten wir Dir:
- Job mit Sinn: Wir verpassen dem Gesundheitssystem ein Update – Denk mit uns Gesundheit digital.
- Perspektive & Entwicklung: Bei uns erhältst Du eine unbefristete Anstellung mit langfristigen Perspektiven.
- Agiles Arbeitsumfeld: Bei uns liegt der Fokus auf abteilungsübergreifendem Austausch und der Zusammenarbeit in crossfunktionalen Teams.
- Benefits: Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir Dir 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich freie Tage am 24.12. und 31.12., Gesundheits‐und Sportangebote, Zuschuss zum Deutschlandticket, Mitarbeitendenevents, Corporate Benefits und vieles mehr.
- Mobiles Arbeiten: Innerhalb Deutschlands ist mobiles Arbeiten möglich, sowie eine bis zu 30‐tägige Workation im europäischen Ausland (EU, EWR, Schweiz).
- Work‐Life‐Balance: Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf ist uns wichtig, daher gestaltest Du Deine Arbeitszeit flexibel.
Wir freuen uns auf Dich! Vielfalt macht uns stark! Deshalb haben alle Menschen bei uns die gleichen Chancen. Dein Beitrag verbessert die Gesundheitsversorgung von morgen!
Teamlleiter:in Strategy Advisory (all genders) Arbeitgeber: gematik Gesellschaft für Telematikanwendungen der Gesundheitskarte mbH
Als Arbeitgeber im Bereich der digitalen Gesundheitsversorgung bieten wir Dir die Möglichkeit, aktiv an der Transformation des deutschen Gesundheitssystems mitzuwirken. Mit einem agilen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten schaffen wir eine Kultur, in der Teamarbeit und persönliches Wachstum im Vordergrund stehen. Zudem profitierst Du von attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, Gesundheitsangeboten und der Option auf mobiles Arbeiten, um Deine Work-Life-Balance zu optimieren.
Kontaktdaten:
gematik Gesellschaft für Telematikanwendungen der Gesundheitskarte mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlleiter:in Strategy Advisory (all genders) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Digital Health – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Geh aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frag nach möglichen Möglichkeiten. Zeig, dass du bereit bist, etwas zu bewegen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Bereich Strategie und digitale Transformation am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und Teil unseres Teams zu werden, das das Gesundheitssystem von morgen gestaltet!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlleiter:in Strategy Advisory (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der digitalen Gesundheitsversorgung begeistert.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht deinen Lebenslauf lebendig!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei gematik Gesellschaft für Telematikanwendungen der Gesundheitskarte mbH vorbereitet
✨Verstehe die digitale Gesundheitslandschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Digital Health vertraut. Informiere dich über relevante Technologien, wie KI im Gesundheitswesen, und sei bereit, deine Meinungen und Ideen dazu zu teilen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kenntnis der Stakeholder
Informiere dich über die wichtigsten Stakeholder im deutschen Gesundheitswesen und deren Interessen. Zeige im Interview, dass du die Fähigkeit hast, mit verschiedenen Gruppen zu kommunizieren und ihre Bedürfnisse zu berücksichtigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten in der digitalen Transformation des Gesundheitswesens.