Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Konzepte für Personalentwicklung und begleite Veränderungsprozesse.
- Unternehmen: gematik GmbH, Teil eines großen Digitalisierungsprojekts im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Chance, echte Veränderungen zu bewirken.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit modernsten Ansätzen und Technologien.
- Qualifikationen: Studium in relevanten Bereichen und Erfahrung in Organisationsentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47604 - 60000 € pro Jahr.
- Expert*in Organisational Learning & Development (All genders)
- Arbeitgeber: gematik Gmb H
- Vertragsart: Vollzeit, unbefristet
- Stellenbeschreibung
- Dein
Arbeitsbereich: Im Bereich People, Culture & Organisation gestalten wir aktiv die Weiterentwicklung unserer Organisation und schaffen die Rahmenbedingungen für eine moderne, lernende und zukunftsfähige Unternehmenskultur.
Unser Fokus liegt auf der Förderung von Talenten, der Weiterentwicklung von Führungskräften sowie der erfolgreichen Gestaltung von Veränderungs- und Transformationsprozessen.
Als Expert*in Organisational Development & Change übernimmst Du eine zentrale Rolle bei der strategischen und operativen Weiterentwicklung unserer Organisation.
Dabei verbindest Du Organisationsentwicklung, Learning & Development sowie Kultur- und Transformationsthemen miteinander und begleitest unsere Führungskräfte und Teams auf dem Weg in die Zukunft.
- Deine Aufgaben
- Du entwickelst und implementierst innovative Konzepte und Programme der Personalentwicklung, beispielsweise für Leadership Development, Talentprogramme, Lernarchitekturen sowie Future Skills und KI Kompetenzen.
- Du analysierst Entwicklungs- und Qualifizierungsbedarfe auf individueller, Team- und Organisationsebene, leitest passende Maßnahmen ab und gestaltest aktiv Workforce- und Skill-Transformationen.
- Du förderst eine lernorientierte, innovative Unternehmenskultur und entwickelst Formate und Maßnahmen zur Stärkung von Zusammenarbeit, Feedback, Wachstum und kontinuierlichem Lernen.
- Du berätst Führungskräfte und Kolleginnen aus dem People-Bereich zu Fragestellungen der Organisations- und Personalentwicklung und agierst als strategischer Sparringspartner.
- Du konzipierst, steuerst und begleitest Transformations- und Veränderungsprozesse.
Dabei entwickelst Du zielgruppengerechte Kommunikations- und Change-Maßnahmen und unterstützt eine nachhaltige Verankerung von Veränderungen im Unternehmen.
- Du leitest bereichsübergreifende Projekte, beispielsweise in den Bereichen Leadership Development, Performance & Development oder KI-gestützte Lösungen für die Personal- und Organisationsentwicklung.
- Du definierst geeignete KPIs zur Erfolgsmessung von Entwicklungs- und Transformationsmaßnahmen und entwickelst bestehende Konzepte und Prozesse kontinuierlich weiter.
- Dein Profil
- Abschluss: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Organisationswissenschaften, der Psychologie, Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Learning & Development oder Change Management, idealerweise in Technologie, Digitalisierung oder Beratung.
- Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse moderner Ansätze der Personal- und Organisationsentwicklung; Verständnis der Zusammenhänge zwischen Strategie, Organisation, Kultur und Kompetenzentwicklung.
- KI- & Zukunftskompetenz: Erfahrung in Initiativen zur Entwicklung digitaler Kompetenzen oder KI Kompetenzen; idealerweise Kenntnisse in Learning Technologies, People Analytics oder KI-gestützten HR-Lösungen.
- Projekt- & Transformationsmanagement: Ausgeprägte Projektmanagement Skills und Erfahrung in der Steuerung bereichsübergreifender Projekte sowie in der Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen.
- Arbeitsweise: Strukturiert, analytisch, datenbasiert und eigenverantwortlich; strategisches, übergreifendes und vernetztes Denken.
- Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und sicheres Auftreten; proaktive, pragmatische und empathische Gestaltung von Veränderungen.
- Sprache: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Gemeinsam eine große Aufgabe gestalten
Die Digitalisierung des deutschen Gesundheitswesens. Für eine starke Gesundheitsversorgung. Die gematik ist Teil dieses ehrgeizigen IT-Projekts, das zu den größten in Europa zählt.
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Expert*in Organisational Learning & Development (All genders) Arbeitgeber: gematik GmbH
Als Werkstudent:in im Projektmanagement bei uns hast Du die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Gesundheitsversorgung in Deutschland mitzuwirken und dabei wertvolle Erfahrungen in einem dynamischen Team zu sammeln. Wir bieten eine offene und innovative Arbeitskultur, in der Deine Ideen geschätzt werden und Du durch regelmäßige Schulungen und Workshops Deine Fähigkeiten weiterentwickeln kannst. Zudem profitierst Du von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, an zukunftsweisenden Projekten mitzuarbeiten, die das Gesundheitssystem nachhaltig verändern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Expert*in Organisational Learning & Development (All genders) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei gematik GmbH helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie gematik GmbH.
✨Direkt bewerben bei gematik GmbH!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Expert*in Organisational Learning & Development (All genders) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Expert*in Organisational Learning & Development (All genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei gematik GmbH einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Expert*in Organisational Learning & Development (All genders).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von gematik GmbH leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von gematik GmbH einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei gematik GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von gematik GmbH passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei gematik GmbH werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei gematik GmbH erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von gematik GmbH einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
