Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, entwickle Sicherheitsprozesse und gestalte das Gesundheitssystem von morgen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Gesundheitssektor mit Fokus auf digitale Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Gesundheitsversorgung und schütze sensible Daten für Millionen von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Teamführung und Prozessgestaltung, idealerweise im IT- oder Security-Bereich.
- Andere Informationen: Agiles Arbeitsumfeld mit Fokus auf Zusammenarbeit und persönlicher Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Wir wollen etwas bewegen – bist Du dabei? Wir sorgen dafür, dass über 80 Millionen Menschen in Deutschland von einer digitalen Gesundheitsversorgung profitieren können. Einige Produkte von uns, wie das eRezept oder die ePatientenakte (ePA), kennst Du vielleicht schon. Gestalte mit uns das Gesundheitssystem von morgen.
Arbeitsbereich: Sicherheit
Unsere sensiblen Gesundheitsdaten verdienen effektiven Schutz. Die gematik gewährleistet den Datenschutz und die Datensicherheit von Anwendungen der Telematikinfrastruktur, wie zum Beispiel das eRezept oder die ePA. Unsere Expert:innen verantworten sowohl das sichere und datenschutzgerechte Design von Anwendungen als auch die Überwachung im laufenden Betrieb und die regelmäßigen Sicherheitsüberprüfungen. Dabei arbeiten sie in enger Abstimmung mit dem BSI und der BfDI. Werde Teil eines Teams mit Einfluss - Deine Sicherheitsexpertise zählt!
Aufgaben:
- Du führst Dein Team fachlich und disziplinarisch, entwickelst Deine Mitarbeitenden gezielt weiter und baust einen leistungsfähigen Expertenpool auf.
- Du gestaltest und optimierst Prozesse und sorgst für eine skalierbare, konsistente Arbeitsweise Deines Chapters über Teams und ARTs hinweg.
- Du verantwortest die Weiterentwicklung und Einhaltung effektiver Methoden und verankerst diese als verbindliche Standards in der Produktentwicklung.
- Du arbeitest eng mit ART Leads, Product Ownern, der Kommunikationsabteilung und weiteren Stakeholdern zusammen – ebenso mit externen Partnern wie Gesellschaftern, dem BSI oder dem BfDI.
- Du leitest aus strategischen Zielen und operativen Bedarfen konkrete Maßnahmen ab und setzt diese wirksam und nachhaltig um. Dabei denkst Du in End-to-End-Prozessen und förderst kontinuierliche Verbesserungen.
- Du sicherst den Wissenstransfer und stellst sicher, dass Dein Team stets up-to-date zu Technologien, Methoden und Best Practices im Sicherheitsumfeld bleibt.
Abschluss: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieur- oder Naturwissenschaften, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Führung von interdisziplinären Teams sowie in der Gestaltung und Skalierung von Prozessen – idealerweise im IT- oder Security-Umfeld.
Tool- & Methodenkenntnisse: Kenntnisse moderner Führungs- und Managementmethoden (z. B. Agile Leadership, OKR, Lean), Erfahrung mit Skill-Mapping, Lernpfaden und Communities of Practice.
Arbeitsweise: Du arbeitest strategisch, strukturiert und lösungsorientiert. Veränderungen begleitest Du mit klarem Fokus auf Akzeptanz und nachhaltige Umsetzung. Du kannst zielgerichtet mit Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen kommunizieren, Erwartungsmanagement betreiben und Entscheidungen transparent machen.
Persönlichkeit: Du bist eine kommunikationsstarke, empathische und entscheidungsfreudige Führungspersönlichkeit, die in komplexen Umfeldern den Überblick behält und Menschen, Prozesse und Ziele wirksam in Einklang bringt.
Sprache: Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Kein Problem, bewirb Dich trotzdem! Wir prüfen jede Bewerbung individuell und freuen uns darauf, Deine einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen kennenzulernen.
Job mit Sinn: Wir verpassen dem Gesundheitssystem ein Update – Denk mit uns Gesundheit digital.
Perspektive & Entwicklung: Bei uns erhältst Du eine unbefristete Anstellung mit langfristigen Perspektiven. Wir bieten Dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch vielfältige Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung – durch individuelle Weiterbildungen, das „Mitarbeitende schulen Mitarbeitende“-Programm, Workshops, Messen und Konferenzen.
Agiles Arbeitsumfeld: Bei uns liegt der Fokus auf abteilungsübergreifendem Austausch und der Zusammenarbeit in crossfunktionalen Teams. Dabei stehen gemeinsames Lernen und die Freude an der Arbeit im Vordergrund.
Benefits: Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir Dir 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich freie Tage am 24.12. und 31.12., Gesundheits- und Sportangebote, Zuschuss zum Deutschlandticket, Mitarbeitendenevents, Corporate Benefits und vieles mehr.
Mobiles Arbeiten: Innerhalb Deutschlands ist mobiles Arbeiten möglich, sowie eine bis zu 30-tägige Workation im europäischen Ausland (EU, EWR, Schweiz).
Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf ist uns wichtig, daher gestaltest Du Deine Arbeitszeit flexibel. Wir sind flexibel und gehen auf Deine individuellen Bedürfnisse ein, einschließlich des Wiedereinstiegs nach der Elternzeit – gerne auch in Teilzeit, wenn es für Dich passt.
Leitung Security Engineering and Architecture (all genders) Arbeitgeber: gematik GmbH
Kontaktperson:
gematik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Security Engineering and Architecture (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst – wir glauben an dich!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und Fragen zu stellen. Wir sind hier, um dir zu helfen, also nutze unsere Website für deine Bewerbung!
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Position. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen – lass uns gemeinsam das Beste aus dir herausholen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Security Engineering and Architecture (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt und wir wollen wissen, was dich motiviert und begeistert. Lass deine Leidenschaft für Sicherheit und Technologie in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen zu berichten. Zeig uns, wie du Teams geführt und Prozesse optimiert hast – das ist genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei gematik GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Produkten des Unternehmens vertraut, insbesondere mit dem eRezept und der ePatientenakte. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig Datenschutz und Datensicherheit im Gesundheitswesen sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du interdisziplinäre Teams geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeiter weiterentwickelt und ein leistungsfähiges Team aufgebaut hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Sicherheit oder wie das Team zusammenarbeitet.